Lead Software Engineer, Ruby on Rails (m/w/d)

Bitte beachten Sie vor der Bewerbung: Diese Rolle ist Teil unserer Produkt- und Ingenieurabteilung auf Gruppenebene, was bedeutet, dass Sie eng mit Kollegen aus verschiedenen Ländern zusammenarbeiten und zur Entwicklung unserer gemeinsamen Plattform beitragen werden. Diese Position kann in Deutschland oder den Niederlanden besetzt werden. Bitte beachten Sie, dass Remote-Arbeit von außerhalb dieser Länder nicht möglich ist, außer im Rahmen unserer Workation-Option.

Ihre Rolle bei Acture: Als Lead Software Engineer bei Acture kombinieren Sie praktische Entwicklung mit Teamführung. Sie leiten ein Team von 3-6 Ingenieuren und sind tief in den Aufbau und die Verbesserung unserer Plattform involviert.

Sie werden:

• Ingenieure durch regelmäßige 1:1-Gespräche und Feedback-Sitzungen führen, betreuen und unterstützen, um sowohl berufliches als auch persönliches Wachstum zu fördern.
• Die Einstellungsbemühungen leiten, technische Interviews durchführen, Einstellungsentscheidungen treffen und neue Teammitglieder einarbeiten.
• Als technischer Sparringspartner innerhalb des Ingenieurteams durch Code-Reviews und Pair Programming agieren.
• Zu architektonischen Entscheidungen beitragen, die die Zukunft der Acture-Plattform gestalten.
• Neue Funktionen sowohl im Backend als auch im Frontend entwerfen, erstellen und bereitstellen.
• Eng mit dem VP Engineering zusammenarbeiten, um Funktionen zu definieren und die Benutzererfahrung zu verbessern.
• Sichere, qualitativ hochwertige Releases durch Tests und QA gewährleisten.
• Mit einem modernen Tech-Stack arbeiten, einschließlich Ruby on Rails, RSpec, Capybara, PostgreSQL, JavaScript und Tailwind CSS.
• Eine saubere, effiziente und nachhaltige Codebasis pflegen und verbessern.

Ihr Profil: Sie sind ein erfahrener Ingenieur, der sowohl gerne großartigen Code schreibt als auch anderen beim Wachsen hilft.

• Mindestens 6 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung, idealerweise auf Staff Engineer-Ebene.
• Starke Full-Stack-Expertise in Ruby on Rails.
• Bachelor-Niveau Denk- und Arbeitsweise.
• Solides Verständnis relationaler Datenbanken (vorzugsweise PostgreSQL), MVC-Frameworks und TDD.
• Erfahrung mit REST-APIs, HTML, CSS und modernem JavaScript.
• Vertrautheit mit Agile/Scrum-Methoden.
• Nachgewiesene Führungserfahrung – formal oder informell (Mentoring, Einarbeitung, technische Anleitung).
• Leidenschaft für sauberen, wartbaren Code und gründliche Testpraktiken.
• Starke Kommunikationsfähigkeiten und fließende Englischkenntnisse (C1+).

Warum wir? Ihre Rolle & Einfluss: Als Lead Software Engineer bei Acture haben Sie die Möglichkeit, einen echten Einfluss – sowohl auf das Produkt als auch auf die Menschen um Sie herum – zu nehmen.

• Eine Führungsrolle mit echtem Einfluss auf die technische Richtung und die Teamkultur.
• Ein Gleichgewicht zwischen praktischer Ingenieursarbeit und Mentoring.
• Ein kollaboratives Umfeld, in dem Ihre Ideen das Produkt und die Benutzererfahrung prägen.
• Ein moderner Tech-Stack und ein starker Fokus auf Codequalität.
• Möglichkeiten für kontinuierliches Lernen, Wachstum und Karriereentwicklung.

