Regional End to End Manager

Regional End to End Manager

Düsseldorf Vollzeit 63000 - 77000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Actylis

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die regionalen Lieferkettenaktivitäten und koordiniere Kundenservice und Logistik.
  • Unternehmen: Actylis, ein globaler Lösungsanbieter mit über 75 Jahren Erfahrung.
  • Vorteile: Umfassendes Leistungspaket und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
  • Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem internationalen Umfeld.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte innovative Lösungen für unsere Partner.
  • Qualifikationen: Mindestens 5-8 Jahre Erfahrung in Logistik oder Kundenservice, Führungskompetenz erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.

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Company

Actylis

Actylis is a global solutions provider with over 75 years of experience, specializing in streamlining the management of critical ingredients and raw materials for our business partners.

We offer both sourcing and manufacturing solutions tailored to meet diverse and evolving needs, ensuring a reliable, agile, and secure supply network.

Our commitment to customization allows us to create flexible solutions, whether it’s a unique specification, custom packaging, or tailored logistics strategies.

With deep expertise in quality and regulatory compliance, sourcing and logistics management, analytical services, and R&D support, we reduce complexities and mitigate risks, empowering our partners to focus on growing their business.

In furtherance of that goal, Actylis is seeking new members of the team.

This expansion, coupled with a comprehensive benefits package, and opportunities for challenge and growth, make Actylis the ideal place to work and thrive.

We hope you’ll consider joining us!

Position Summary

Execution of the regional supply chain management activities for the BU (Business Unit).

Owns and Executes Regional BU Sales and Operations Plan Processes.

Coordinates the activities of the Customer Service and Logistics department for a business unit at the regional level.

Management of the order from its entry to its delivery (customer relations, supplier relations, inbound, warehousing, outbound & invoicing).

Responsibilities will include

Order to Cash Owner

  • Owner of the Regional BU order to cash process from Customer Service, through and including logistics coordination and validation.
  • Daily monitoring of the Regional BU order bookings. Periodic updating of leadership on order pacing within the month.
  • Engagement with Sales as a Single Point of Contact for all Order to Cash related concerns.

Responsible for proactive communication with Regional BU leadership on all Order to Cash related issues.

  • Responsible for achieving the best possible OTIF, and managing the downstream customer experience
  • Acts as a connector to other stakeholder groups such as invoicing and warehousing as well as the shared service team.
  • Assures compliance with global operational standards, procedures and policies.
  • First line of triage for all Regional BU related operational issues.

Plan to Deliver / Produce Owner

  • Owner of the BU plan to produce/deliver process including inventory management and target setting, S&OP, and purchase order creation and follow-up.
  • Daily monitoring of inbound materials from departure through warehouse or customer receipt.
  • Engagement with sites as appropriate to manage outbound shipment expectations through schedule attainment or other appropriate monitoring approaches.
  • Acts as a Single Point of Contact for sales for all inbound material related concerns.

Coordinate with sales to align inventory strategy.

Coordinate with sales on route to market discussions.

Supports estimation of landed costs.

  • Responsible for achieving the best possible inventory turns while maintaining the best downstream customer experience
  • Acts as a connector to other stakeholder groups including SCM process owners and centers of excellence within Actylis.
  • Responsible for implementing and executing regional BU S&OP
  • Assures compliance with global operational standards, procedures and policies.
  • First line of triage for all BU related inventory issues

Monitoring and setting up indicators

  • Support for the implementation of KPIs.
  • Activity reporting: ensure the forecast accuracy.
  • Set up Business unit reporting & communication.
  • MANAGERIAL AND HR RESPONSIBILITIES
  • Develop both managerial and technical skills—personally and within the team—by leveraging internal and external training resources, as well as participation in professional networks where relevant.
  • Set clear, measurable goals for team members, and ensure regular follow-up using appropriate performance indicators.
  • Actively participate in the recruitment and onboarding of new employees in collaboration with the HR department.
  • Foster employee engagement by building a climate of trust, delegating appropriately, providing constructive feedback, and supporting professional development.
  • Implement disciplinary measures when necessary, ensuring compliance with internal procedures and legal frameworks.
  • Work closely with other departments to ensure smooth communication and effective coordination across business functions.
  • Required Experience & Knowledge
  • Minimum 5-8 years operational experience in a logistics and/or customer service or supply chain planning
  • First experience in management or transactional management
  • Bachelor’s Degrees with preference in Business, or Supply Chain Management
  • A preference for supply chain certification by industry organizations (such as ASCM)

SPECIFIC KNOWLEDGE, SKILLS, LICENSES, CERTIFICATIONS, ETC.

  • Eager to learn.
  • Leadership
  • Strong MS Office skills, including expertise MS Excel
  • Proficiency in ERP software - Technology tools expertise: SAGE
  • Excellent interpersonal skills
  • Working knowledge of databases and tools Verbal and written communication skills
  • Comfortable with incoterms
  • Work in a fast-changing environment with international contacts
  • Operational management
  • Fluency in English; additional European languages are a plus
  • Physical Demand
  • Supervisory Responsibilities

Applicable - For Customer Service Representative, Logistics Representative, Logistics Coordinator, Inventory Managers, and Supply Chain Analysts as appropriate

Actylis is an Equal Opportunity Employer.

Actylis US does not discriminate on the basis of race, religion, color, sex, gender identity or expression, sexual orientation, age, non-disqualifying physical or mental disability, national origin, veteran status or any other basis covered by appropriate law.

