Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und unterstütze bis zu 10 Praxen in organisatorischen Belangen.
- Unternehmen: Wachsendes Netzwerk für zahnmedizinische Versorgung in Deutschland.
- Vorteile: Unbefristeter Arbeitsplatz, attraktives Gehalt und moderne Ausstattung.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und eine inklusive Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Zahnmedizin.
- Qualifikationen: Erfahrung im Praxismanagement und zahnmedizinische Ausbildung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Was bieten wir?
- Unbefristeter Arbeitsplatz mit attraktivem Gehalt
- Perspektive & Entwicklung: Mit uns wachsen – von ersten Projekten bis hin zu leitenden Positionen
- Weiterbildung & Wachstum: Individuelle Trainings, interne und externe Schulungen
- Moderne Ausstattung: Sie arbeiten mit neuester Technik und bekommen, was Sie brauchen, um flexibel und effizient zu arbeiten – inklusive Firmen-iPhone
- Betriebliche Altersvorsorge und attraktive Sozialleistungen
- Teamkultur & Benefits: Offenes Miteinander, Team-Events, Jobrad, SpenditCard, Wellpass, Mitarbeiterrabatte
- Inklusive Unternehmenskultur: Vielfalt und Respekt sind bei uns gelebter Alltag
- Firmenwagen - auch zur privaten Nutzung
Deine Aufgaben
- Professionelle Betreuung von bis zu 10 Acura-Praxen in allen organisatorischen und administrativen Belangen
- Ansprechpartner der Praxismitarbeiter (insbesondere Praxismanager vor Ort) für alltägliche Fragen des Praxismanagements und Unterstützung der Praxen im täglichen Praxisablauf (Management, Organisation, Assistenz, Personal etc.)
- Direkte Kommunikation mit den ärztlichen Leitern und lokalen Praxismanagern hinsichtlich alltäglicher und konzeptioneller Fragestellungen
- Kontinuierliche strategische Weiterentwicklung der Praxen durch Erstellung von Handlungsempfehlungen und Durchführung von Umsetzungsplänen in Abstimmung mit der Acura-Geschäftsleitung und den ärztlichen Leitern
- Organisatorische Schnittstelle zwischen der Acura-Geschäftsleitung und den Praxen (Praxis- und Teamorganisation)
- Interne Schnittstelle zu weiteren Unternehmensbereichen (Finanzen, IT etc.)
Dein Profil
- Mehrjährige Erfahrung im Praxismanagement als Praxismanager, ZMV oder ZFA, idealerweise mit Führungserfahrung im Personalbereich
- Erfolgreich abgeschlossene berufsrelevante zahnmedizinische Ausbildung, z. B. zahnmedizinische Fachangestellte (m/w/d), zahnmedizinische Verwaltungsassistentin (m/w/d), Kaufmann / Kauffrau im Gesundheitswesen etc., oder vergleichbare Qualifikation
- Gute Kenntnisse in den gängigen MS Office Programmen (Excel, Word, PowerPoint)
- Grundlegende Kenntnisse der gängigen Praxisverwaltungssysteme (Z1, DS-Win, Charly)
- Pragmatismus, Proaktivität, Flexibilität
- Schnelle Auffassungsgabe und Bereitschaft, sich in neue Aufgabengebiete einzuarbeiten
- Freundlich-souveränes, durchsetzungsstarkes Auftreten
- Reisebereitschaft und Spontanität gepaart mit einem ausgeprägten Organisationstalent
Kontaktinformationen
Bitte reichen Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) inklusive Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen sowie Ihres nächstmöglichen Eintrittstermins online über unser Bewerbungsportal ein.
Acura Zahnärzte GmbH
Darmstädter Landstr. 125
60598 Frankfurt am Main
Weitere Informationen unter www.acura-zahnaerzte.de.
Über uns
Mit mehr als 100 zahnmedizinischen Praxen verfolgt Acura eine klare Vision: Den Ausbau des führenden Netzwerks für zahnmedizinische Versorgung in Deutschland. Unser Hauptsitz befindet sich in Frankfurt am Main, während die Mehrheit unserer rund 2.500 Mitarbeitenden auf unsere Standorte im gesamten Bundesgebiet verteilt ist.
Im Herzen von Acura steht ein motiviertes Team, das durch Effizienz, Flexibilität und eine gesunde Portion Humor überzeugt. Gemeinsam teilen wir die Leidenschaft, neue Wege zu beschreiten, uns von Innovationen begeistern zu lassen und unsere ambitionierten Ziele zu verwirklichen.
Zahnärztliche Praxismanagerin (m/w/d) Baden-Württemberg Arbeitgeber: Acura Management & Service
Acura Zahnärzte GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Baden-Württemberg eine unbefristete Anstellung mit attraktivem Gehalt und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Die moderne Ausstattung, ein offenes Teamklima sowie zahlreiche Benefits wie betriebliche Altersvorsorge und individuelle Weiterbildung machen die Arbeit in unseren Praxen besonders attraktiv. Zudem fördern wir eine inklusive Unternehmenskultur, in der Vielfalt und Respekt im Alltag gelebt werden.
Kontaktdaten:
Acura Management & Service Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Zahnärztliche Praxismanagerin (m/w/d) Baden-Württemberg erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Medien oder bei lokalen Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, die richtige Stelle zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Praxen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Wir können auch direkt über unsere Website Bewerbungen einreichen, also zögere nicht!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Praxis und ihre Werte, bevor du zum Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Wir wollen zeigen, dass wir die perfekte Ergänzung für das Team sind!
✨Zeige deine Leidenschaft!
Lass in Gesprächen durchblicken, warum du für die zahnärztliche Praxismanagerin brennst. Deine Begeisterung kann den Unterschied machen! Wir sollten authentisch sein und unsere Motivation klar kommunizieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Zahnärztliche Praxismanagerin (m/w/d) Baden-Württemberg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Motivation für die Stelle als Zahnärztliche Praxismanagerin zu verdeutlichen. Erzähl uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und was dich an der Arbeit bei Acura begeistert.
Lebenslauf auf den Punkt bringen:Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Betone relevante Erfahrungen im Praxismanagement und deine Qualifikationen. Wir wollen schnell sehen, was du drauf hast, also mach es uns leicht, deine Stärken zu erkennen!
Zeugnisse nicht vergessen:Vergiss nicht, alle wichtigen Zeugnisse beizufügen! Das zeigt uns, dass du gut vorbereitet bist und deine bisherigen Leistungen wertschätzt. Achte darauf, dass alles gut lesbar und ordentlich ist – das macht einen guten Eindruck!
Online bewerben – so einfach geht's!:Nutze unser Bewerbungsportal, um deine Unterlagen einzureichen. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten. Und keine Sorge, wir sind hier, um dir den Prozess so angenehm wie möglich zu gestalten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Acura Management & Service vorbereitet
✨Informiere dich über die Praxis
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Praxis und ihre Philosophie zu recherchieren. Schau dir die Website an, lies über ihre Werte und Dienstleistungen. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Praxismanagement unter Beweis stellen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du zur Effizienz der Praxis beigetragen hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da du als Praxismanagerin mit verschiedenen Mitarbeitern zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und Konflikte gelöst hast.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen Wert auf Entwicklung legt, solltest du aktiv nach den Weiterbildungsmöglichkeiten fragen, die sie anbieten. Das zeigt dein Interesse an persönlichem Wachstum und dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln, um die Praxis noch besser zu unterstützen.
