Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte SEA-Kampagnen und arbeite eng mit dem Schweizer und deutschen Team zusammen.
- Unternehmen: ad agents, ein dynamisches Unternehmen im Performance Marketing.
- Vorteile: Flexible Arbeitsmodelle und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit vielen Networking-Möglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte SEA-Strategien und erziele echte Ergebnisse für unsere Kunden.
- Qualifikationen: 3–5 Jahre Erfahrung im Performance Marketing und fundierte Kenntnisse in Google Ads.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
ad agents sucht eine erfahrene SEA-Persönlichkeit in Zürich, die Verantwortung trägt und echte Wirkung erzielt.
Du betreust
Kund: innen in der Schweiz, arbeitest selbständig im direkten Kontakt mit dem Schweizer Team und vernetzt dich stark mit dem deutschen SEA-Team.
Du bringst 3–5 Jahre Erfahrung im Performance Marketing mit Fokus SEA, kennst Google Ads in- und out-of-sight, arbeitest datenbasiert und kommunizierst proaktiv auf Augenhöhe.
Flexible Arbeitsmodelle inkl.
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Senior SEA Performance Manager — Remote + Zurich Team Arbeitgeber: AD Agents
Bei ad agents erwartet dich eine inspirierende Arbeitsumgebung im Herzen von Zürich, wo du als Performance Marketing Manager SEA nicht nur Kampagnen verwaltest, sondern echte Wirkung erzielst. Wir bieten dir ein starkes Team, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten, um deine Karriere voranzutreiben. Mit einer offenen Unternehmenskultur und der Möglichkeit, mobil zu arbeiten, fördern wir die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und schaffen ein Umfeld, in dem du deine Leidenschaft für Performance Marketing voll ausleben kannst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior SEA Performance Manager — Remote + Zurich Team erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie AD Agents.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei AD Agents ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei AD Agents könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von AD Agents beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior SEA Performance Manager — Remote + Zurich Team mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für AD Agents:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was AD Agents einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AD Agents vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von AD Agents einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für AD Agents relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von AD Agents einfügt.
