Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung eines neuen Geschäftsbereichs für Dachrenovierungen und -reparaturen.
- Arbeitgeber: Wachsendes Bauunternehmen, das sich auf nachhaltige Dachlösungen spezialisiert.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt bis zu 150.000 EUR plus Boni und langfristige Anreize.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und profitiere von einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Bauingenieurwesen oder Architektur, Erfahrung im Vertrieb von Dachprojekten erforderlich.
- Andere Informationen: Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem innovativen Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 90000 - 210000 € pro Jahr.
Unser Kunde, ein schnell wachsendes Bauunternehmen, hat das Ziel, sich zu einem vollwertigen Dachdeckerunternehmen zu entwickeln. Der Fokus des Unternehmens liegt auf der Planung, Installation und Wartung von Photovoltaikanlagen, insbesondere auf gewerblichen Dachflächen. Nach einer erheblichen Investition ist das Ziel, den Kunden umfassende Dachlösungen aus einer Hand anzubieten. Um dies zu erreichen, wird das Dienstleistungsportfolio um traditionelle Dacharbeiten wie Dachrenovierungen und Abdichtungen erweitert. Dies ermöglicht es dem Unternehmen, das Marktpotenzial besser zu nutzen und seine langfristige Wettbewerbsfähigkeit zu sichern.
Durch die Expansion in ein Dachdeckerunternehmen wird sich unser Kunde breiter aufstellen, unabhängiger werden und weniger von Marktschwankungen in der PV-Branche betroffen sein. Die Kunden profitieren von einem umfassenden Support, da sie sowohl Dachrenovierungen als auch Solartechnologie aus einem Unternehmen erhalten. Besonders hervorzuheben ist der langfristige Plan, sich als führender Anbieter nachhaltiger Dachlösungen zu etablieren und von der wachsenden Nachfrage nach energieeffizienten Gebäuden zu profitieren.
Um diesen Transformationsprozess erfolgreich umzusetzen, sind mehrere strategische und operative Schritte notwendig:
- Einführung neuer Servicebereiche: Entwicklung der Abteilung zu einem Generalunternehmer für Dachrenovierungen und Reparaturen von gewerblichen und industriellen Flachdächern in Zusammenarbeit mit dem technischen Managementteam.
- Integration bestehender Photovoltaik-Dienstleistungen: Angebot kompletter Dachlösungen für die Kunden.
- Fokus auf den Aufbau einer Verkaufs- und Kostenkalkulationseinheit: Anpassung der Marketing- und Vertriebsstrategien zur Erreichung neuer Zielgruppen, Identifizierung von Wachstumschancen und Optimierungsbereichen, Aufbau neuer Lieferantenbeziehungen für Dachmaterialien sowie Überprüfung und Verhandlung von Verträgen mit Kunden und Partnern.
- Technische und personelle Entwicklung: Einstellung erfahrener Dachdecker oder Partnerschaften mit bestehenden Dachdeckerunternehmen in der Anfangsphase sowie Schulung des aktuellen Teams zur Steigerung der Fähigkeiten.
- Anpassung der Unternehmensstruktur und -prozesse: Erweiterung des Geschäftsmodells, einschließlich neuer Angebote und Preiskalkulationen, Optimierung interner Abläufe zur effizienten Bearbeitung kombinierter Dach- und PV-Projekte.
Ihre Qualifikationen:
- Idealerweise einen Abschluss in Bauingenieurwesen, Architektur oder einen abgeschlossenen betriebswirtschaftlichen Abschluss.
- Erfahrung im Vertrieb und in der Akquisition von Dachprojekten sowie in der Kostenkalkulation und Angebotserstellung.
- Ein breites Netzwerk in der Bauindustrie mit Zugang zu potenziellen Dachprojekten.
- Mehrjährige Erfahrung, insbesondere in den Projektphasen 5-8.
- Erfahrung mit dem Leistungsumfang eines Generalunternehmers.
- Führungskompetenzen, Fähigkeit, selbstständig und verantwortungsbewusst zu arbeiten, hohe Einsatzbereitschaft und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten.
- Fließend in Deutsch und gute Englischkenntnisse.
- Versiert in MS Office-Programmen.
Geboten wird ein attraktives Paket mit einem Gehalt von bis zu 150.000 EUR plus Bonus und LTIP sowie die Möglichkeit, eine neue und spannende Geschäftseinheit aufzubauen und zu wachsen. Bewerben Sie sich jetzt, um den ersten Schritt zu machen!
Kontaktperson:
AD Energy Recruitment HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Director
✨Netzwerk nutzen
Nutze dein bestehendes Netzwerk in der Bauindustrie, um potenzielle Kontakte zu knüpfen. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Partnern über die neue Ausrichtung des Unternehmens und frage nach möglichen Projekten oder Kooperationen.
✨Marktforschung betreiben
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich nachhaltige Dachlösungen und die Nachfrage nach energieeffizienten Gebäuden. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und wie du zur Umsetzung der Unternehmensziele beitragen kannst.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen und Erfahrungen in der Teamleitung zu betonen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams erfolgreich geleitet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Präsentationsfähigkeiten verbessern
Da das Erstellen von Berichten und Präsentationen für das Management Teil deiner Aufgaben sein wird, übe deine Präsentationsfähigkeiten. Sei bereit, deine Ideen klar und überzeugend zu kommunizieren, um das Vertrauen der Entscheidungsträger zu gewinnen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Director
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensziele: Informiere dich über die Ziele des Unternehmens, insbesondere über den Übergang zu einem umfassenden Dachdeckerunternehmen. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Vision und die strategischen Schritte zur Umsetzung verstehst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone deine Erfahrungen im Vertrieb und in der Akquisition von Dachprojekten. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele für erfolgreiche Projekte und deine Rolle dabei nennst.
Zeige deine Führungsqualitäten: Da die Position einen starken Fokus auf Führung hat, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Führungsqualitäten und Erfahrungen in der Teamleitung klar darstellen.
Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten: Da exzellente Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, solltest du in deiner Bewerbung darauf eingehen, wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast, um Projekte voranzutreiben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AD Energy Recruitment vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich gründlich über die langfristigen Ziele des Unternehmens, insbesondere über den Übergang zu einem umfassenden Anbieter von Dachlösungen. Zeige im Interview, dass du die Vision teilst und wie deine Erfahrungen dazu beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfolge aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten im Verkauf und in der Kostenkalkulation von Dachprojekten demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Qualifikationen greifbar zu machen.
✨Netzwerk und Beziehungen betonen
Da ein breites Netzwerk in der Bauindustrie wichtig ist, solltest du im Interview darauf eingehen, welche Kontakte du hast und wie diese dem Unternehmen helfen können, neue Projekte zu akquirieren.
✨Fragen zur Teamführung vorbereiten
Da Führungsqualitäten gefordert sind, sei bereit, Fragen zu deiner Erfahrung in der Teamleitung zu beantworten. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast, um die Unternehmensziele zu erreichen.