Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und unterstütze bis zu 10 Praxen in allen organisatorischen Belangen.
- Unternehmen: Wachsendes Netzwerk von über 100 zahnmedizinischen Praxen in Deutschland.
- Vorteile: Unbefristeter Arbeitsplatz, attraktives Gehalt, Weiterbildung und moderne Ausstattung.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit Team-Events und flexiblen Arbeitsbedingungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der zahnmedizinischen Versorgung mit einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im Praxismanagement und zahnmedizinische Ausbildung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Was bieten wir?
- Unbefristeter Arbeitsplatz mit attraktivem Gehalt
- Perspektive & Entwicklung: Mit uns wachsen – von ersten Projekten bis hin zu leitenden Positionen
- Weiterbildung & Wachstum: Individuelle Trainings, interne und externe Schulungen
- Moderne Ausstattung: Sie arbeiten mit neuester Technik und bekommen, was Sie brauchen, um flexibel und effizient zu arbeiten – inklusive Firmen-iPhone
- Betriebliche Altersvorsorge und attraktive Sozialleistungen
- Teamkultur & Benefits: Offenes Miteinander, Team-Events, Jobrad, SpenditCard, Wellpass, Mitarbeiterrabatte
- Inklusive Unternehmenskultur: Vielfalt und Respekt sind bei uns gelebter Alltag
- Firmenwagen - auch zur privaten Nutzung
Deine Aufgaben
- Professionelle Betreuung von bis zu 10 Acura-Praxen in allen organisatorischen und administrativen Belangen
- Ansprechpartner der Praxismitarbeiter (insbesondere Praxismanager vor Ort) für alltägliche Fragen des Praxismanagements und Unterstützung der Praxen im täglichen Praxisablauf (Management, Organisation, Assistenz, Personal etc.)
- Direkte Kommunikation mit den ärztlichen Leitern und lokalen Praxismanagern hinsichtlich alltäglicher und konzeptioneller Fragestellungen
- Kontinuierliche strategische Weiterentwicklung der Praxen durch Erstellung von Handlungsempfehlungen und Durchführung von Umsetzungsplänen in Abstimmung mit der Acura-Geschäftsleitung und den ärztlichen Leitern
- Organisatorische Schnittstelle zwischen der Acura-Geschäftsleitung und den Praxen (Praxis- und Teamorganisation)
- Interne Schnittstelle zu weiteren Unternehmensbereichen (Finanzen, IT etc.)
Dein Profil
- Mehrjährige Erfahrung im Praxismanagement als Praxismanager, ZMV oder ZFA, idealerweise mit Führungserfahrung im Personalbereich
- Erfolgreich abgeschlossene berufsrelevante zahnmedizinische Ausbildung, z. B. zahnmedizinische Fachangestellte (m/w/d), zahnmedizinische Verwaltungsassistentin (m/w/d), Kaufmann / Kauffrau im Gesundheitswesen etc., oder vergleichbare Qualifikation
- Gute Kenntnisse in den gängigen MS Office Programmen (Excel, Word, PowerPoint)
- Grundlegende Kenntnisse der gängigen Praxisverwaltungssysteme (Z1, DS-Win, Charly)
- Pragmatismus, Proaktivität, Flexibilität
- Schnelle Auffassungsgabe und Bereitschaft, sich in neue Aufgabengebiete einzuarbeiten
- Freundlich-souveränes, durchsetzungsstarkes Auftreten
- Reisebereitschaft und Spontanität gepaart mit einem ausgeprägten Organisationstalent
Kontaktinformationen
Bitte reichen Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) inklusive Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen sowie Ihres nächstmöglichen Eintrittstermins online über unser Bewerbungsportal ein. Acura Zahnärzte GmbH Darmstädter Landstr. 125 60598 Frankfurt am Main
Weitere Informationen unter www.acura-zahnaerzte.de.
Über uns
Mit mehr als 100 zahnmedizinischen Praxen verfolgt Acura eine klare Vision: Den Ausbau des führenden Netzwerks für zahnmedizinische Versorgung in Deutschland. Unser Hauptsitz befindet sich in Frankfurt am Main, während die Mehrheit unserer rund 2.500 Mitarbeitenden auf unsere Standorte im gesamten Bundesgebiet verteilt ist.
Im Herzen von Acura steht ein motiviertes Team, das durch Effizienz, Flexibilität und eine gesunde Portion Humor überzeugt. Gemeinsam teilen wir die Leidenschaft, neue Wege zu beschreiten, uns von Innovationen begeistern zu lassen und unsere ambitionierten Ziele zu verwirklichen.
Zahnärztliche Praxismanagerin (m/w/d) Region Ost Arbeitgeber: Acura Management & Service
Als zahnärztliche Praxismanagerin (m/w/d) bei Acura Zahnärzte GmbH profitieren Sie von einem unbefristeten Arbeitsplatz in einer dynamischen und innovativen Umgebung im Osten Deutschlands. Wir bieten Ihnen nicht nur ein attraktives Gehalt und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch eine offene Teamkultur, die Vielfalt und Respekt fördert. Mit modernster Ausstattung und zahlreichen Benefits wie einem Firmenwagen zur privaten Nutzung und Mitarbeiterrabatten sind wir bestrebt, Ihnen ein erfüllendes Arbeitsumfeld zu bieten, in dem Sie wachsen und sich weiterentwickeln können.
Kontaktdaten:
Acura Management & Service Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Zahnärztliche Praxismanagerin (m/w/d) Region Ost erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten in der Branche. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv und zeige Interesse! Wenn du eine Praxis im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach möglichen Möglichkeiten oder Praktika, auch wenn keine Stellen ausgeschrieben sind. Das zeigt Initiative!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Praxis und ihre Werte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. So kannst du selbstbewusst und überzeugend auftreten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen direkt an die richtige Stelle sendest.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Zahnärztliche Praxismanagerin (m/w/d) Region Ost mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Motivation für die Stelle als Zahnärztliche Praxismanagerin zu verdeutlichen. Erzähl uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und was dich an der Arbeit bei Acura begeistert.
Lebenslauf auf den Punkt bringen:Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Betone relevante Erfahrungen im Praxismanagement und deine Qualifikationen. Wir wollen schnell sehen, was du drauf hast, also mach es uns leicht, deine Stärken zu erkennen!
Zeugnisse nicht vergessen:Vergiss nicht, alle wichtigen Zeugnisse beizufügen! Das zeigt uns, dass du gut vorbereitet bist und deine Qualifikationen untermauern kannst. Achte darauf, dass alles aktuell und gut lesbar ist.
Bewerbung über unser Portal:Reiche deine Bewerbung direkt über unser Bewerbungsportal ein. So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald gemeinsam neue Wege zu beschreiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Acura Management & Service vorbereitet
✨Informiere dich über die Praxis
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Praxis und ihre Philosophie zu recherchieren. Schau dir die Website an, lies über ihre Werte und die angebotenen Dienstleistungen. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse an der Praxis.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Praxismanagement unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du Probleme gelöst oder das Team erfolgreich geleitet hast. Das macht deinen Beitrag greifbarer.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du als Praxismanagerin viel mit verschiedenen Mitarbeitern und Ärzten kommunizieren wirst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten im Interview zeigst. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, deine Ansichten und Ideen selbstbewusst zu präsentieren.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da die Stelle auch Entwicklungsperspektiven bietet, solltest du im Interview nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung fragen. Das zeigt, dass du an persönlichem Wachstum interessiert bist und bereit bist, in deine Karriere zu investieren.
