Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung eines neuen Geschäftsbereichs für Dachrenovierungen und -reparaturen.
- Arbeitgeber: Ein schnell wachsendes Bauunternehmen, das sich auf nachhaltige Dachlösungen spezialisiert.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt bis zu 150.000 EUR plus Boni und langfristige Anreize.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams, das die Zukunft des Bauens mitgestaltet.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Bauingenieurwesen oder Architektur, Erfahrung im Vertrieb von Dachprojekten.
- Andere Informationen: Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem dynamischen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 90000 - 210000 € pro Jahr.
Unser Kunde, ein schnell wachsendes Bauunternehmen, hat das Ziel, sich zu einem vollwertigen Dachdeckerunternehmen zu entwickeln. Der Fokus des Unternehmens liegt auf der Planung, Installation und Wartung von Photovoltaikanlagen, insbesondere auf gewerblichen Dachflächen. Nach einer erheblichen Investition ist das Ziel, den Kunden umfassende Dachlösungen aus einer Hand anzubieten. Um dies zu erreichen, wird das Dienstleistungsportfolio um traditionelle Dacharbeiten wie Dachrenovierungen und Abdichtungen erweitert. Dies ermöglicht es dem Unternehmen, das Marktpotenzial besser zu nutzen und seine langfristige Wettbewerbsfähigkeit zu sichern.
Durch die Expansion in ein Dachdeckerunternehmen wird sich unser Kunde breiter aufstellen, unabhängiger werden und weniger von Marktschwankungen in der PV-Branche betroffen sein. Die Kunden profitieren von einem umfassenden Support, da sie sowohl Dachrenovierungen als auch Solartechnologie aus einem Unternehmen erhalten. Besonders hervorzuheben ist der langfristige Plan, sich als führender Anbieter nachhaltiger Dachlösungen zu etablieren und von der wachsenden Nachfrage nach energieeffizienten Gebäuden zu profitieren.
Um diesen Transformationsprozess erfolgreich umzusetzen, sind mehrere strategische und operative Schritte notwendig:
- Einführung neuer Servicebereiche: Entwicklung der Abteilung zu einem Generalunternehmer für Dachrenovierungen und Reparaturen von gewerblichen und industriellen Flachdächern in Zusammenarbeit mit dem technischen Managementteam.
- Integration bestehender Photovoltaik-Dienstleistungen: Angebot kompletter Dachlösungen für die Kunden.
- Fokus auf den Aufbau einer Verkaufs- und Kostenkalkulationseinheit: Anpassung der Marketing- und Vertriebsstrategien zur Erreichung neuer Zielgruppen, Identifizierung von Wachstumschancen und Optimierungsbereichen, Aufbau neuer Lieferantenbeziehungen für Dachmaterialien sowie Überprüfung und Verhandlung von Verträgen mit Kunden und Partnern.
- Technische und personelle Entwicklung: Einstellung erfahrener Dachdecker oder Partnerschaften mit bestehenden Dachdeckerunternehmen in der Anfangsphase sowie Schulung des aktuellen Teams zur Steigerung der Fähigkeiten.
- Erwerb relevanter Zertifizierungen: Anpassung der Geschäftsstruktur und -prozesse, einschließlich neuer Angebote und Preiskalkulationen, Optimierung interner Abläufe zur effizienten Abwicklung kombinierter Dach- und PV-Projekte.
Ihre Qualifikationen:
- Idealerweise einen Abschluss in Bauingenieurwesen, Architektur oder einen abgeschlossenen betriebswirtschaftlichen Abschluss.
- Erfahrung im Vertrieb und in der Akquisition von Dachprojekten sowie in der Kostenkalkulation und Angebotserstellung.
- Ein breites Netzwerk in der Bauindustrie mit Zugang zu potenziellen Dachprojekten.
- Mehrjährige Erfahrung, insbesondere in den Projektphasen 5-8.
- Erfahrung mit dem Leistungsumfang eines Generalunternehmers.
- Führungsqualitäten, Fähigkeit, selbstständig und verantwortungsbewusst zu arbeiten, hohe Einsatzbereitschaft und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten.
- Fließend in Deutsch und gute Englischkenntnisse.
- Versiert in MS Office-Programmen.
Es wird ein starkes Paket angeboten, das ein Gehalt von bis zu 150.000 EUR mit Bonus und LTIP umfasst, sowie die Möglichkeit, zu skalieren und zu wachsen und eine neue und aufregende Geschäftseinheit zu entwickeln. Bewerben Sie sich jetzt, um den ersten Schritt zu machen!
Kontaktperson:
AD Energy Recruitment HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Director
✨Netzwerk aufbauen
Nutze dein bestehendes Netzwerk in der Bauindustrie, um Kontakte zu potenziellen Kunden und Partnern zu knüpfen. Besuche Branchenevents oder Messen, um dich mit anderen Fachleuten auszutauschen und deine Sichtbarkeit zu erhöhen.
✨Marktforschung betreiben
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich nachhaltige Dachlösungen und die Nachfrage nach energieeffizienten Gebäuden. Dies wird dir helfen, gezielte Verkaufsstrategien zu entwickeln und das Unternehmen als führenden Anbieter zu positionieren.
✨Führungskompetenzen zeigen
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Teams geleitet oder Projekte koordiniert hast, um deine Eignung für die Position des Sales Directors zu unterstreichen.
✨Verhandlungsgeschick trainieren
Da Vertragsverhandlungen ein wichtiger Teil der Rolle sind, solltest du deine Verhandlungstechniken auffrischen. Übe, wie du Angebote überzeugend präsentierst und auf die Bedürfnisse der Kunden eingehst, um langfristige Beziehungen aufzubauen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Director
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensziele: Informiere dich über die Ziele des Unternehmens, insbesondere über den Übergang zu einem umfassenden Dachdeckerunternehmen. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Vision und die strategischen Schritte zur Umsetzung verstehst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone deine Erfahrungen im Vertrieb und in der Akquisition von Dachprojekten. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele für erfolgreiche Projekte und deine Rolle dabei nennst.
Zeige deine Führungsqualitäten: Da die Position einen starken Fokus auf Führung hat, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Führungsqualitäten und Erfahrungen in der Teamleitung klar darstellen.
Präsentiere deine Netzwerke: Erwähne dein Netzwerk in der Bauindustrie und wie es dir helfen kann, neue Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren. Dies zeigt, dass du proaktiv bist und über die nötigen Kontakte verfügst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AD Energy Recruitment vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich gründlich über die langfristigen Ziele des Unternehmens, insbesondere über den Übergang zu einem umfassenden Anbieter von Dachlösungen. Zeige im Interview, dass du die Vision teilst und wie deine Erfahrungen dazu beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfolge aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten im Verkauf und in der Kostenkalkulation von Dachprojekten demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Qualifikationen greifbar zu machen.
✨Netzwerk und Beziehungen betonen
Hebe dein Netzwerk in der Bauindustrie hervor und erläutere, wie du potenzielle Kunden und Lieferanten für das Unternehmen gewinnen kannst. Dies zeigt, dass du proaktiv bist und bereits über wertvolle Kontakte verfügst.
✨Fragen zur Teamführung vorbereiten
Da Führungsqualitäten gefordert sind, sei bereit, Fragen zu deiner Erfahrung in der Teamleitung zu beantworten. Überlege dir, wie du dein Team motivieren und weiterentwickeln würdest, um die neuen Geschäftsziele zu erreichen.