Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und optimiere SEA-Kampagnen eigenständig für unsere Kunden.
- Unternehmen: ad agents GmbH, ein innovatives Unternehmen im Performance Marketing.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, zahlreiche Benefits und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte den Erfolg unserer Kunden aktiv mit.
- Qualifikationen: 3–5 Jahre Erfahrung im Performance Marketing und exzellente Google Ads-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
ad agents GmbH sucht einen Performance Marketing Manager SEA für die eigenständige Betreuung und Optimierung von SEA-Kampagnen. In Zürich und remote arbeiten Sie eng mit unserem Team zusammen und verantworten die Performance Ihrer Kunden.
Ideale Kandidaten haben 3–5 Jahre Erfahrung im Performance Marketing sowie ausgezeichnete Google Ads-Kenntnisse. Es wird ein hohes Maß an Verantwortung und Eigeninitiative erwartet. Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Benefits werden geboten.
Remote SEA Performance Manager – Swiss Client Growth Arbeitgeber: ad agents GmbH
ad agents GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten und einer starken Teamkultur fördern wir nicht nur die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, sondern bieten auch zahlreiche Benefits, die das Arbeiten in Zürich und remote besonders attraktiv machen. Hier haben Sie die Chance, Ihre Expertise im Performance Marketing einzubringen und aktiv zum Wachstum unserer Kunden beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Remote SEA Performance Manager – Swiss Client Growth erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Performance Marketing Managern in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und lerne von anderen – das kann dir helfen, die richtige Verbindung zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du konkrete Beispiele für deine Erfolge im SEA-Management parat hast. Zeige, wie du Kampagnen optimiert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast – das wird Eindruck machen!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden – das wird geschätzt!
✨Tipp Nummer 4
Halte dich über die neuesten Trends im Performance Marketing auf dem Laufenden. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen. Das zeigt, dass du ein echter Profi bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Remote SEA Performance Manager – Swiss Client Growth mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine 3-5 Jahre Erfahrung im Performance Marketing hervor. Erzähl uns von konkreten Projekten, an denen du gearbeitet hast, und wie du Google Ads erfolgreich eingesetzt hast. Zahlen und Ergebnisse sind immer ein Plus!
Pass dein Anschreiben an:Mach dir die Mühe, dein Anschreiben auf die Stelle zuzuschneiden. Zeig uns, dass du die Anforderungen und Erwartungen der Rolle verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Performance unserer Kunden zu steigern.
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung über unsere Website zu erhalten! So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du die besten Chancen hast, Teil unseres Teams zu werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ad agents GmbH vorbereitet
✨Verstehe die SEA-Welt
Mach dich mit den neuesten Trends und Best Practices im Bereich Suchmaschinenwerbung vertraut. Zeige während des Interviews, dass du nicht nur die Grundlagen von Google Ads beherrschst, sondern auch innovative Strategien zur Kampagnenoptimierung vorschlagen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Kampagnen, die du in der Vergangenheit betreut hast. Sei bereit, über deine Erfolge und Herausforderungen zu sprechen. Das zeigt, dass du praktische Erfahrung hast und weißt, wie man Ergebnisse erzielt.
✨Zeige Eigeninitiative
Da das Unternehmen ein hohes Maß an Verantwortung erwartet, solltest du Beispiele für Situationen bereit haben, in denen du proaktiv Lösungen gefunden hast. Dies könnte eine neue Strategie oder ein kreativer Ansatz zur Problemlösung sein.
✨Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur
Stelle Fragen, die dein Interesse an der Zusammenarbeit mit dem Team zeigen. Zum Beispiel, wie die Kommunikation im Team abläuft oder welche Tools verwendet werden. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Integration ins Team.
