Auf einen Blick
- Aufgaben: Sicherstellung der HR-Prozesse und aktive Mitarbeit an der Digitalisierung.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation.
- Vorteile: Überdurchschnittliche Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsperspektiven.
- Weitere Informationen: Vielfältige und inklusive Arbeitsumgebung mit tollen Team-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalwesens in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Personalwesen und relevante Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Was bieten wir?
- Ein sicherer Arbeitsplatz mit attraktivem Gehalt und Home-Office-Möglichkeit
- Ein herzliches Onboarding mit Unterstützung durch deinen persönlichen Mentor, der dir von Anfang an zur Seite steht
- Ein moderner Arbeitsplatz mit der neuesten IT-Ausstattung und eigenem Firmen-iPhone, damit du bestens ausgerüstet bist
- Uns liegt deine Work-Life-Balance am Herzen: Geregelte Arbeitszeiten und ein flexibles Arbeitszeitmodell für eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit
- Ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit "Start-Up-Spirit“, in dem du flexibel und eigenständig arbeiten kannst
- Betriebliche Altersvorsorge und 30 Tage Urlaub sind bei uns Standard
- Attraktive Benefits: Profitiere vonMitarbeiterrabatten,Jobrad,SpenditcardoderWellpass
- Bei unseren Team- und Sportevents stärken wir nicht nur unseren Teamgeist, sondern feiern auch gemeinsam unsere Erfolge!
- Wir schätzen Vielfalt: Bei uns ist jeder willkommen, unabhängig von Herkunft, Geschlecht oder Alter. Gemeinsam schaffen wir ein inklusives und respektvolles Miteinander!
Ihre Aufgaben
- Sicherstellung der operativen HR-Prozesse in Zusammenarbeit mit dem HR-Controlling
- Tätigkeiten in der Personaladministration (Personalaktenführung, Erstellung von Zeugnissen, vorbereitende Lohnbuchhaltung)
- Ansprechpartner für Führungskräfte und das regionale Praxismanagement
- Aktive Mitarbeit bei der Digitalisierung von HR-Prozessen
- Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Automatisierung bestehender HR-Prozesse
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personalwesen
- Mehrjährige relevante Berufserfahrung in der Personaladministration
- Idealerweise Kenntnisse in einem Personalmanagementsystem, bevorzugt Personio
- Hohe IT-Affinität, sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen und Offenheit gegenüber technischen Neuerungen wie KI
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Ausgeprägte Hands-on-Mentalität sowie ein sicheres Auftreten mit sehr guten Kommunikationsfähigkeiten
Unser Jobangebot hat Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
Bitte reiche Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse) unter der Angabe Deines nächstmöglichen Eintrittstermins ein.
Für erste Fragen steht Dir Niels Kaufmann unter der Telefonnummer +49 151 15659718 gerne zur Verfügung.
Absolute Vertraulichkeit sichern wir Dir selbstverständlich zu.
Mit mehr als 100 zahnmedizinischen Praxen verfolgt Acura eine klare Vision: Den Ausbau des führenden Netzwerks für zahnmedizinische Versorgung in Deutschland. Unser Hauptsitz befindet sich in Frankfurt am Main, während die Mehrheit unserer rund 2.500 Mitarbeitenden auf unsere Standorte im gesamten Bundesgebiet verteilt ist. Im Herzen von Acura steht ein motiviertes Team, das durch Effizienz, Flexibilität und eine gesunde Portion Humor überzeugt. Gemeinsam teilen wir die Leidenschaft, neue Wege zu beschreiten, uns von Innovationen begeistern zu lassen und unsere ambitionierten Ziele zu verwirklichen.
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Sachbearbeiter HR (m/w/d) Arbeitgeber: Acura Zahnärzte GmbH
Das Zahnarztzentrum Grafschaft bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Zahnmedizinische Verwaltungsassistenten (m/w/d), die Wert auf ein kollegiales Miteinander und persönliche Entwicklung legen. Mit einem starken Fokus auf Weiterbildungsmöglichkeiten und einem unterstützenden Teamklima schaffen wir einen Ort, an dem Mitarbeiter ihre Fähigkeiten entfalten und wachsen können. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und einer modernen Praxisausstattung, die den Arbeitsalltag erleichtert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sachbearbeiter HR (m/w/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Sachbearbeiter HR interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine Nachricht kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon bei uns arbeiten oder uns kennen. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Unternehmenskultur und die spezifischen HR-Prozesse, die wir nutzen. Zeige uns, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Unterlagen schnell und unkompliziert bei uns landen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam neue Wege zu beschreiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter HR (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Lebenslauf auf Vordermann bringen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und übersichtlich ist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu der Stelle als Sachbearbeiter HR passen – wir lieben es, wenn du uns zeigst, was du drauf hast!
Zeugnisse nicht vergessen:Vergiss nicht, deine Zeugnisse beizufügen! Sie sind wichtig, um deine Qualifikationen zu untermauern. Achte darauf, dass sie aktuell sind und gut lesbar – wir möchten alles über deine bisherigen Erfolge erfahren.
Bewerbung über unsere Website:Am besten bewirbst du dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen schnell bei uns landen. Wir freuen uns schon darauf, von dir zu hören und vielleicht bald gemeinsam zu feiern!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Acura Zahnärzte GmbH vorbereitet
✨Informiere Dich über das Unternehmen
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich gut über die Firma informieren. Schau Dir die Unternehmenswerte, die Kultur und aktuelle Projekte an. So kannst Du gezielte Fragen stellen und zeigst echtes Interesse.
✨Bereite Deine Erfahrungen vor
Überlege Dir konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Berufserfahrung, die Deine Fähigkeiten in der Personaladministration und Deine IT-Affinität unter Beweis stellen. Das hilft Dir, Deine Hands-on-Mentalität zu verdeutlichen.
✨Zeige Deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Stelle viel Kontakt mit Führungskräften erfordert, ist es wichtig, dass Du Deine Kommunikationsfähigkeiten im Interview zeigst. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, Deine Ideen zur Verbesserung von HR-Prozessen zu teilen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um nach den Entwicklungsperspektiven im Unternehmen zu fragen. Das zeigt, dass Du langfristig denkst und bereit bist, Dich weiterzuentwickeln – ein wichtiger Punkt für viele Arbeitgeber.
