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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleitung und Integration internationaler Mitarbeitender im Pflegebereich.
- Arbeitgeber: Moderne, internationale Pflegeunternehmen mit wertschätzendem Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub und viele weitere Vorteile.
- Warum dieser Job: Sei die BrĂĽcke zwischen Kulturen und unterstĂĽtze neue Mitarbeitende beim Start in ihr neues Leben.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Interkulturelle Kompetenz, Organisationstalent und Erfahrung in der Pflege.
- Andere Informationen: Kollegiale Teams und hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten an der aczepta Akademie.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für die Begleitung und Integration unserer internationalen Mitarbeitenden und Auszubildenden suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit interkultureller Kompetenz.
Die aczepta Gruppe ist ein modernes und international geprägtes Pflegeunternehmen mit eigener Pflegeschule in Freiburg und mehreren Standorten in Südbaden.
Das erwartet dich in unserem Team:
- Als Integrationsmanager:in bist du die Brücke zwischen Kulturen – und begleitest neue Azubis und Mitarbeitende beim Start in ein neues Leben und Arbeitsumfeld.
Einsatzort: Regional im Umkreis zwischen Staufen/Breisach und Offenburg
Arbeitszeit: Teil- oder Vollzeit, 50 – 100 %
Perspektiven: Fortbildungen an der aczepta Akademie
Das bringst du mit:
- Interkulturelle Kompetenz & Freude an der Arbeit mit Menschen aus verschiedenen Kulturen
- Organisationstalent, Empathie & Kommunikationsstärke
- Erfahrungen in der Pflege zwingend, bestenfalls im Pflegeberuf
- Ggf. Studium Soziale Arbeit oder Ă„hnliches
- Eigenverantwortliches Arbeiten und die Bereitschaft zu mobilen Einsätzen
- Gute Deutschkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil
Aufgaben:
- Begleitung neuer Mitarbeitender und Azubis aus dem Ausland im beruflichen und privaten Alltag
- Unterstützung bei Formalitäten wie Behördengängen, Wohnungssuche, Anerkennungsverfahren etc.
- Förderung sprachlicher und kultureller Integration – auch in Zusammenarbeit mit unserer Pflegeschule
- Enge Zusammenarbeit mit Einrichtungsleitungen, Praxisanleitungen und Personalverantwortlichen
Das bieten wir dir:
- Flexible Arbeitszeiten (Teil- oder Vollzeit: 50–100 %)
- Unbefristeter Vertrag ab 01.01.2026
- Kollegiale Teams & ein wertschätzendes, internationales Arbeitsumfeld
- Moderne & digitale Prozesse in allen Bereichen
- 30 Tage Urlaub, Hansefit-Mitgliedschaft, Urlaubs- & Weihnachtsgeld
- Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits und mehr
Hinweis: Unsere Stellenangebote richten sich ausschließlich an interessierte Bewerberinnen und Bewerber. Die unaufgeforderte Kontaktaufnahme durch Personalvermittlungs- und Recruitingunternehmen wird ausdrücklich untersagt. Gegen Verstöße wird auf Kosten des Unternehmens zivilrechtlich vorgegangen.
Das sind deine Vorteile in unserem Team: Arbeit ist (nur) das halbe Leben. Das wissen wir. Damit du dich im Job wohlfĂĽhlst und dich auch in deiner Freizeit angemessen erholen und sie genieĂźen kannst, bieten wir dir: Alle Benefits bei aczepta.
Lerne aczepta als Arbeitgeber kennen. Was bieten wir dir? Wer sind wir eigentlich? Warum ein Job bei der aczepta wirklich SpaĂź macht, sinnstiftend und erfĂĽllend ist und sich natĂĽrlich auch finanziell fĂĽr dich lohnt, verraten wir dir gerne.
Arbeitsplatz kennenlernen. Gefällt dir? Bewirb dich hier online!
Dein Kontakt zu uns: aczepta Sozialbetriebe GmbH, Kartäuserstraße 47, 79102 Freiburg im Breisgau, bewerbung@aczepta.de, +49 (0)761 292716 0
Integrationsmanager (m/w/d) im Pflegebereich, 50-100 % Arbeitgeber: Aczepta Holding GmbH
Kontaktperson:
Aczepta Holding GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Integrationsmanager (m/w/d) im Pflegebereich, 50-100 %
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die bereits in der Pflegebranche arbeiten. Oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps für die Bewerbung.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du interkulturelle Kompetenz hast und wie du neue Mitarbeitende unterstützen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und du kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell an die richtige Stelle gelangt.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft fĂĽr die Arbeit mit Menschen aus verschiedenen Kulturen. Das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Integrationsmanager (m/w/d) im Pflegebereich, 50-100 %
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Stelle als Integrationsmanager:in bist.
Betone deine interkulturelle Kompetenz: Da wir im Pflegebereich mit internationalen Mitarbeitenden arbeiten, ist es wichtig, dass du deine interkulturellen Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebst. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie du mit verschiedenen Kulturen umgehst.
Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und übersichtlich ist. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell erkennen können, was du zu bieten hast. Ein ordentliches Layout macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schneller bearbeiten und du bist gleich im richtigen System!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aczepta Holding GmbH vorbereitest
✨Interkulturelle Kompetenz zeigen
Bereite dich darauf vor, deine interkulturelle Kompetenz zu demonstrieren. Ăśberlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich mit Menschen aus verschiedenen Kulturen zusammengearbeitet hast. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Organisationsgeschick betonen
Da die Rolle des Integrationsmanagers viel Organisationstalent erfordert, solltest du im Interview konkrete Situationen schildern, in denen du deine organisatorischen Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und Prozesse optimiert hast.
✨Empathie und Kommunikationsstärke hervorheben
Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, die deine Empathie und Kommunikationsstärke verdeutlichen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit auf die Bedürfnisse anderer eingegangen bist und wie du schwierige Gespräche geführt hast, um Konflikte zu lösen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der aczepta Gruppe, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du dich in das Team einfĂĽgen kannst.
