Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das interne Audit-Team und entwickle die Audit-Funktion weiter.
- Unternehmen: Internationales, PE-unterstütztes Unternehmen mit dynamischer Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und internationale Karrieremöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Hybrid-Arbeitsmodell mit der Möglichkeit zur Relokation.
- Warum dieser Job: Gestalte Governance-Verbesserungen und arbeite an strategischen Risikoempfehlungen.
- Qualifikationen: Abschluss in Rechnungswesen oder Finanzen und 10+ Jahre Erfahrung im Audit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 150000 - 150000 € pro Jahr.
Unser brillanter, internationaler PE-unterstützter Kunde sucht derzeit einen Head of Internal Audit, um das Team in Österreich zu verstärken und die interne Prüfungsfunktion aufzubauen. Diese Position ist hybrid, mit 3 Tagen im Büro. Sie sind offen für Kandidaten außerhalb von Österreich, wenn Sie bereit sind zu pendeln oder 3 Tage (idealerweise Deutschland) zu bleiben. Sie sind auch bereit, umzuziehen.
Sie berichten direkt an den Global CFO und werden die risikobasierte Prüfungsplanung vorantreiben, interne und ausgelagerte Prüfungsteams leiten und eine qualitativ hochwertige Ausführung sicherstellen. Sie sind verantwortlich für den gesamten Prüfungslebenszyklus, einschließlich Planung, Durchführung und Nachverfolgung von Maßnahmen, während Sie Verbesserungen in der Governance anleiten.
Sie bieten auch Einblicke und strategische Risikoeinschätzungen und sind die vertrauenswürdige Stimme für interne Kontrollen, Compliance und Assurance in der gesamten Organisation.
Das ideale Profil umfasst:
- Ein Bachelor-Abschluss in Rechnungswesen, Finanzen oder einem verwandten Bereich.
- Berufliche Zertifizierungen wie CIA (Certified Internal Auditor), CPA (Certified Public Accountant) oder gleichwertig.
- Mindestens 10+ Jahre Erfahrung in der externen und/oder internen Prüfung, davon mindestens 3 Jahre in einer Führungsrolle.
- Starkes Wissen über interne Prüfungsstandards, Risikomanagement und Governance-Rahmenwerke.
- Kenntnisse in Prüfungssoftware und Datenanalysetools sowie Verständnis der regulatorischen Anforderungen und besten Praktiken der Branche.
- Fähigkeit zur funktionsübergreifenden Zusammenarbeit und Arbeit mit verteilten Teams (international).
- Praktische und proaktive Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Integrität und ethischen Standards.
- Fließend in Englisch, idealerweise auch fließend in Deutsch.
Bitte bewerben Sie sich, wenn dies für Sie von Interesse sein könnte. Circa €150.000 Grundgehalt.
Head of Internal Audit Arbeitgeber: Ad Idem Consulting
Unser international tätiger, von Private Equity unterstützter Kunde bietet eine herausragende Gelegenheit für den Head of Internal Audit in Österreich. Mit einer hybriden Arbeitsweise und der Möglichkeit zur Relokation fördert das Unternehmen eine dynamische und flexible Arbeitskultur, die auf persönliches Wachstum und Entwicklung abzielt. Hier haben Sie die Chance, Ihre Expertise in einem spannenden Umfeld einzubringen und aktiv zur Verbesserung der Governance und Risikomanagementprozesse beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Internal Audit erhalten könnten
✨Mit Compliance-Events in Kontakt treten
Besuche branchenspezifische Events und Konferenzen im Bereich Compliance, wie zum Beispiel die Compliance-Akademie oder Netzwerktreffen von Fachverbänden. Hier kannst du direkt mit Experten sprechen und eventuell sogar Ansprechpartner von Ad Idem Consulting treffen!