All employment is decided based on qualifications, merit, and business need.

#J-18808-Ljbffr

Regional End to End Manager Arbeitgeber: Actylis

Actylis ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Mit über 75 Jahren Erfahrung in der Branche fördern wir eine Kultur der Innovation und Anpassungsfähigkeit, die es unseren Mitarbeitern ermöglicht, ihre Fähigkeiten zu erweitern und an spannenden Projekten zu arbeiten. Unsere globale Präsenz und unser Engagement für maßgeschneiderte Lösungen machen uns zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere im Bereich Business Development anstreben.

Actylis

Kontaktdaten:

Actylis Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Regional End to End Manager erhalten könntest

Tip Nummer 1: Nutze lokale Jobmessen

Schau dir lokale Jobmessen an, insbesondere im Bereich Logistik. Hier kannst du direkt mit Unternehmen und Recruitern ins Gespräch kommen, die oft auf der Suche nach neuen Talenten sind. Nimm dir die Zeit, um mit verschiedenen Firmen zu plaudern – das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.

Tip Nummer 2: Engagiere dich in Logistik-Communities

Werde aktiv in Online-Communities und Foren, die sich mit Logistik beschäftigen. Plattformen wie LinkedIn oder spezielle Logistik-Gruppen sind ideal, um Kontakte zu knüpfen und wertvolle Informationen zu sammeln. Vielleicht erfährst du sogar von ungeschriebenen Stellen oder internen Empfehlungen bei Unternehmen wie Actylis!

Tip Nummer 3: Zeige dein Interesse durch Praktika

Falls du noch am Anfang deiner Karriere bist oder wechselst, überlege Praktika bei bekannten Unternehmen in der Logistik-Branche. Viele von ihnen suchen nach frischen Talenten, und ein Praktikum kann oft der Einstieg in eine Vollzeitstelle bei Actylis sein. Außerdem sammelst du so praktische Erfahrungen und knüpfst erste Kontakte.

Tip Nummer 4: Direktbewerbungen sind der Schlüssel

Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Webseite bei Actylis zu bewerben. Oftmals sind die Bewerbungsprozesse für Vollzeitstellen weniger formell und erfordern nicht nur einen Lebenslauf, sondern auch ein authentisches Anschreiben. Zeig, warum du perfekt ins Team passt und bring deine Begeisterung für Logistik rüber!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regional End to End Manager mit Bravour zu bestehen

Logistikmanagement
Kundenservice
Supply Chain Planung
Bestellmanagement
Kommunikationsfähigkeiten
Teamführung
MS Office Kenntnisse

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Hebe deine logistischen Fähigkeiten hervor:Im Bereich Logistik ist es wichtig, deine spezifischen Fähigkeiten wie Planung, Organisation und analytisches Denken klar hervorzuheben. Wenn du schon Erfahrung in der Optimierung von Lieferketten oder im Bestandsmanagement hast, teile das unbedingt mit uns in deinem Lebenslauf!

Zeig deine relevanten Qualifikationen:Falls du spezielle Zertifikate oder Schulungen im Bereich Logistik hast, z.B. im Umgang mit Lagerverwaltungssystemen oder besten Praktiken in der Transportlogistik, dann sollten diese nicht nur im Lebenslauf auftauchen, sondern auch in deinem Anschreiben erwähnt werden. Das zeigt uns, dass du dich in diesem Feld weitergebildet hast!

Präsentiere deine praktische Erfahrung:In einem Vollzeitjob in der Logistik ist praktische Erfahrung oft der Schlüssel. Wenn du bereits in ähnlichen Positionen gearbeitet hast, sei konkret und nenne Beispiele für deine Erfolge. Hast du ein Projekt geleitet, das die Effizienz gesteigert hat? Lass uns das wissen!

Sei motiviert und lernbereit:In deinem Anschreiben solltest du deutlich machen, warum du dich für die Logistik interessierst und was du bei Actylis lernen möchtest. Wir suchen nach Passion und dem Willen, in der Branche zu wachsen – mache das in deiner Bewerbung eindeutig!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Actylis vorbereitet

Mach dich mit den Logistik-Prozessen vertraut

Es ist wichtig, dass du die spezifischen Logistikprozesse und -tools verstehst, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, über Systeme wie SAP oder spezifische Lagerverwaltungstools zu sprechen und wie du diese in deinen vorherigen Erfahrungen eingesetzt hast.

Bereite dich auf praktische Tests vor

In vielen Logistik-Interviews kann es praktische Tests oder Fallstudien geben, bei denen du dein Problemlösungs- und Logistikwissen unter Beweis stellen sollst. Mache dich mit typischen Szenarien vertraut, die im täglichen Betrieb auftreten können, und überlege dir, wie du damit umgehen würdest.

Hebe deine Teamfähigkeit hervor

In der Logistik geht es oft ums Teamwork, also sei bereit, Beispiele zu geben, die zeigen, wie gut du im Team arbeiten kannst. Sprich über deine Erfahrungen aus früheren Jobs oder Projekten und wie du Konflikte gelöst oder die Effizienz gesteigert hast.

Verstehe die Rolle bei Actylis

Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Chancen, die die Logistik bei Actylis bietet. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die allgemeine Logistik ansprichst, sondern auch, wie du konkret zur Verbesserung der Prozesse und Abläufe bei Actylis beitragen kannst.