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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Recruiting-Expert:in und finde neue Talente für unsere Klinik.
- Arbeitgeber: Die Acura Fachklinik GmbH ist eine zertifizierte Klinik für orthopädische und unfallchirurgische Medizin.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, interne Fortbildungsmöglichkeiten und ein familiäres Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines engagierten Teams und unterstütze Mitarbeiter in ihrer Entwicklung und Gesundheit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Personalwesen und Erfahrung in der Personalabteilung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir bieten eine digitale Personalakte und eine schöne Lage mit kostenlosen Parkplätzen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Acura Fachklinik GmbH bietet das komplette Spektrum orthopädischer und unfallchirurgischer Akutmedizin, ebenso wie die orthopädische und geriatrische Rehabilitationsversorgung. Als eine von wenigen Kliniken in Baden-Württemberg sind wir zertifiziertes EndoProthetikZentrum der Maximalversorgung und verfügen über das Zertifikat QMS-Reha.
Ihre Aufgaben
Du bist Recruiting-Expert:in und kannst neue Talente mit deiner Leidenschaft für unsere Mission begeistern? Dann lass uns gemeinsam Talente finden.
Personalsachbearbeiter:in (m/w/d)
- Organisation und Durchführung der Mitarbeiter-Onboardings- und Offboarding-Prozesse inklusive Personalakte
- Bearbeitung der Dienstreisen
- Datenmeldungen für Monats- und Jahresabschlüsse
- Generierung von personalrelevanten Dokumenten, Auswertungen und Analysen sowie insbesondere Meldung des AFBW Ausbildungsfonds
- Bearbeitung der Abwesenheiten/ Krankmeldungen (eAU Abfrage)
- Sicherstellung von durchgehenden Sprechzeiten
- Unterstützung bei den Mitarbeiterbenefits
- Unterstützung bei der Organisation von Veranstaltungen
- Telefon-, Post- und Terminmanagement
Ihr Profil
- Abgeschlossene Berufsausbildung im Personalwesen sowie mehrjährige Erfahrung in einer Personalabteilung
- Erfahrung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung oder die Bereitschaft sich für die Urlaubsvertretung einzuarbeiten
- Dienstleistungsorientierung: als kleines Haus wollen wir mehr sein als eine Sachbearbeitung und unseren Mitarbeitern Unterstützung anbieten, wenn dies notwendig ist.
- Sichere Anwendung von Microsoft Office (Word, Excel, Power Point)
Wir bieten Ihnen
- Ein gutes Arbeitsklima mit familiärer Atmosphäre
- Nette Kolleg:innen und eine strukturierte Einarbeitung
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Wir arbeiten daran unsere Prozesse stetig weiter zu digitalisieren, daher haben wir eine digitale Personalakte sowie einen Dienstplan mit elektronischer Zeiterfassung
- Vergütungsstruktur nach Berufserfahrung
- Jahressonderzahlung
- Umfassende interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
- Arbeitgebergeförderte Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Wertschätzung deines Engagements
- Internes und externes betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Jobrad und kostenloser Mitgliedschaft im Fitnessstudio
- Kostenlose Parkplätze und eine schöne Lage
Für Fragen steht dir die Personalabteilung (07432 / 169 1200) gerne zur Verfügung. Deine Bewerbung richtest du bitte – vorzugsweise über unser Karriereportal – ausschließlich als PDF – an:
Acura Fachklinik GmbH
Personalabteilung
Robert-Koch-Straße 26 | 72461 Albstadt
#J-18808-Ljbffr
Personalsachbearbeiter:in | Recruiter:in (m/w/d) Arbeitgeber: Acura Kliniken Albstadt
Kontaktperson:
Acura Kliniken Albstadt HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter:in | Recruiter:in (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im Personalwesen tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Acura Fachklinik geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Recruiting und Personalmanagement. Zeige in deinem Gespräch, dass du mit den aktuellen Entwicklungen vertraut bist und wie du diese in der Klinik umsetzen könntest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im Onboarding und Offboarding belegen. Dies zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Mission der Klinik. Informiere dich über ihre Werte und Ziele und erkläre, wie du dazu beitragen kannst, die besten Talente für das Team zu gewinnen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter:in | Recruiter:in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Acura Fachklinik GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Mission, Werte und das Arbeitsumfeld zu erfahren.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente hast, einschließlich Lebenslauf, Anschreiben und Nachweise über deine Ausbildung sowie berufliche Erfahrungen im Personalwesen.
Anschreiben verfassen: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Leidenschaft für das Recruiting und deine Erfahrungen im Personalwesen hervorhebst. Zeige, wie du zur Mission der Klinik beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung bevorzugt über das Karriereportal der Acura Fachklinik GmbH ein. Achte darauf, dass alle Dokumente im PDF-Format vorliegen und überprüfe, ob alle Informationen korrekt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Acura Kliniken Albstadt vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für das Recruiting
Bereite dich darauf vor, deine Begeisterung für die Rekrutierung neuer Talente zu zeigen. Erkläre, warum du dich für die Mission der Acura Fachklinik interessierst und wie du dazu beitragen kannst, die richtigen Mitarbeiter zu finden.
✨Kenntnisse im Personalwesen hervorheben
Stelle sicher, dass du deine abgeschlossene Berufsausbildung im Personalwesen und deine mehrjährige Erfahrung in einer Personalabteilung klar kommunizierst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in der Bearbeitung von Personalakten und der Durchführung von Onboarding-Prozessen demonstrieren.
✨Dienstleistungsorientierung betonen
Da die Klinik Wert auf eine dienstleistungsorientierte Haltung legt, solltest du konkrete Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit Mitarbeitern Unterstützung angeboten hast. Zeige, dass du bereit bist, über die reine Sachbearbeitung hinauszugehen.
✨Technische Fähigkeiten präsentieren
Sei bereit, deine sicheren Kenntnisse in Microsoft Office, insbesondere in Excel, zu demonstrieren. Du könntest auch erwähnen, wie du digitale Prozesse in der Personalabteilung unterstützt hast, um die Effizienz zu steigern.