Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite digitale Produkte von der Idee bis zum Roll-out und entwickle innovative Formate.
- Arbeitgeber: Acture, ein führendes Unternehmen im Bereich Employee Welfare mit einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, persönliche Mentorin, Weiterbildungsmöglichkeiten und volle Erstattung des Deutschlandtickets.
- Warum dieser Job: Übernimm spannende Projekte und habe direkten Kundenkontakt in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Organisationsgeschick, Projektmanagement-Erfahrung und technische Affinität sind gefragt.
- Andere Informationen: Offene Kommunikation und Diversity sind Teil unserer Unternehmenskultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 33000 - 35000 € pro Jahr.
Temporary, Full-time · Hybrid / Remote (Germany), Berlin, Hamburg, München, Köln, Wiesbaden
33,000 - 35,000 € per year
Deine Rolle bei Acture
Als (Junior) Digital Health Expert:in bist du Teil unseres Digital Services Teams. Das bedeutet: Du begleitest unsere E‑Learnings, Challenges und weitere digitale Produkte von der Idee bis zum Roll‑out, hältst Informationen, Timings und Stakeholder zusammen und sorgst für eine saubere Umsetzung.
Deine Aufgaben:
- Digitale Produkte umsetzen: E‑Learnings, Challenges und aktionsbezogene Formate in der Umsetzung begleiten
- Formate entwickeln: Kundenspezifische digitale Formate und Inhalte für unser Produkt‑Portfolio konzipieren
- Produkte weiterentwickeln: Bestehende digitale Angebote interaktiv verbessern
- Projekte steuern: Projektmanagement für Neuentwicklungen und Kundenprojekte (Planung, Priorisierung, Nachhalten)
- Prozesse mitgestalten: Teaminterne Abläufe strukturieren und optimieren
- Briefings & Kick‑offs moderieren: Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung mit Stakeholdern und Teammitgliedern
Dein Profil
- Top organisiert, sehr gutes Zeitmanagement und souveräner Umgang mit vielen Informationen parallel
- Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise und hohes Verantwortungsbewusstsein
- Hohe Kommunikationsfähigkeiten – klar, adressatengerecht und verbindlich
- Technische Affinität und Spaß daran, sich in digitale Tools einzuarbeiten
- Teamübergreifende Zusammenarbeit liegt dir
- Projektmanagement‑Erfahrung
- WordPress‑Erfahrung
- Du behältst den Überblick und kannst mehrere Projekte zeitgleich managen
Warum wir?
- Du hast einen wöchentlichen Austausch mit dem Team
- Du wirst von einer persönlichen Mentorin betreut, die mit dir einen individuellen Entwicklungsplan aufstellt
- Du profitierst von unseren internen Weiterbildungsmöglichkeiten
- Du leitest eigene Projekte und hast dabei direkten Kundenkontakt
- Wir erstatten dir dein Deutschlandticket in voller Höhe
- Du übernimmst von Beginn an spannende und verantwortungsvolle Aufgaben
- Vom After-Work bis zur Weihnachtsfeier – wir verstehen es zusammen zu feiern
Wie wir arbeiten
Offene Kommunikation und gegenseitige Unterstützung sind die Säulen unserer Zusammenarbeit. Wir helfen einander und fordern uns gegenseitig heraus, um unsere Ziele gemeinsam zu erreichen und uns täglich zu verbessern. Dabei übernehmen wir volle Verantwortung für unsere eigenen Aufgaben und Projekte, stellen uns Herausforderungen mit offenen Armen und lösen Probleme proaktiv. Unser tägliches Handeln ist geprägt von Integrität und Respekt. Wir möchten das Leben unserer Mitmenschen positiv beeinflussen und sind uns unserer sozialen Verantwortung bewusst. Wir begrüßen Diversity nicht nur, sondern suchen sie gezielt.
Klingt gut? Super! Bewirb dich einfach über den Button und schicke uns so deinen Lebenslauf. Alternativ kannst du uns auch deine Unterlagen oder vollständiges LinkedIn Profil via E-Mail zuschicken.
Deine Ansprechperson für diese Stelle ist: Victoria Steinhoff (sie/ihr)
Wenn du vorab Fragen hast, kannst du uns natürlich auch jederzeit gerne kontaktieren. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Über uns
Acture ist ein führendes europäisches Unternehmen im Bereich Employee Welfare. Unsere Mission: Organisationen dabei zu unterstützen, die Gesundheit, Motivation und Leistungsfähigkeit ihrer Belegschaft ganzheitlich zu fördern. Dies erreichen wir durch ein umfassendes Angebot im Betrieblichen Gesundheitsmanagement und unser ganzheitliches Employee Welfare Program. Mit unseren digitalen Selfcare-Tools, interaktiven Angeboten wie Workshops, Coachings und Health Days sowie gezielten Interventionen schaffen Unternehmen Arbeitsumgebungen, in denen Mitarbeitende nachhaltig gesund bleiben und im Ernstfall schnell Unterstützung finden. In Deutschland befindet sich Acture auf einem ambitionierten Wachstumspfad. Bereits heute arbeiten rund 150 Kolleg:innen daran, die Zukunft des betrieblichen Gesundheitsmanagements neu zu definieren. Wir suchen Menschen, die Veränderungen nicht nur begleiten, sondern gestalten möchten. Menschen, die überzeugt sind: Die Arbeitswelt kann besser werden, und wir können dazu beitragen.
(Junior) Digital Health Expert:in (m/w/d) Arbeitgeber: Acture
Kontaktperson:
Acture HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) Digital Health Expert:in (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als (Junior) Digital Health Expert:in interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht oder welche Projekte aktuell laufen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits bei Acture arbeiten oder im Bereich digitale Gesundheit tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür für dich öffnen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere digitalen Produkte und über aktuelle Trends im Bereich digitale Gesundheit. Zeige uns, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Branche hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Personen landet.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Digital Health Expert:in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Ein klarer Lebenslauf und ein übersichtliches Anschreiben helfen uns, schnell zu erkennen, was du drauf hast. Mach es uns leicht, dich zu verstehen!
Pass auf die Details auf!: Kleinere Fehler können einen großen Eindruck hinterlassen. Lies deine Unterlagen sorgfältig durch und achte auf Rechtschreibung und Grammatik. Wir schätzen Sorgfalt und Professionalität!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über den Bewerbungsbutton auf unserer Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Acture vorbereitest
✨Mach dich mit den digitalen Tools vertraut
Da die Rolle als (Junior) Digital Health Expert:in viel mit digitalen Produkten zu tun hat, solltest du dich vor dem Interview mit den gängigen Tools und Plattformen auseinandersetzen. Zeige, dass du technikaffin bist und bereit, dich in neue digitale Lösungen einzuarbeiten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Projektmanagement-Fähigkeiten und deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellen. Das hilft dir, während des Interviews selbstbewusst und strukturiert aufzutreten.
✨Verstehe die Unternehmensmission
Informiere dich über die Mission und Werte von Acture. Wenn du im Interview zeigst, dass du die Bedeutung von Employee Welfare verstehst und wie deine Rolle dazu beitragen kann, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.