Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die Lohn- und Gehaltsabrechnung in einem tollen Team.
- Unternehmen: Wachsendes Sozialunternehmen in Freiburg mit familiärer Atmosphäre.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, 30 Tage Urlaub und faire Bezahlung.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und echte Unterstützung in der Ausbildung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege mit und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Lohnbuchhaltung und Teamfähigkeit.
Die aczepta Gruppe ist mit bald 400 Mitarbeitenden ein wachsendes mittelständisches und regional in Südbaden verwurzeltes Sozialunternehmen mit Einrichtungen der stationären Altenpflege, sozialpsychiatrischen Pflege, ambulanten Hilfen sowie einer Akademie für Pflegeberufe. Unsere zentrale Verwaltung liegt im Herzen von Freiburg nahe dem Schwabentor, in wunderbarer Lage – ob für einen Spaziergang an der Dreisam oder Kaffee in der Mittagspause. In der Verwaltung verstehen wir uns als Dienstleister unserer Einrichtungen und starker Partner zur Unterstützung der Leitungen vor Ort. Die gesamte Lohn- und Finanzbuchhaltung wird von unserem Team abschlussreif in der Zentrale gebucht. Dabei setzen Sie DATEV und zudem Unternehmen Online mit digitaler Belegverwaltung ein.
Modernste, ergonomische Arbeitsplätze, freie Getränke, Mittagsverpflegung aus unserer eigenen Küche, beste Ausstattung, die Möglichkeit zum Home-Office und das Wichtigste: Ein klasse Team wartet auf Sie!
Zur Verstärkung unseres Teams der Finanz- und Lohnbuchhaltung suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen weiteren Lohnbuchhalter (m/w/d) in geringfügiger Beschäftigung bis 60 % und flexible Arbeitszeit nach Absprache.
Das erwartet Sie in unserem Team:
- Als Lohnbuchhalter:in übernehmen Sie eine wichtige Aufgabe im Unternehmen.
Einsatzort: Freiburg, Zentralverwaltung
Arbeitszeit: bis 60 %, flexible Arbeitszeit nach Absprache
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene Ausbildung in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, als Steuerfachangestellte:r oder eine vergleichbare Ausbildung
- Sie verfügen idealerweise über einschlägige Berufserfahrung
- Sie bringen DATEV Lohn und Gehalt und SAGE Kenntnisse mit (Lexware ist nicht ausreichend)
- Sie sind teamfähig, flexibel und Sie lieben eine strukturierte Arbeitsweise
- Sie sind selbständiges Arbeiten gewohnt
Aufgaben:
- Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Personalanlage und Führung der Personalakten
- Meldewesen
- Abklärung von Lohnkonten
- Kontinuierliche Abstimmung mit unseren Einrichtungsverwaltungen, Dienstleistern sowie der Geschäftsleitung
Das sind Ihre Vorteile in unserem Team:
- Flexible Dienste, weil wir Ihre Zeit respektieren.
- Flexible Arbeitszeitmodelle, Mitbestimmung bei der Dienstplanung, flexible Wahl des Standorts
- 39-Stunden-Woche (Vollzeit)
- Faire, leistungsgerechte Bezahlung, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen
- Flache Hierarchien, gegenseitige Unterstützung, zuverlässige Begleitung in der Ausbildung, kritikfähige Vorgesetzte
- 30 Tage Urlaub bei einer Vollzeit-Anstellung
Unsere Stellenangebote richten sich ausschließlich an interessierte Bewerberinnen und Bewerber. Die unaufgeforderte Kontaktaufnahme durch Personalvermittlungs- und Recruitingunternehmen wird ausdrücklich untersagt.
Lohnbuchhalter (m/w/d) · Freiburg Arbeitgeber: Aczepta Gruppe
Die aczepta Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Staufen nicht nur ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und eine attraktive Vergütung bietet, sondern auch eine wertschätzende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und direkter Unterstützung durch die Leitung. Unsere modernen Arbeitsbedingungen und vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten an der aczepta Akademie fördern die persönliche und berufliche Entwicklung, während flexible Arbeitszeitmodelle und 30 Urlaubstage für eine ausgewogene Work-Life-Balance sorgen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Lohnbuchhalter (m/w/d) · Freiburg erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Aczepta Gruppe aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Aczepta Gruppe, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lohnbuchhalter (m/w/d) · Freiburg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Aczepta Gruppe klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aczepta Gruppe vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Aczepta Gruppe die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
