Locatie: Oss Opleidingsniveau: Academisch Uren per week: 36
Bouw mee aan de service-organisatie van de toekomst!
Acuras zoekt een strategisch manager die de ondersteunende organisatie ontwikkelt tot één integrale, klantgerichte en digitaal volwassen service-organisatie. Heb je ervaring met complexe verandertrajecten en weet je mensen, processen en systemen met elkaar te verbinden? Dan zijn wij op zoek naar jou!
De komende jaren staan in het teken van een belangrijke transitie: van een traditionele ondersteunende organisatie naar een moderne, toekomstbestendige en integraal werkende service-organisatie.
Als Manager Service-Organisatie geef je richting aan deze ontwikkeling. Je bent verantwoordelijk voor de onderdelen ICT & Informatievoorziening, Financiën & Control, Interne Dienstverlening, Beleid & Communicatie en vastgoedbeheer. Je maakt deel uit van het Managementteam van Acuras en werkt nauw samen met de bestuurder, zorgdirecties, concerncontroller en collega-managers.
- ontwikkelt samen met het MT het strategisch beleid en vertaalt organisatiedoelstellingen naar concrete plannen, projecten en resultaten;
- initieert en begeleidt organisatiebrede verander- en ontwikkeltrajecten en zorgt voor duurzame verankering van resultaten;
- versterkt de samenwerking en verbinding tussen de service-organisatie en de zorgorganisaties;
- geeft richting aan digitaliserings-, informatievoorzienings- en innovatievraagstukken;
- verbetert processen en dienstverlening met behulp van data, technologie en slimme oplossingen;
- bewaakt de kwaliteit, effectiviteit en continuïteit van de dienstverlening;
- bouwt aan een organisatie die wendbaar is en voorbereid op ontwikkelingen binnen zorg, bedrijfsvoering en wet- en regelgeving;
- zorgt ervoor dat de service-organisatie een betrouwbare en strategische partner is voor het primaire zorgproces.
Samen zorg je voor een service-organisatie die de zorgorganisaties optimaal ondersteunt en als één herkenbare partner opereert.
Samen met Oosterpoort, KlinQ en Care+ bundelt Acuras de krachten om betere, bredere en diepere zorg te bieden. Ons gezamenlijke doel is om een naadloze verbinding te creëren tussen jeugdzorg, geestelijke gezondheidszorg en verstandelijk gehandicaptenzorg in Brabant en Limburg. Wat ons verenigt, is onze toewijding aan kwetsbare mensen. We streven ernaar hen vooruit te helpen en hoogwaardige zorg te bieden door te voorspellen, te anticiperen en te faciliteren. Kwaliteit en betrouwbare, accurate zorg staan centraal in alles wat we doen. Zo maken we zorg toegankelijk en mogelijk voor iedereen.
Solliciteren kan tot en met 21 oktober 2026.
Wat bieden wij?
Wij bieden een uitdagende MT-functie waarbij je de kans krijgt om daadwerkelijk impact te hebben en een belangrijke, zichtbare bijdrage levert aan de kwaliteit van onze organisatie. Daarnaast kun je rekenen op:
- Arbeidsvoorwaarden conform de cao Jeugdzorg. De inschaling valt in salarisschaal 13 min. € 5.172, 51 en max. € 8.191,45 bruto per maand bij een dienstverband van 36 uur per week.
- Naast 8% vakantiegeld ontvang je een eindejaarsuitkering van 8,3% en een goede pensioenvoorziening van PFZW (PGGM);
- Een tegemoetkoming van de zorgverzekeringskosten, ongeacht het aantal uren dat je werkt en bij welke zorgverzekeraar je zit;
- Een betrokken werkomgeving waarin samenwerken, ontwikkelen en maatschappelijke impact centraal staan;
- Met het platform Lifecheck bieden wij extra ondersteuning voor je (mentale) gezondheid.
Digitalisering vormt de komende jaren een van de belangrijkste strategische thema’s binnen Acuras. Daarom zoeken wij nadrukkelijk een kandidaat met een sterke affiniteit met ICT en informatievoorziening. Verder beschik je over:
- Academisch werk- en denkniveau;
- Ruime leidinggevende ervaring met een verbindende leiderschapsstijl in een complexe organisatie;
- Ervaring met organisatieontwikkeling en veranderprocessen.
#J-18808-Ljbffr
