Leiter Instandhaltung (m/w/d)
Leiter Instandhaltung (m/w/d)

Leiter Instandhaltung (m/w/d)

Berlin Vollzeit 60000 - 84000 € / Jahr (geschätzt)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team von 70 Mitarbeitern in der Instandhaltung und optimiere Produktionsabläufe.
  • Arbeitgeber: Werde Teil eines globalen Herstellers von Holzwerkstoffen für Möbel- und Bauindustrie.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße eine offene Arbeitsatmosphäre mit Raum für persönliche und berufliche Entwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Instandhaltung in einem innovativen Unternehmen mit hoher Kundenzufriedenheit.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind mehrere Jahre Erfahrung als Instandhaltungsleiter und ein Ingenieurstudium.
  • Andere Informationen: Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse sind notwendig.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.

Unternehmensprofil

Unser Kunde ist ein namhafter und weltweit agierender Hersteller von Holzwerkstoffen mit dekorativen und konstruktiven Werkstoffen für die Möbel- und Bauindustrie, den Innenausbau sowie den Laden- und Messebau. Das Produktportfolio umfasst alle Sorten von melaminharzbeschichteten Platten, MDF, OSB, Spanplatten, Holzfaserdämmstoffe und Schichtstoffe.

Kurzprofil der Funktion

Sicherstellung einer optimalen Instandsetzungsdienstleistung für ein Plattenwerk in der Holzwerkstoffindustrie mit mehreren Anlagen für Holzwerkstoffproduktion und mehreren Aufteilsägen.

Aufgaben:

  • Leitung der Abteilung Instandhaltung mit ca. 70 Mitarbeitern
  • Planung und Überwachung der Durchführung der Instandsetzung in enger Abstimmung mit den Produktionsabteilungen und der Werkleitung
  • Sicherstellung der Servicedienstleistung im Produktionsbetrieb
  • Abläufe im Gesamtzusammenhang beurteilen und optimieren
  • Sicherstellung der Aus- und Weiterbildung der Mitarbeiter
  • Mitarbeiterführung
  • Flexibel und kommunikationsstark in der Zusammenarbeit mit anderen Produktions- und Instandsetzungsabteilungen
  • Erhalt bzw. Erhöhung der Verfügbarkeit der Anlagen durch geplante regelmäßige und vorbeugende Instandhaltung
  • Planung, Budgetierung, Durchführung und Controlling von Neu- oder Umbauprojekten
  • Identifikation und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen und Prozessoptimierungen

Sie wissen, dass es kein perfektes "one size fits all" gibt, das zu allem passt: Sie arbeiten am besten in einer offenen Atmosphäre der Neugier, des gemeinsamen Fachwissens und der Verantwortung, um die besten Prozessergebnisse und hohe Kundenzufriedenheit zu erzielen, bei den Ihnen bevorstehenden Herausforderungen. Um die Produkt- und Prozessqualität zu sichern, arbeiten Sie Seite an Seite mit Produktionsleitern, Ingenieuren und Technikern, für eine Kultur der vorbeugenden, risikovermeidenden Instandhaltung. Sie fühlen sich in der Werkstatt genauso wohl wie im Management, weil Sie es so sehen wie wir: ein Team, verschiedene Rollen.

Anforderungsprofil

  • Mehrere Jahre Berufserfahrung als Instandhaltungsleiter (m/w/d) in der Industrie
  • Postsekundäres Ingenieurstudium (vorzugsweise Maschinenbau, Elektrotechnik)
  • Erfolgreiche Umsetzung einer älteren Instandhaltungskultur in ein proaktives, strategisches Team (Verhaltensweisen, Methoden und Techniken)
  • Starker Hintergrund in der Optimierungsmethodik (Kaizen, Lean)
  • Praktische Erfahrung in der großindustriellen Fertigungstechnik (nicht eingeschränkt auf Holzwerkstoffe, ggf. auch Papier, Glas, Metall)
  • Erfahrung in moderner Steuerungstechnik, Mechanik, Hydraulik, Pneumatik
  • Erfahrung und Verständnis für innerbetriebliche Abläufe und Zwänge einer komplexen und hochintegrierten Produktion
  • Erfahrung im Führen einer zentralen und dezentral organisierten Instandhaltung
  • Erfahrung in der Instandhaltung von Maschinen und Anlagen in einer vollkontinuierlichen Produktion mit hohen Nutzungsgraden
  • Total Productive Maintenance Erfahrung (TPM)
  • Überzeugend als Führungspersönlichkeit
  • Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse

Ansprechpartner

Frau Gesine Schatt, Telefon: +49 9187 906638, E-Mail: gesine.schatt@acuentis.de

Leiter Instandhaltung (m/w/d) Arbeitgeber: Acuentis

Unser Kunde bietet Ihnen als Leiter Instandhaltung (m/w/d) in der Holzwerkstoffindustrie nicht nur eine verantwortungsvolle Position in einem international agierenden Unternehmen, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld in Brandenburg, das von Teamarbeit und offener Kommunikation geprägt ist. Mit umfangreichen Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung sowie einer Kultur, die proaktive Instandhaltungsstrategien fördert, sind Sie Teil eines dynamischen Teams, das gemeinsam an der Optimierung von Produktionsprozessen arbeitet und hohe Kundenzufriedenheit anstrebt.
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Kontaktperson:

Acuentis HR Team

gesine.schatt@acuentis.de

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Leiter Instandhaltung (m/w/d)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen des Unternehmens geben können. Oftmals erfährt man über persönliche Empfehlungen von offenen Stellen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien in der Holzwerkstoffindustrie. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und wie du diese Kenntnisse in die Instandhaltungsstrategie einbringen kannst.

Tip Nummer 3

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Optimierung von Instandhaltungsprozessen zu teilen. Überlege dir, wie du Kaizen oder Lean-Methoden erfolgreich angewendet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.

Tip Nummer 4

Zeige deine Führungsqualitäten! Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu sprechen und wie du ein proaktives Team aufgebaut hast. Betone, wie wichtig dir eine offene Kommunikation und Zusammenarbeit sind.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Instandhaltung (m/w/d)

Führungskompetenz
Erfahrung in der Instandhaltung
Kenntnisse in Maschinenbau oder Elektrotechnik
Optimierungsmethodik (Kaizen, Lean)
Praktische Erfahrung in der großindustriellen Fertigungstechnik
Moderne Steuerungstechnik
Mechanik, Hydraulik, Pneumatik
Verständnis für innerbetriebliche Abläufe
Erfahrung in zentraler und dezentraler Instandhaltung
Total Productive Maintenance (TPM)
Kommunikationsstärke
Flexibilität
Planungs- und Budgetierungsfähigkeiten
Teamarbeit und interdisziplinäre Zusammenarbeit
Fließende Deutschkenntnisse
Gute Englischkenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Produkte und Dienstleistungen, die sie anbieten, sowie ihre Unternehmenskultur und Werte.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Leiter Instandhaltung wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse in der Instandhaltungstechnik.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Optimierung von Instandhaltungsprozessen und deine Fähigkeit zur Mitarbeiterführung ein.

Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Kontaktdaten aktuell sind und alle geforderten Informationen enthalten sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Acuentis vorbereitest

Bereite dich auf technische Fragen vor

Da die Position des Leiters Instandhaltung technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Maschinen, Steuerungstechnik und Instandhaltungsmethoden vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten unter Beweis stellen.

Zeige deine Führungskompetenzen

In dieser Rolle wirst du ein Team von etwa 70 Mitarbeitern leiten. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu sprechen. Betone, wie du Teams motivierst, Schulungen planst und eine positive Arbeitsatmosphäre schaffst.

Verstehe die Unternehmensziele

Informiere dich über das Unternehmen und seine Produkte. Zeige im Interview, dass du die Ziele und Herausforderungen des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Produkt- und Prozessqualität zu sichern.

Bereite Verbesserungsvorschläge vor

Da die Optimierung von Abläufen und Prozessen ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du einige Ideen oder Ansätze zur Prozessoptimierung parat haben. Diskutiere, wie du Methoden wie Kaizen oder Lean in der Vergangenheit erfolgreich angewendet hast.

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