Was wir bieten: Neben einer fairen Vergütung und einem leistungsabhängigen Bonus von 8% profitieren Sie von zusätzlichen Vorteilen im Wert von über 2.300 € jährlich:

• 1.000 € jährliches Budget für Lernen und Entwicklung für Online-Kurse, Konferenzen oder Fachliteratur.
• Ein Deutschlandticket-Unternehmenspass mit einem jährlichen Wert von rund 720 €.
• Mitgliedschaft im Unternehmensfitnessprogramm über Urban Sports Club oder Wellpass mit einem jährlichen Wert von rund 600 €.
• 28 Urlaubstage plus 2 zusätzliche freie Tage (Heiligabend, Silvester oder Rosenmontag).
• Die Möglichkeit für eine Workation, z.B. durch Verlängerung von Reisen nach Urlaubstagen, um Arbeit und Reisen flexibel zu kombinieren.
• Die Möglichkeit, zusätzliche unbezahlte Urlaubstage zu nehmen.

So investieren wir gezielt und messbar in Ihre Mobilität, Gesundheit und berufliche Entwicklung.

Wie wir arbeiten: Offene Kommunikation und gegenseitige Unterstützung sind die Säulen unserer Zusammenarbeit. Wir helfen uns gegenseitig und fordern uns heraus, um unsere Ziele gemeinsam zu erreichen und uns jeden Tag zu verbessern. Wir übernehmen die volle Verantwortung für unsere eigenen Aufgaben und Projekte, nehmen Herausforderungen mit offenen Armen an und lösen Probleme proaktiv. Unser tägliches Handeln wird von Integrität und Respekt geleitet. Wir streben danach, das Leben anderer positiv zu beeinflussen und sind uns unserer sozialen Verantwortung bewusst. Wir begrüßen nicht nur Vielfalt – wir suchen sie aktiv.

Interessiert? Lassen Sie uns sprechen! Wir würden uns freuen, von Ihnen zu hören. Kontaktieren Sie uns und lassen Sie uns erkunden, wie Sie bei Acture einen Unterschied machen können. Um sich direkt zu bewerben, klicken Sie einfach auf "Für diesen Job bewerben". Alternativ können Sie uns auch Ihre Bewerbungsunterlagen oder Ihr vollständiges LinkedIn-Profil per E-Mail zusenden.

Ihr Ansprechpartner für diese Position ist: Aleksandra Zielinska [sie/ihr] ✉️ aleksandra.zielinska@acture.de. Wenn Sie im Voraus Fragen haben, zögern Sie bitte nicht, uns jederzeit zu kontaktieren. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Über uns: Acture ist ein führendes europäisches Unternehmen im Bereich der Mitarbeiterfürsorge. Unsere Mission: Organisationen dabei zu helfen, einen ganzheitlichen Ansatz zur Unterstützung der Gesundheit, Motivation und Leistung ihrer Mitarbeiter zu verfolgen. Wir erreichen dies durch ein umfassendes Angebot an Dienstleistungen im Bereich des betrieblichen Gesundheitsmanagements und unser ganzheitliches Programm zur Mitarbeiterfürsorge.

Mit unseren digitalen Selbsthilfetools, interaktiven Angeboten wie Workshops, Coaching-Sitzungen und Gesundheitstagen sowie gezielten Interventionen helfen wir Unternehmen, Arbeitsumgebungen zu schaffen, in denen Mitarbeiter langfristig gesund bleiben und schnell Unterstützung finden können, wenn sie sie am dringendsten benötigen. In Deutschland befindet sich Acture auf einem ehrgeizigen Wachstumspfad. Rund 150 Kollegen arbeiten bereits daran, die Zukunft des betrieblichen Gesundheitsmanagements neu zu definieren. Wir suchen Menschen, die Veränderungen nicht nur begleiten, sondern aktiv gestalten. Menschen, die glauben, dass die Arbeitswelt besser werden kann – und dass wir helfen können, dies zu verwirklichen.