Auf einen Blick
- Aufgaben: Sicherstellung der HR-Prozesse und aktive Mitarbeit an der Digitalisierung.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Home-Office, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
- Weitere Informationen: Vielfältiges und inklusives Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalwesens in einem inspirierenden Arbeitsumfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Personalwesen und Erfahrung in der Personaladministration.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Was bieten wir?
- Ein sicherer Arbeitsplatz mit attraktivem Gehalt und Home-Office-Möglichkeit
- Ein herzliches Onboarding mit Unterstützung durch deinen persönlichen Mentor, der dir von Anfang an zur Seite steht
- Ein moderner Arbeitsplatz mit der neuesten IT-Ausstattung und eigenem Firmen-iPhone, damit du bestens ausgerüstet bist
- Uns liegt deine Work-Life-Balance am Herzen: Geregelte Arbeitszeiten und ein flexibles Arbeitszeitmodell für eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit
- Ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit "Start-Up-Spirit“, in dem du flexibel und eigenständig arbeiten kannst
- Betriebliche Altersvorsorge und 30 Tage Urlaub sind bei uns Standard
- Attraktive Benefits: Profitiere von Mitarbeiterrabatten, Jobrad, Spenditcard oder Wellpass
- Bei unseren Team- und Sportevents stärken wir nicht nur unseren Teamgeist, sondern feiern auch gemeinsam unsere Erfolge!
- Wir schätzen Vielfalt: Bei uns ist jeder willkommen, unabhängig von Herkunft, Geschlecht oder Alter. Gemeinsam schaffen wir ein inklusives und respektvolles Miteinander!
Deine Aufgaben
- Sicherstellung der operativen HR-Prozesse in Zusammenarbeit mit dem HR-Controlling
- Tätigkeiten in der Personaladministration (Personalaktenführung, Erstellung von Zeugnissen, vorbereitende Lohnbuchhaltung)
- Ansprechpartner für Führungskräfte und das regionale Praxismanagement
- Aktive Mitarbeit bei der Digitalisierung von HR-Prozessen
- Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Automatisierung bestehender HR-Prozesse
Dein Profil
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personalwesen
- Mehrjährige relevante Berufserfahrung in der Personaladministration
- Idealerweise Kenntnisse in einem Personalmanagementsystem, bevorzugt Personio
- Hohe IT-Affinität, sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen und Offenheit gegenüber technischen Neuerungen wie KI
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Ausgeprägte Hands-on-Mentalität sowie ein sicheres Auftreten mit sehr guten Kommunikationsfähigkeiten
Kontaktinformationen
Unser Jobangebot hat Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Bitte reiche Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse) unter der Angabe Deines nächstmöglichen Eintrittstermins ein. Für erste Fragen steht Dir Niels Kaufmann unter der Telefonnummer +49 151 15659718 gerne zur Verfügung. Absolute Vertraulichkeit sichern wir Dir selbstverständlich zu.
Über uns
Mit mehr als 100 zahnmedizinischen Praxen verfolgt Acura eine klare Vision: Den Ausbau des führenden Netzwerks für zahnmedizinische Versorgung in Deutschland. Unser Hauptsitz befindet sich in Frankfurt am Main, während die Mehrheit unserer rund 2.500 Mitarbeitenden auf unsere Standorte im gesamten Bundesgebiet verteilt ist. Im Herzen von Acura steht ein motiviertes Team, das durch Effizienz, Flexibilität und eine gesunde Portion Humor überzeugt. Gemeinsam teilen wir die Leidenschaft, neue Wege zu beschreiten, uns von Innovationen begeistern zu lassen und unsere ambitionierten Ziele zu verwirklichen.
Sachbearbeiter HR (m/w/d) Arbeitgeber: Acura Management & Service
Acura ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz mit attraktivem Gehalt und flexiblen Arbeitszeiten bietet, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit einem 'Start-Up-Spirit'. Mit einem starken Fokus auf Work-Life-Balance, individueller Förderung durch persönliche Mentoren und zahlreichen Benefits wie Mitarbeiterrabatten und Sportevents, fördert Acura die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden in einer inklusiven und respektvollen Kultur.
Kontaktdaten:
Acura Management & Service Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sachbearbeiter HR (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern sprich direkt mit Unternehmen, die dich interessieren. Zeig dein Interesse und frag nach möglichen offenen Positionen!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir Fragen, die du stellen möchtest, und sei bereit, deine Erfahrungen und Fähigkeiten überzeugend zu präsentieren.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinen Qualifikationen zu überzeugen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter HR (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich so kennenlernen, wie du bist. Zeig uns deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben und Lebenslauf. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen vollständig sind. Lebenslauf, Zeugnisse und alles, was wichtig ist, sollten dabei sein. Ein gut strukturiertes Dokument macht einen professionellen Eindruck!
Sprich unsere Sprache!:Nutze die Begriffe und Formulierungen aus der Stellenanzeige. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen verstanden hast und dich mit unserem Unternehmen identifizieren kannst. Zeig uns, dass du ein echter Teamplayer bist!
Bewirb dich direkt bei uns!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort kannst du deine Bewerbung schnell und unkompliziert einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald gemeinsam durchzustarten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Acura Management & Service vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über die Firma zu erfahren. Schau dir die Website an, lies über ihre Werte und Ziele und informiere dich über aktuelle Projekte. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im HR-Bereich unter Beweis stellen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du zur Digitalisierung von HR-Prozessen beigetragen hast.
✨Zeige deine IT-Affinität
Da der Job eine hohe IT-Affinität erfordert, solltest du dich darauf vorbereiten, über deine Erfahrungen mit Personalmanagementsystemen wie Personio zu sprechen. Erwähne auch deine Kenntnisse in MS Office und deine Offenheit für neue Technologien, insbesondere im Hinblick auf KI.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Team-Events zu stellen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur positiven Atmosphäre beitragen kannst.
