Unser Kunde ist eine internationale Unternehmensgruppe, die zu den führenden Anbietern von Werkstattbedarf sowie Montage- und Befestigungsartikeln zählt. Mit einer breiten Produktpalette bedient der Spezialist professionelle Kunden aus Handwerk und Industrie in über 50 Ländern. Neben maßgeschneiderten Produktlösungen zeichnet sich das Unternehmen durch einen umfassenden und direkten Kundenservice aus.
Kurzprofil der Funktion
- Aktive Führung und Entwicklung des Außendienstteams
- Strukturierte Monats- und Vertriebsplanung in enger Abstimmung mit den jeweiligen Vorgesetzten
- Steuerung der Region mit Fokus auf profitables Wachstum, Steigerung der Produktivität und nachhaltige Verbesserung des Deckungsbeitrags
- Systematischer Ausbau der regionalen Marktdurchdringung und Identifikation zusätzlicher Markt- und Geschäftspotenziale
- Aktive Kundenentwicklung und Neukundengewinnung durch gezielte Akquise sowie Ausbau bestehender Kundenbeziehungen
- Aufbau und Pflege strategischer Beziehungen zu Innungen und Verbänden zur Stärkung der regionalen Marktposition
- Identifizierung, Gewinnung und Entwicklung von Key-Account-Kunden in der Region
- Strategische Weiterentwicklung der Region und aktive Begleitung des Transformationsprozesses innerhalb des Teams
- Motivation und Aktivierung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch neue Impulse, klare Zielsetzungen und eine wertschätzende Führung
- Führung mit hoher Empathie und ausgeprägter sozialer Kompetenz sowie professioneller Umgang mit unterschiedlichen Interessen und Herausforderungen
- Konstruktive und lösungsorientierte Konfliktführung sowie frühzeitige Identifikation und Klärung von Konfliktpotenzialen
- Aktive und transparente Kommunikation mit einer ausgewogenen Balance zwischen Ergebnisorientierung und nachhaltiger Mitarbeiterentwicklung
- Befähigung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch fundiertes Verkaufs-, Produkt- und Anwendungswissen sowie praxisnahes Coaching
- Zentrale Schnittstellenfunktion zum Außendienst und wichtigstes Bindeglied zwischen Unternehmen und Außendienstteam
- Vertretung der Unternehmensinteressen gegenüber den Mitarbeitern sowie aktive Kommunikation und Begleitung von Veränderungs- und Transformationsprozessen
Anforderungsprofil
- Verfügt über ausgeprägte Vertriebs- und Branchenkompetenz sowie eine hohe Empathie, Führungskompetenz und ausgeprägte Hands-on-Mentalität
- Verfügt über eine abgeschlossene kaufmännische oder gewerbliche Ausbildung, idealerweise mit Bezug zum Bau- bzw. Handwerksumfeld, alternativ über ein betriebswirtschaftliches Studium
- Bringt mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Direktvertrieb sowie nachweisbare praktische Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Außendienstmitarbeiterinnen und -mitarbeitern mit
- Fundierte Kenntnisse in den Zielmärkten Holz-Bau oder Haustechnik/Metall
- Verfügt über ein ausgeprägtes Gespür für Menschen, erkennt unterschiedliche Persönlichkeiten und versteht es, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch Empathie, Wertschätzung und gezielte Impulse zu motivieren
- Fördert eine offene und konstruktive Fehlerkultur, in der Fehler als Chance zur Weiterentwicklung verstanden werden
- Versteht es, auf Augenhöhe mit seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie deren Kunden zu kommunizieren und deren Sprache zu sprechen
- Überzeugt durch ausgeprägte Kommunikationsstärke, verbindliches Auftreten und einekonsequente Ziel- und Ergebnisorientierung
- Verfügt über eine hohe Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative und geht Herausforderungenaktiv und lösungsorientiert an
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Regio Leiter Bau (m/w/d) Arbeitgeber: acuentis consulting GmbH
Als eines der erfolgreichsten europäischen Stahlunternehmen bietet unser Standort nicht nur ein attraktives Entgelt und arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung, sondern auch eine dynamische Arbeitsatmosphäre mit vielseitigen Aufgaben. Wir fördern die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von mobilem Arbeiten. Zudem profitieren Sie von einer hervorragenden Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, einem eigenen Fitnessstudio und weiteren Sozialleistungen, die das Arbeiten bei uns besonders angenehm machen.
