In 3 Minuten erfolgreich bewerben: Zahnärztliche Praxismanagerin (m/w/d) Bayern...
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Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Betreue bis zu 10 Praxen und unterstütze das Team im Praxismanagement.
  • Arbeitgeber: Acura, ein führendes Netzwerk für zahnmedizinische Versorgung in Deutschland.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristetes Arbeitsverhältnis, überdurchschnittliches Gehalt und flexibles Arbeitszeitmodell.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der zahnmedizinischen Versorgung mit einem motivierten Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Praxismanagement und gute MS Office Kenntnisse erforderlich.
  • Andere Informationen: Hoher Grad an Flexibilität und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Mit mehr als 100 zahnmedizinischen Praxen verfolgt Acura eine klare Vision: Den Ausbau des führenden Netzwerks für zahnmedizinische Versorgung in Deutschland. Unser Hauptsitz befindet sich in Frankfurt am Main, während die Mehrheit unserer rund 2.500 Mitarbeitenden auf unsere Standorte im gesamten Bundesgebiet verteilt ist. Im Herzen von Acura steht ein motiviertes Team, das durch Effizienz, Flexibilität und eine gesunde Portion Humor überzeugt. Gemeinsam teilen wir die Leidenschaft, neue Wege zu beschreiten, uns von Innovationen begeistern zu lassen und unsere ambitionierten Ziele zu verwirklichen. Aufgaben Zur Sicherstellung unserer Qualitätsansprüche suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt (01.01.2026) eine zahnärztliche Praxismanagerin (m/w/d) für unsere Praxen in Bayern mit Schwerpunkt in den Regionen München und Augsburg. – Unbefristetes Arbeitsverhältnis – Überdurchschnittliches Gehalt – Flexibles Arbeitszeitmodell – Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. Personalführung, Praxisorganisation – \“Startup-Spirit\“: Hoher Grad an Flexibilität und Eigenständigkeit – Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung Ihre Aufgaben – Professionelle Betreuung von bis zu 10 Acura-Praxen in allen organisatorischen und administrativen Belangen – Ansprechpartner der Praxismitarbeiter (insbesondere Praxismanager vor Ort) für alltägliche Fragen des Praxismanagements und Unterstützung der Praxen im täglichen Praxisablauf (Management, Organisation, Assistenz, Personal etc.) – Direkte Kommunikation mit den ärztlichen Leitern und lokalen Praxismanagern hinsichtlich alltäglicher und konzeptioneller Fragestellungen – Kontinuierliche strategische Weiterentwicklung der Praxen durch Erstellung von Handlungsempfehlungen und Durchführung von Umsetzungsplänen in Abstimmung mit der Acura-Geschäftsleitung und den ärztlichen Leitern – Organisatorische Schnittstelle zwischen der Acura-Geschäftsleitung und den Praxen (Praxis- und Teamorganisation) – Interne Schnittstelle zu weiteren Unternehmensbereichen (Finanzen, IT etc.) Profil – Mehrjährige Erfahrung im Praxismanagement als Praxismanager, ZMV oder ZFA, idealerweise mit Führungserfahrung im Personalbereich – Erfolgreich abgeschlossene berufsrelevante zahnmedizinische oder kaufmännische Ausbildung, z. B. zahnmedizinische Fachangestellte (m/w/d), zahnmedizinische Verwaltungsassistentin (m/w/d), Kaufmann / Kauffrau im Gesundheitswesen etc., oder vergleichbare Qualifikation (Studium) – Gute Kenntnisse in den gängigen MS Office Programmen (Excel, Word, PowerPoint) – Grundlegende Kenntnisse der gängigen Praxisverwaltungssysteme (Z1, DS-Win, Charly) – Pragmatismus, Proaktivität, Flexibilität – Schnelle Auffassungsgabe und Bereitschaft, sich in neue Aufgabengebiete einzuarbeiten – Freundlich-souveränes, durchsetzungsstarkes Auftreten – Reisebereitschaft und Spontanität gepaart mit einem ausgeprägten Organisationstalent Wir bieten

In 3 Minuten erfolgreich bewerben: Zahnärztliche Praxismanagerin (m/w/d) Bayern... Arbeitgeber: Acura Zahnärzte GmbH

Acura ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Bayern nicht nur ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und ein überdurchschnittliches Gehalt bietet, sondern auch ein flexibles Arbeitszeitmodell und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Die Unternehmenskultur fördert Eigenverantwortung und Innovation, während der "Startup-Spirit" ein dynamisches Arbeitsumfeld schafft, in dem Teamarbeit und Humor großgeschrieben werden. Zudem profitieren die Mitarbeiter von einem Firmenwagen zur privaten Nutzung, was die Work-Life-Balance zusätzlich unterstützt.
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Kontaktperson:

Acura Zahnärzte GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: In 3 Minuten erfolgreich bewerben: Zahnärztliche Praxismanagerin (m/w/d) Bayern...

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als zahnärztliche Praxismanagerin interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team von Acura in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Sie könnten dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Weg zur Bewerbung erleichtert.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Unternehmenswerte von Acura und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du perfekt ins Team passt.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Außerdem kannst du dich gleich über weitere spannende Stellenangebote informieren.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: In 3 Minuten erfolgreich bewerben: Zahnärztliche Praxismanagerin (m/w/d) Bayern...

Praxismanagement
Personalführung
Organisationsfähigkeit
Kommunikationsfähigkeit
Strategische Planung
MS Office Kenntnisse
Kenntnisse in Praxisverwaltungssystemen
Proaktivität
Flexibilität
Schnelle Auffassungsgabe
Durchsetzungsvermögen
Reisebereitschaft
Organisationstalent

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.

Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Konkrete Beispiele aus deinem Berufsleben helfen uns, deine Eignung besser zu verstehen und zeigen, dass du die richtige Wahl für unser Team bist.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Acura Zahnärzte GmbH vorbereitest

Informiere dich über Acura

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von Acura machen. Schau dir die Unternehmenswebsite an, lies über ihre Vision und Werte und informiere dich über die aktuellen Entwicklungen in der zahnmedizinischen Branche. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir im Voraus konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Praxismanagement und deine Führungskompetenzen unter Beweis stellen. Das hilft dir, deine Eignung für die Position als zahnärztliche Praxismanagerin klar zu kommunizieren.

Zeige deine Flexibilität und Proaktivität

In der Rolle wird viel Flexibilität gefordert. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit proaktiv Probleme gelöst oder Veränderungen in deinem Arbeitsumfeld erfolgreich umgesetzt hast. Das zeigt, dass du gut ins Team passt.

Stelle Fragen zur Unternehmenskultur

Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur bei Acura zu erfahren. Frage nach dem Teamgeist, den Weiterbildungsmöglichkeiten und wie das Unternehmen Innovationen fördert. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.

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