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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung der Personalabteilung mit Verantwortung für Recruiting und Personalentwicklung.
- Arbeitgeber: Die Acura Fachklinik ist ein führendes Zentrum für Orthopädie in Baden-Württemberg.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, kostenlose Fitnessstudio-Mitgliedschaft und attraktive Lage im Grünen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens in einem wertschätzenden Umfeld mit flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Erfahrung in HR.
- Andere Informationen: Unbefristete Anstellung in Voll- oder Teilzeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Über uns
Als Zentrum für Orthopädie bietet die Acura Fachklinik die orthopädische Akutklinik und Rehabilitation in einem Haus. Zu den Schwerpunkten zählen die Endoprothetik, Wirbelsäulenchirurgie und Schulter- und Ellenbogenchirurgie. Die Acura Fachklinik führt jährlich etwa 1.500 Operationen durch und verfügt über 55 Akut- und 80 Reha-Betten. Die differenzierte ambulante und stationäre Rehabilitation mit geriatrischer Rehabilitation als Zentrum der Altersmedizin sowie die ambulante Heilmittelversorgung ergänzen diese spezielle Rundumversorgung unter einem Dach.
Ihre Aufgaben
- Gesamtverantwortung für unsere Personalabteilung (ca. 270 Mitarbeitende)
- Steuerung von Recruiting, Personalentwicklung, Personalbetreuung & Gehaltsabrechnung
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung zur strategischen Personalplanung
- Ansprechpartner:in für Führungskräfte und Mitarbeitende in arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragen
- Begleitung und Umsetzung arbeitsrechtlicher Maßnahmen
- Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen
- Leitung und Umsetzung von HR-Projekten
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Arbeitsrecht o. Ä. oder eine vergleichbare Qualifikation durch Erfahrung & Weiterbildung
- Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden HR-Funktion – idealerweise im Gesundheitswesen
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
- Verhandlungsgeschick, strategischer Weitblick und hohe Sozialkompetenz
- Eigenverantwortlicher, strukturierter und ergebnisorientierter Arbeitsstil
- Sehr gute IT-Kenntnisse – insbesondere MS Excel & PowerPoint
Wir bieten Ihnen
- Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit Gestaltungsspielraum & Handlungsvollmachten
- Eine leistungsgerechte, außertarifliche Vergütung
- Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
- Fort- & Weiterbildungsangebote, intern & extern
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (inkl. kostenlosem Fitnessstudiozugang & JobRad)
- Kostenlose Parkplätze und eine attraktive Lage im Grünen
Kontaktinformationen
Für Fragen steht Ihnen die Personalleitung, Frau Lange (07432 / 169 1200), gerne zur Verfügung. Ihre Bewerbung richten Sie bitte – vorzugsweise per E-Mail und ausschließlich als pdf-Datei – an: Acura Fachklinik GmbH Personalabteilung Robert-Koch-Straße 26 | 72461 Albstadt
Personalleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Acura Fachklinik GmbH
Kontaktperson:
Acura Fachklinik GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalleitung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Acura Fachklinik geben können. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält Empfehlungen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalmanagement, insbesondere im Gesundheitswesen. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese die Arbeit in der Personalabteilung beeinflussen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Digitalisierung von HR-Prozessen vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit solche Prozesse erfolgreich umgesetzt hast oder welche Ideen du für die Acura Fachklinik hättest.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Sozialkompetenz in Gesprächen. Bereite dich darauf vor, wie du Konflikte gelöst hast oder wie du Teams motiviert hast. Dies ist besonders wichtig für eine Führungsposition in der Personalleitung.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Acura Fachklinik und ihre Schwerpunkte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Klinik, ihre Werte und die spezifischen Anforderungen der ausgeschriebenen Position zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position der Personalleitung relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung im HR-Bereich, insbesondere im Gesundheitswesen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für das Personalmanagement und deine Vision für die Weiterentwicklung der HR-Prozesse in der Klinik darlegst. Gehe auf deine sozialen Kompetenzen und dein Verhandlungsgeschick ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Motivationsschreiben und Lebenslauf klar strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Acura Fachklinik GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Personalmanagement, insbesondere im Gesundheitswesen. Überlege dir Beispiele, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung und strategischen Planung verdeutlichen.
✨Zeige deine Kenntnisse im Arbeitsrecht
Da die Position viel mit arbeitsrechtlichen Fragen zu tun hat, solltest du dich gut auf Fragen zu relevanten Gesetzen und Vorschriften vorbereiten. Zeige, dass du über fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht verfügst.
✨Hebe deine Sozialkompetenz hervor
In dieser Rolle ist Empathie und Kommunikationsfähigkeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich mit Mitarbeitenden und Führungskräften kommuniziert hast, um Konflikte zu lösen oder Veränderungen umzusetzen.
✨Präsentiere deine IT-Kenntnisse
Da sehr gute IT-Kenntnisse, insbesondere in MS Excel und PowerPoint, gefordert sind, solltest du bereit sein, deine Erfahrungen mit diesen Programmen zu erläutern. Vielleicht kannst du auch ein Beispiel für ein Projekt nennen, bei dem du diese Tools effektiv eingesetzt hast.
