Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Backend-Features und unterstütze dein Team bei Code Reviews und Standards.
- Unternehmen: Kreatives Tech-Unternehmen mit einem dynamischen und kollaborativen Team.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, spannende Projekte und die Möglichkeit, deine Standards zu setzen.
- Weitere Informationen: Enger Austausch mit dem CTO und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kleinen Teams, wo deine Arbeit sichtbar ist und echten Einfluss hat.
- Qualifikationen: Erfahrung in PHP und Teamarbeit, sowie der Wunsch, in eine Lead-Rolle zu wachsen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Den größten Teil deiner Zeit (~70%) verbringst du mit Entwicklung — hands-on, im Produktivcode. Den anderen Teil investierst du ins Team: Code Reviews, Pairing, Leute entblocken, wenn sie nicht weiterkommen, und uns helfen, die Standards und Gewohnheiten eines echten Entwicklungsteams aufzubauen. Das ist eine fachliche Lead-Rolle, keine Management-Rolle. Du führst keine Mitarbeitergespräche und verantwortest keine Personalplanung — du verantwortest die Qualität und sorgst dafür, dass unsere Auslieferung planbar wird. Du arbeitest eng mit unserem CTO zusammen: Er gibt Architektur und Richtung vor und treibt unsere experimentelleren Projekte. Er baut das Fundament, du sorgst dafür, dass das Team sauber darauf aufbaut.
Tätigkeiten
- Als Senior-Entwickler Produktiv-Features im Backend bauen (und im Frontend, wenn nötig)
- Code reviewen, pairen und der Sparringspartner sein, an den sich das Team bei kniffligen Problemen wendet
- Mit aufbauen, was uns ehrlich gesagt noch fehlt: gemeinsame Standards, sinnvolle Prozesse, Dokumentation, eine echte Review-Kultur
- Die Auslieferung planbar machen — stabile, saubere Ergebnisse im Tagesgeschäft
- Zwei unserer Entwickler (einer aus Go, einer aus dem Frontend/JS) beim Umstieg auf PHP-Backend unterstützen
Unser Stack
- Backend: PHP 8 (Yii2)
- Datenbank: PostgreSQL
- Frontend: JavaScript + React
- Messaging: Redis (Streams), Kafka
- Infrastruktur: Linux — Produktion auf NixOS, Dev-Laptops auf Arch
Anforderungen
- Starker Senior-Entwickler mit mehreren Jahren Produktionserfahrung
- Sehr gute Kenntnisse in mindestens einer Backend-Sprache — PHP — und die Bereitschaft, in einem jungen Team zu arbeiten. Seniorität und Urteilsvermögen zählen für uns mehr als dein exakter Stack am ersten Tag.
- Den Instinkt, technisch zu führen: Du hebst das Niveau über Reviews, Mentoring und Vorbild, nicht über Autorität
- Du willst in eine Lead-Rolle hineinwachsen — vorherige Lead-Erfahrung ist ein Plus, kein Muss
- Deutsch auf B2/C1-Niveau. Unser Team arbeitet auf Deutsch, das ist nicht verhandelbar.
- Schön zu haben: Erfahrung im Aufbau von Engineering-Standards oder einer Review-Kultur; eventbasierte Systeme (Kafka / Redis Streams); Sicherheit mit Nix / Linux
Team
Wir sind ein kleines Team, in dem deine Arbeit sichtbar ist und deine Standards prägen, wie wir bauen. Du arbeitest eng mit unserem CTO / Architekt sowie:
- 1 Go-Entwickler, der jetzt zusätzlich PHP-Backend macht
- 1 JS/React-Frontend-Entwickler, der jetzt zusätzlich PHP-Backend macht
- 1 Senior DevOps-Engineer
- 1 Junior DevOps-Engineer
Bewerbungsprozess
- Du erhältst innerhalb 3 Tagen nach Bewerbung eine Rückmeldung von uns
- Weiter geht es mit einem ersten Gespräch per Videokonferenz
Senior Software Engineer & Tech Lead (m/f/d) — Remote Arbeitgeber: ACUE GmbH
Als Arbeitgeber bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, in dem deine technischen Fähigkeiten und dein Beitrag zum Team geschätzt werden. Unsere offene und kollaborative Kultur fördert den Austausch von Ideen und ermöglicht dir, aktiv an der Gestaltung unserer Entwicklungsstandards mitzuwirken. Zudem unterstützen wir deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während du in einer flexiblen Remote-Umgebung arbeitest, die dir die Freiheit gibt, deinen Arbeitsalltag selbst zu gestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Software Engineer & Tech Lead (m/f/d) — Remote erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht oder ob es spezielle Projekte gibt, an denen du interessiert bist.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits bei uns arbeiten oder in ähnlichen Positionen sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Gespräche vor! Übe Coding-Challenges und sei bereit, über deine bisherigen Projekte zu sprechen. Zeig uns, wie du Probleme angehst und Lösungen findest.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Software Engineer & Tech Lead (m/f/d) — Remote mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle brennst.
Mach es konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung. Erzähl uns von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das hilft uns, dein Können besser einzuschätzen.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ACUE GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit dem Tech-Stack vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Technologien, die im Job verwendet werden, genau anschauen. Verstehe die Grundlagen von PHP, PostgreSQL und den anderen Tools, die erwähnt werden. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und bereit, dich in das Team einzubringen.
✨Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor
Denke an konkrete Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du Code Reviews durchgeführt hast oder wie du dein Team bei kniffligen Problemen unterstützt hast. Solche Geschichten machen dich greifbar und zeigen deine Fähigkeiten.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Auch wenn es sich nicht um eine Management-Rolle handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, wie du technisch führst. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du Standards und Prozesse in deinem vorherigen Team etabliert hast und wie du als Mentor fungiert hast. Das wird gut ankommen!
✨Sprich über Teamarbeit und Kommunikation
Da du eng mit dem CTO und anderen Entwicklern zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast. Das zeigt, dass du ein Teamplayer bist.