✨Zertifizierungen und Weiterbildungen nutzen
Schaue dir relevante Zertifizierungen oder Weiterbildungsmöglichkeiten an, die in der Compliance-Branche anerkannt sind. Wenn du zum Beispiel die CCEP oder ähnliche Qualifikationen hast, zeigt das Engagement und könnte dir einen Vorteil im Auswahlprozess bei Ad Idem Consulting verschaffen.
✨Jetzt auf die richtige Stelle bei Ad Idem Consulting bewerben!
Verpass nicht die Chance, dich direkt über unsere Website bei Ad Idem Consulting zu bewerben! Da wir oft auf unseren eigenen Kanälen nach Talenten suchen, stell sicher, dass du deine Bewerbung schnell einreichst – je früher, desto besser!
✨Globalen Compliance-Netzwerke beitreten
Tritt Online-Communities und Foren bei, die sich mit Compliance-Themen beschäftigen. Plattformen wie ComplianceNetzwerk oder LinkedIn-Gruppen können dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und auf Stellenangebote aufmerksam zu werden. Diese Verbindung kann dir in Gesprächen bei Ad Idem Consulting den entscheidenden Vorteil verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Internal Audit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Kenn dein Compliance-ABC:Achte darauf, dass deine Bewerbung zeigt, dass du die relevanten Compliance-Vorgaben und Regularien beherrschst. Dies könnten z.B. ISO-Normen oder spezielle gesetzliche Anforderungen sein, die für Ad Idem Consulting wichtig sind. Wenn du relevante Zertifikate hast, zeig sie!
Lebenslauf mit klaren Nachweisen:Verstärke deinen Lebenslauf mit konkreten Beispielen, die deine Erfahrungen im Compliance-Bereich zeigen. Beleuchte deine Fähigkeiten zur Risikoanalyse und -bewertung, aber auch deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, die Compliance-Punkten unterliegen.
Motivation und Interesse ausschreiben:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du nicht nur darstellen, was du kannst, sondern auch, warum du dich für die Compliance-Rolle bei Ad Idem Consulting interessierst. Zeige, dass du wirklich für die Themen brennst und bereit bist, dich stetig weiterzuentwickeln.
Zielgerichteter Kontakt:Falls du einen Vertreter von Ad Idem Consulting oder jemanden im Compliance-Team kennst, zögere nicht, ihn zu kontaktieren. Ein kurzes, freundliches E-Mail oder eine Nachricht kann dir zusätzliche Einblicke geben, die du in deiner Bewerbung nutzen kannst. Das zeigt Interesse und Initiative!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ad Idem Consulting vorbereitet
✨Vorbereitung auf Fachfragen zur Compliance
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Compliance-Vorgaben, Gesetzen und ethischen Standards zu beantworten. Mach dich mit den neuesten Entwicklungen im Compliance-Bereich vertraut und sei bereit, konkrete Beispiele aus deinen Erfahrungen zu nennen, um deine Kenntnisse zu untermauern.
✨Den richtigen Umgang mit Compliance-Tools zeigen
Da Compliance oft mit speziellen Software-Tools und Datenanalyse verbunden ist, solltest du dich mit häufig genutzten Tools in der Branche vertraut machen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrung mit diesen Tools und deine Fähigkeit, Daten zur Unterstützung von Compliance-Maßnahmen zu interpretieren, zeigen.
✨Motivation und Engagement für die Rolle
Zeige während des Gesprächs dein Interesse an den Auflagen und Standards der Branche. Arbeitgeber in der Compliance-Branche suchen nach Kandidaten, die motiviert sind und ein echtes Engagement zeigen, die Integrität des Unternehmens zu wahren und gute Praktiken zu fördern.
✨Beispiele für deine Problemlösungsfähigkeiten
Sei darauf vorbereitet, Situationen zu beschreiben, in denen du Compliance-Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Beispiele aus der Praxis können dir helfen, deine Problemlösungsfähigkeiten und dein kritisches Denken zu demonstrieren. Zeige, wie du in schwierigen Situationen kreativ und effektiv Lösungen gefunden hast.
