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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleitung und Integration internationaler Mitarbeitender im Pflegebereich.
- Arbeitgeber: Moderne, internationale Pflegeunternehmen mit wertschätzendem Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub und viele weitere Vorteile.
- Warum dieser Job: Sei die Brücke zwischen Kulturen und unterstütze neue Mitarbeitende beim Start in ihr neues Leben.
- Gewünschte Qualifikationen: Interkulturelle Kompetenz, Organisationstalent und Erfahrung in der Pflege.
- Andere Informationen: Kollegiale Teams und hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für die Begleitung und Integration unserer internationalen Mitarbeitenden und Auszubildenden suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit interkultureller Kompetenz.
Die aczepta Gruppe ist ein modernes und international geprägtes Pflegeunternehmen mit eigener Pflegeschule in Freiburg und mehreren Standorten in Südbaden.
Das erwartet dich in unserem Team:
- Als Integrationsmanager:in bist du die Brücke zwischen Kulturen – und begleitest neue Azubis und Mitarbeitende beim Start in ein neues Leben und Arbeitsumfeld.
Einsatzort: Regional im Umkreis zwischen Staufen/Breisach und Offenburg
Arbeitszeit: Teil- oder Vollzeit, 50 – 100 %
Perspektiven: Fortbildungen an der aczepta Akademie
Das bringst du mit:
- Interkulturelle Kompetenz & Freude an der Arbeit mit Menschen aus verschiedenen Kulturen
- Organisationstalent, Empathie & Kommunikationsstärke
- Erfahrungen in der Pflege zwingend, bestenfalls im Pflegeberuf
- Ggf. Studium Soziale Arbeit oder Ähnliches
- Eigenverantwortliches Arbeiten und die Bereitschaft zu mobilen Einsätzen
- Gute Deutschkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil
Aufgaben:
- Begleitung neuer Mitarbeitender und Azubis aus dem Ausland im beruflichen und privaten Alltag
- Unterstützung bei Formalitäten wie Behördengängen, Wohnungssuche, Anerkennungsverfahren etc.
- Förderung sprachlicher und kultureller Integration – auch in Zusammenarbeit mit unserer Pflegeschule
- Enge Zusammenarbeit mit Einrichtungsleitungen, Praxisanleitungen und Personalverantwortlichen
Das bieten wir dir:
- Flexible Arbeitszeiten (Teil- oder Vollzeit: 50–100 %)
- Unbefristeter Vertrag ab 01.01.2026
- Kollegiale Teams & ein wertschätzendes, internationales Arbeitsumfeld
- Moderne & digitale Prozesse in allen Bereichen
- 30 Tage Urlaub, Hansefit-Mitgliedschaft, Urlaubs- & Weihnachtsgeld
- Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits und mehr
Hinweis: Unsere Stellenangebote richten sich ausschließlich an interessierte Bewerberinnen und Bewerber. Die unaufgeforderte Kontaktaufnahme durch Personalvermittlungs- und Recruitingunternehmen wird ausdrücklich untersagt. Gegen Verstöße wird auf Kosten des Unternehmens zivilrechtlich vorgegangen.
Das sind deine Vorteile in unserem Team: Arbeit ist (nur) das halbe Leben. Das wissen wir. Damit du dich im Job wohlfühlst und dich auch in deiner Freizeit angemessen erholen und sie genießen kannst, bieten wir dir: Alle Benefits bei aczepta.
Lerne aczepta als Arbeitgeber kennen. Was bieten wir dir? Wer sind wir eigentlich? Warum ein Job bei der aczepta wirklich Spaß macht, sinnstiftend und erfüllend ist und sich natürlich auch finanziell für dich lohnt, verraten wir dir gerne.
Arbeitsplatz kennenlernen. Gefällt dir? Bewirb dich hier online!
Dein Kontakt zu uns: aczepta Sozialbetriebe GmbH, Kartäuserstraße 47, 79102 Freiburg im Breisgau, bewerbung@aczepta.de, +49 (0)761 292716 0
Integrationsmanager (m/w/d) im Pflegebereich, 50-100 % Arbeitgeber: Aczepta Holding GmbH
Kontaktperson:
Aczepta Holding GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Integrationsmanager (m/w/d) im Pflegebereich, 50-100 %
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Pflegebranche zu knüpfen. Je mehr Leute du kennst, desto höher sind deine Chancen, von offenen Stellen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine interkulturellen Erfahrungen hervorhebst. Zeige, wie du als Integrationsmanager:in Brücken zwischen Kulturen bauen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern auch Informationen über unser Unternehmen und die Kultur bei aczepta. Das macht einen guten Eindruck!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen aus verschiedenen Kulturen. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Empathie und Kommunikationsstärke unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Integrationsmanager (m/w/d) im Pflegebereich, 50-100 %
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Stelle als Integrationsmanager:in bist.
Betone deine interkulturelle Kompetenz: Da wir im Pflegebereich mit internationalen Mitarbeitenden arbeiten, ist es wichtig, dass du deine interkulturellen Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebst. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie du mit verschiedenen Kulturen umgehst.
Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und übersichtlich ist. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell erkennen können, was du zu bieten hast. Ein ordentliches Layout macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich am besten direkt über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass wir alle Informationen erhalten und du keine wichtigen Schritte verpasst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aczepta Holding GmbH vorbereitest
✨Interkulturelle Kompetenz zeigen
Da die Stelle einen starken Fokus auf interkulturelle Zusammenarbeit hat, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung bereit haben, die deine interkulturelle Kompetenz unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit Menschen aus verschiedenen Kulturen kommuniziert und zusammengearbeitet hast.
✨Vorbereitung auf typische Fragen
Bereite dich auf häufige Interviewfragen vor, die sich auf deine Erfahrungen in der Pflege und deine Kommunikationsfähigkeiten beziehen. Denke an Situationen, in denen du Herausforderungen gemeistert hast, und sei bereit, diese zu teilen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der aczepta Gruppe, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.
✨Praktische Beispiele einbringen
Nutze konkrete Beispiele aus deinem beruflichen Alltag, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, denke daran, wie du neue Mitarbeitende unterstützt oder bei der Integration geholfen hast. Das macht deine Aussagen greifbarer.