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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle smarte AI Agents und automatisierte Workflows für innovative Lösungen.
- Arbeitgeber: ad agents GmbH, eine führende Performance Marketing Agentur im DACH-Raum.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, tolle Teamkultur, Weiterbildungsmöglichkeiten und leistungsgerechte Bezahlung.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen und spannenden Projekten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit KI und bringe echte Innovation in die digitale Welt.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Prompt Engineering und gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über uns
Die ad agents GmbH ist eine der führenden Performance Marketing Agenturen im DACH-Raum. Wir arbeiten mit Partnern wie Google, Facebook und Amazon und helfen Unternehmen dabei, digital messbar zu wachsen. Jetzt gehen wir den nächsten Schritt: Mehr KI. Mehr Automatisierung. Mehr echte Innovation. Und genau dafür suchen wir dich.
Das bringst du mit:
- Praxiserfahrung mit Prompt Engineering, AI Agents & Automationen
- Die Fähigkeit, mit KI-Tools wiederholbare und stabile Prozesse aufzusetzen
- Du weißt, wie gute Prompts aufgebaut sind und wie man sie kontinuierlich besser macht
- Technisches Grundverständnis (APIs, Datenflüsse, Automationen – du musst kein Dev sein, aber nah dran)
- Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise mit klarem Blick für neue Geschäftsfelder
- Gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse
Was du bei uns machst:
- Du entwickelst AI Agents & Workflows, die unsere Prozesse smarter, schneller und skalierbar machen
- Du analysierst, wo wir heute noch „zu manuell“ unterwegs sind und ersetzt das durch smarte KI-basierte Lösungen
- Du erkennst KI-Use-Cases mit Marktpotenzial und entwickelst daraus neue Services für unsere Kunden
- Du bringst die richtigen Tools an den Start: datenschutzkonform, sinnvoll integriert, mit echtem Mehrwert und integrierst sie in unseren Arbeitsalltag
- Du rollst KI-Agenten im Unternehmen aus und befähigst Mitarbeitende, die neuen Workflows dauerhaft anzuwenden
Unsere Benefits:
- Team & Kultur: Erlebe großartige Kollegialität, eine Duz-Kultur und regelmäßige Team-Aktivitäten. Genieße den gemeinsamen Lunch auf unserer Dachterrasse.
- Flexibilität: Nutze die Vorteile von mobilem Arbeiten, flexiblen Arbeitszeiten, 1:1 Überstundenausgleich, Sonderurlaubstagen und Sabbaticals.
- Entwicklung: Profitiere von flachen Hierarchien, einer Open-Door-Politik und kurzen Entscheidungswegen sowie attraktiven Entwicklungschancen.
- Weiterbildung: Intensive Onboarding-Programme und umfangreiche Schulungs- und Weiterbildungsangebote unterstützen deine berufliche Entwicklung.
- Kundenspektrum: Arbeite an abwechslungsreichen Projekten für namhafte B2B- und B2C-Kunden sowie bekannte Top-Marken.
- Angebot: Erhalte eine leistungsgerechte Bezahlung, eine betriebliche Altersvorsorge mit erhöhtem Arbeitgeberzuschuss und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
- Arbeitsumgebung: Genieße eine praktische Innenstadtlage mit sehr guter Anbindung an Stuttgart und kostenlose Parkplätze.
Bewerbung
Du fühlst dich angesprochen? Dann bewirb dich jetzt über unser Bewerbungsformular und lade deinen Lebenslauf sowie Zeugnisse hoch. Zeig uns gern, was du bereits gebaut hast – und werde Teil unseres ad agents Teams.
Prompt Engineer (m/w/d) Arbeitgeber: ad agents GmbH
Kontaktperson:
ad agents GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Prompt Engineer (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir helfen, die richtigen Türen zu öffnen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen vorbereitest. Zeig, dass du wirklich interessiert bist und weißt, was sie tun!
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine Projekte und Erfolge! Wenn du etwas Cooles im Bereich Prompt Engineering oder KI gemacht hast, bring es zur Sprache. Das zeigt, dass du nicht nur redest, sondern auch handelst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und du die besten Chancen hast, Teil unseres Teams zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Prompt Engineer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine lockere Sprache und bringe deine Leidenschaft für Prompt Engineering und KI in deiner Bewerbung zum Ausdruck.
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen mit AI Agents und Automationen. Nenne spezifische Projekte oder Tools, die du verwendet hast, um uns einen klaren Eindruck von deinem Können zu geben.
Zeig deine Kreativität!: Wenn du Ideen hast, wie wir unsere Prozesse verbessern können, teile sie mit uns! Wir schätzen innovative Ansätze und freuen uns über frische Perspektiven auf die Herausforderungen, die wir angehen.
Bewirb dich direkt!: Nutze unser Bewerbungsformular auf der Website, um deine Unterlagen hochzuladen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle kommt und wir schnell auf dich reagieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ad agents GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Prompt Engineers
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Aufgaben eines Prompt Engineers vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in diesem Bereich dir helfen können, die Herausforderungen bei der ad agents GmbH zu meistern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Situationen, in denen du erfolgreich mit KI-Tools gearbeitet hast. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Fähigkeiten im Prompt Engineering und in der Automatisierung zu demonstrieren.
✨Zeige dein technisches Verständnis
Auch wenn du kein Entwickler bist, solltest du ein gutes Grundverständnis für APIs und Datenflüsse haben. Bereite dich darauf vor, Fragen zu diesen Themen zu beantworten und erkläre, wie du sie in deinen bisherigen Projekten angewendet hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch wertvolle Informationen über die nächsten Schritte.