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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Neugewinnung von Fachhändlern und aktive Kundenbetreuung im Außendienst.
- Arbeitgeber: International tätiges Unternehmen im Bereich Sonnenschutz mit Sitz in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Urlaubstage, Firmenwagen und attraktive Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit viel Eigenverantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung, Vertriebserfahrung und technisches Know-how im B2B-Bereich.
- Andere Informationen: Kollegiales Team mit kurzen Kommunikationswegen und wertschätzender Führung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Expandierendes, international tätiges Unternehmen im Segment Sonnenschutz mit Sitz und Produktion in Deutschland
Kurzprofil der Funktion
- Neugewinnung und Aufbau von Fachhändlern (B2B) durch Kaltakquise, Empfehlungen und Leads
- Aktive Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen in der Region
- Repräsentation des Unternehmens als erste Ansprechperson vor Ort
- Ergebnisorientierte Umsetzung der Vertriebsstrategie
- Kundenberatung zum Produktportfolio und Information über neue Produkte und Features
- Verkaufsverhandlungen einschließlich der Preis- und Konditionsvereinbarungen
- Reporting der Verkaufszahlen und wichtiger Entwicklungen an die Verkaufsleitung
- Marktbeobachtung sowie enge Zusammenarbeit mit dem Innendienst zur Umsetzung von Vertriebsstrategien
Anforderungsprofil
- Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen oder technischen Bereich
- Technisches Know-how, idealerweise im Bereich Sonnenschutz, und Vertriebserfahrung im B2B- oder B2B2C-Umfeld
- Vertriebsaffinität mit klarem Fokus auf Wachstum
- Erfahrung in der systematischen Auswertung von Kunden- und Umsatzdaten
- Ausdauer, Abschlussstärke und Fingerspitzengefühl im Umgang mit Interessenten
- Kommunikationsstärke, Kundenorientierung und strukturierte Arbeitsweise
- Erfahrung im Umgang mit CRM-Systemen (z. B. Salesforce)
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Gültiger Führerschein der Klasse B
Das Unternehmen bietet
- Anspruchsvolle und sinnvolle Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum, Eigenverantwortung und Selbstbestimmung
- Kollegiales Umfeld mit kurzen Kommunikationswegen und wertschätzender Führung
- Unbefristeter Arbeitsvertrag für langfristige Sicherheit
- 30 Urlaubstage pro Jahr
- Individuell konfigurierbarer Firmenwagen
- Gemeinsame Feierlichkeiten wie Sommerfest und Weihnachtsfeier
- Attraktive Mitarbeiterrabatte für Produkte rund ums Zuhause
Ansprechpartner
Frau Claudia Kerl, Telefon: , E-Mail:
Jetzt bewerben
Vertriebsmitarbeiter im Außendienst Arbeitgeber: acuentis consulting GmbH
Kontaktperson:
acuentis consulting GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vertriebsmitarbeiter im Außendienst
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Treffen – das sind perfekte Gelegenheiten, um Kontakte zu knüpfen und vielleicht sogar direkt einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Schicke eine kurze, knackige Nachricht und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Wir bei StudySmarter glauben, dass Eigeninitiative oft der Schlüssel zum Erfolg ist!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und seine Produkte, bevor du zu einem Gespräch gehst. Zeige, dass du die Vertriebsstrategie verstehst und wie du dazu beitragen kannst. Das macht einen guten Eindruck und zeigt dein Engagement.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebsmitarbeiter im Außendienst
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Vertriebsmitarbeiter im Außendienst interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Verkauf dich selbst!: Nutze die Gelegenheit, um deine Vertriebserfahrung und Erfolge hervorzuheben. Erzähl uns von konkreten Beispielen, wie du Kunden gewonnen oder bestehende Beziehungen ausgebaut hast. Das zeigt uns, dass du das Zeug zum Verkaufsprofi hast!
Technisches Know-how einbringen!: Wenn du Erfahrung im Bereich Sonnenschutz hast, vergiss nicht, das zu erwähnen! Zeig uns, dass du die Produkte verstehst und wie du diese Kenntnisse in der Kundenberatung einsetzen kannst. Das ist ein großer Pluspunkt für uns.
Klar und strukturiert!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen schnell zu erfassen. Und vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei acuentis consulting GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Unternehmen verschaffen. Schau dir die Website an, informiere dich über die Produkte im Bereich Sonnenschutz und verstehe die Vertriebsstrategie. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Vertriebsaffinität und Abschlussstärke unter Beweis stellen. Sei bereit, über erfolgreiche Verkaufsverhandlungen oder Kundenbeziehungen zu sprechen, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Verstehe die Zielgruppe
Da es sich um B2B-Vertrieb handelt, ist es wichtig, die Bedürfnisse und Herausforderungen der Fachhändler zu verstehen. Überlege dir, wie du diese in deinem Gespräch ansprechen kannst, um zu zeigen, dass du die Branche und die Zielgruppe gut kennst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken vor. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt. Fragen zu den Feierlichkeiten oder dem kollegialen Umfeld können hier hilfreich sein.
