Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle unsere Social-Media-Aktivitäten und setze kreative Kampagnen um.
- Unternehmen: Dynamisches Team in einem modernen, agilen Umfeld mit über 100 Praxen.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, gutes Gehalt und Raum für persönliche Entwicklung.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines motivierten Teams mit Humor und Innovationsgeist.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Markenpräsenz und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: 4-6 Jahre Marketing-Erfahrung, besonders in Social Media und Employer Branding.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Was bieten wir?
- Wir leben Zusammenarbeit: Kurze Entscheidungswege und direkte Abstimmungen ermöglichen effizientes Arbeiten. Dabei schätzen wir Eigeninitiative und neue Ideen – strategische Entscheidungen werden gemeinsam mit der Geschäftsleitung getroffen.
- Wir arbeiten bereichsübergreifend: Du arbeitest eng mit unterschiedlichen Fachbereichen zusammen und lernst verschiedene Perspektiven und Anforderungen kennen. So entstehen praxisnahe und nachhaltige Lösungen.
- Wir fördern Verantwortung: Wer Verantwortung übernimmt und Dinge voranbringt, bekommt bei uns Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, sichtbar etwas zu bewegen.
- Wir arbeiten lösungsorientiert: Kurze Wege, direkte Kommunikation und hohe Verlässlichkeit prägen unsere Zusammenarbeit.
- Wir geben Raum für Entwicklung: Gute Ideen und Engagement werden gesehen – und in einem professionellen Umfeld gemeinsam umgesetzt.
- Wir arbeiten flexibel: Wir kombinieren Präsenz und Homeoffice – in der Regel mit drei Tagen im Office und zwei Tagen remote.
- Wir vergüten gut und fair: Dich erwartet ein transparentes und leistungsgerechtes Einkommen.
- Wir pflegen ein gutes Miteinander: Ein professioneller, respektvoller Umgang und gemeinsame Aktivitäten außerhalb des Arbeitsalltags gehören für uns dazu.
- Wir schätzen Vielfalt: Unterschiedliche Persönlichkeiten, Erfahrungen und Sichtweisen bereichern unsere Zusammenarbeit und unseren gemeinsamen Erfolg.
Deine Aufgaben
- Du entwickelst unsere Social-Media-Aktivitäten weiter – und setzt sie operativ eigenständig um.
- Du erstellst Content selbst und entwickelst Formate, die funktionieren und zu uns passen.
- Du planst und steuerst Performance-Marketing-Kampagnen (hauptsächlich Meta) und optimierst diese datenbasiert.
- Du konzipierst und realisierst Employer-Branding-Maßnahmen und Kampagnen.
- Du bringst dich als Sparringspartner:in ein und denkst Marketing ganzheitlich – von der Idee bis zur Umsetzung.
- Du übernimmst auch klassische Marketingthemen und entlastest aktiv im Tagesgeschäft – z. B. bei Messen, Marketingmaterialien oder der Abstimmung mit Dienstleistern.
- Du wechselst selbstverständlich zwischen konzeptioneller Arbeit und operativer Umsetzung – je nachdem, was gerade gebraucht wird.
- Du stimmst dich mit unterschiedlichen internen Stakeholdern ab – mit eigenen Perspektiven, Prioritäten und Erwartungen – und findest pragmatische Lösungen.
- Du analysierst Ergebnisse, leitest konkrete Maßnahmen ab und entwickelst unsere Aktivitäten kontinuierlich weiter.
Dein Profil
- Mehrjährige Erfahrung im Marketing (ca. 4–6 Jahre), idealerweise mit Fokus auf Social Media, Employer Branding oder digitales Marketing.
- Du hast Kampagnen eigenständig umgesetzt und verantwortet.
- Erfahrung im Performance Marketing sowie ein gutes Verständnis für KPIs und Optimierung.
- Sicherheit in klassischen Marketingthemen – von Eventorganisation bis zu Marketingmaterialien.
- Ein gutes Gespür für Marken, Inhalte und Zielgruppen.
- Du verstehst dich als Marketing-Generalist:in: Du kannst konzeptionell denken, setzt aber genauso selbstverständlich selbst um und packst dort an, wo Unterstützung gebraucht wird.
- Du kannst dich auf unterschiedliche Persönlichkeiten und Arbeitsweisen einstellen und bleibst auch dann klar und lösungsorientiert, wenn es mal nicht sofort rund läuft.
- Du arbeitest selbstständig, setzt Prioritäten und bringst Dinge zuverlässig ins Ziel.
- Wenn du Marketing nicht nur im Idealzustand kennst, sondern auch im echten Alltag – und genau darin deinen Anspruch hast, Dinge gut zu machen, freuen wir uns auf dich.
Kontaktinformationen
Wenn du Lust hast, Teil eines erfolgreichen und dynamischen Teams zu werden und die Arbeit in einem modernen, agilen Umfeld dich anspricht, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen! Sende uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse) mit Angabe deines Gehaltswunschs und Eintrittstermins an: karriere@acura-zahnaerzte.de. Absolute Vertraulichkeit sichern wir Dir selbstverständlich zu.
Über uns
Mit mehr als 100 zahnmedizinischen Praxen verfolgt Acura eine klare Vision: Den Ausbau des führenden Netzwerks für zahnmedizinische Versorgung in Deutschland. Unser Hauptsitz befindet sich in Frankfurt am Main, während die Mehrheit unserer rund 2.500 Mitarbeitenden auf unsere Standorte im gesamten Bundesgebiet verteilt ist. Im Herzen von Acura steht ein motiviertes Team, das durch Effizienz, Flexibilität und eine gesunde Portion Humor überzeugt. Gemeinsam teilen wir die Leidenschaft, neue Wege zu beschreiten, uns von Innovationen begeistern zu lassen und unsere ambitionierten Ziele zu verwirklichen.
Marketing Manger (m/w/d) – Social Media & Employer Branding Arbeitgeber: Acura Management & Service
Acura ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine offene und kollaborative Arbeitskultur fördert, in der Eigeninitiative und kreative Ideen geschätzt werden. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, einem transparenten Vergütungssystem und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten bietet das Unternehmen seinen Mitarbeitenden die Chance, aktiv an der Gestaltung des Unternehmens mitzuwirken und sich persönlich sowie beruflich weiterzuentwickeln. Der Standort Frankfurt am Main ermöglicht zudem eine zentrale Anbindung und ein inspirierendes Umfeld für innovative Marketingstrategien.
Kontaktdaten:
Acura Management & Service Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Marketing Manger (m/w/d) – Social Media & Employer Branding erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Acura Management & Service.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Acura Management & Service ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Acura Management & Service könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Acura Management & Service beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Marketing Manger (m/w/d) – Social Media & Employer Branding mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Acura Management & Service:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Acura Management & Service einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Acura Management & Service vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Acura Management & Service einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Acura Management & Service relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Acura Management & Service einfügt.