Marketing Manger (m/w/d) – Social Media & Employer Branding

Was bieten wir? Wir leben Zusammenarbeit: Kurze Entscheidungswege und direkte Abstimmungen ermöglichen effizientes Arbeiten. Dabei schätzen wir Eigeninitiative und neue Ideen – strategische Entscheidungen werden gemeinsam mit der Geschäftsleitung getroffen. Wir arbeiten bereichsübergreifend: Du arbeitest eng mit unterschiedlichen Fachbereichen zusammen und lernst verschiedene Perspektiven und Anforderungen kennen. So entstehen praxisnahe und nachhaltige Lösungen. Wir fördern Verantwortung: Wer Verantwortung übernimmt und Dinge voranbringt, bekommt bei uns Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, sichtbar etwas zu bewegen. Wir arbeiten lösungsorientiert: Kurze Wege, direkte Kommunikation und hohe Verlässlichkeit prägen unsere Zusammenarbeit. Wir geben Raum für Entwicklung: Gute Ideen und Engagement werden gesehen – und in einem professionellen Umfeld gemeinsam umgesetzt. Wir arbeiten flexibel: Wir kombinieren Präsenz und Homeoffice – in der Regel mit drei Tagen im Office und zwei Tagen remote. Wir vergüten gut und fair: Dich erwartet ein transparentes und leistungsgerechtes Einkommen. Wir pflegen ein gutes Miteinander: Ein professioneller, respektvoller Umgang und gemeinsame Aktivitäten außerhalb des Arbeitsalltags gehören für uns dazu. Wir schätzen Vielfalt: Unterschiedliche Persönlichkeiten, Erfahrungen und Sichtweisen bereichern unsere Zusammenarbeit und unseren gemeinsamen Erfolg.

Deine Aufgaben:

• Du entwickelst unsere Social‑Media‑Aktivitäten weiter – und setzt sie operativ eigenständig um.
• Du erstellst Content selbst und entwickelst Formate, die funktionieren und zu uns passen.
• Du planst und steuerst Performance‑Marketing‑Kampagnen (hauptsächlich Meta) und optimierst diese datenbasiert.
• Du konzipierst und realisierst Employer‑Branding‑Maßnahmen und Kampagnen.
• Du bringst dich als Sparringspartner:in ein und denkst Marketing ganzheitlich – von der Idee bis zur Umsetzung.
• Du übernimmst auch klassische Marketingthemen und entlastest aktiv im Tagesgeschäft – z. B. bei Messen, Marketingmaterialien oder der Abstimmung mit Dienstleistern.
• Du wechselst selbstverständlich zwischen konzeptioneller Arbeit und operativer Umsetzung – je nachdem, was gerade gebraucht wird.
• Du stimmst dich mit unterschiedlichen internen Stakeholdern ab – mit eigenen Perspektiven, Prioritäten und Erwartungen – und findest pragmatische Lösungen.
• Du analysierst Ergebnisse, leitest konkrete Maßnahmen ab und entwickelst unsere Aktivitäten kontinuierlich weiter.

Dein Profil:

• Mehrjährige Erfahrung im Marketing (ca. 4–6 Jahre), idealerweise mit Fokus auf Social Media, Employer Branding oder digitales Marketing.
• Du hast Kampagnen eigenständig umgesetzt und verantwortet.
• Erfahrung im Performance Marketing sowie ein gutes Verständnis für KPIs und Optimierung.
• Sicherheit in klassischen Marketingthemen – von Eventorganisation bis zu Marketingmaterialien.
• Ein gutes Gespür für Marken, Inhalte und Zielgruppen.
• Du verstehst dich als Marketing‑Generalist:in: Du kannst konzeptionell denken, setzt aber genauso selbstverständlich selbst um und packst dort an, wo Unterstützung gebraucht wird.
• Du kannst dich auf unterschiedliche Persönlichkeiten und Arbeitsweisen einstellen und bleibst auch dann klar und lösungsorientiert, wenn es mal nicht sofort rund läuft.
• Du arbeitest selbstständig, setzt Prioritäten und bringst Dinge zuverlässig ins Ziel.