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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das interne Audit-Team und entwickle die Audit-Funktion weiter.
- Arbeitgeber: Internationales, PE-unterstütztes Unternehmen mit dynamischer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Hybrid-Arbeitsmodell mit Reisen zu verschiedenen Standorten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Governance und risikobasierte Planung in einem spannenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Rechnungswesen oder Finanzen und 10+ Jahre Erfahrung im Audit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 90000 - 120000 € pro Jahr.
Unser internationaler, von Private Equity unterstützter Kunde sucht derzeit einen Head of Internal Audit, um das Team zu verstärken und die interne Prüfungsfunktion aufzubauen. Dies ist eine hybride Rolle, mit 3 Tagen im Büro. Es wird erwartet, dass Sie etwa 3 Tage pro Woche im Büro in der Nähe von München sind, regelmäßige Reisen zu anderen Standorten sind jedoch erforderlich. Sie sind auch offen für eine Umsiedlung.
Sie berichten direkt an den Global CFO und werden die risikobasierte Prüfungsplanung vorantreiben, interne und ausgelagerte Prüfteams leiten und eine qualitativ hochwertige Ausführung sicherstellen. Sie sind verantwortlich für den gesamten Prüfungslebenszyklus, einschließlich Planung, Durchführung und Nachverfolgung von Maßnahmen, während Sie Verbesserungen in der Governance anleiten. Sie bieten auch Einblicke und strategische Risikoeinschätzungen und sind die vertrauenswürdige Stimme für interne Kontrollen, Compliance und Assurance in der gesamten Organisation.
Das ideale Profil des Kandidaten umfasst:
- Abschluss in Rechnungswesen, Finanzen oder einem verwandten Bereich.
- Berufliche Zertifizierung wie CIA (Certified Internal Auditor), CPA (Certified Public Accountant) oder gleichwertig.
- Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der externen und/oder internen Prüfung, davon mindestens 3 Jahre in einer Führungsposition.
- Starkes Wissen über interne Prüfungsstandards, Risikomanagement und Governance-Rahmenwerke.
- Kenntnisse in Prüfungssoftware und Datenanalysetools sowie Verständnis der regulatorischen Anforderungen und besten Praktiken der Branche.
- Fähigkeit zur funktionsübergreifenden Zusammenarbeit und Arbeit mit verteilten Teams (international).
- Praktische und proaktive Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Integrität und ethischen Standards.
- Fließend in Englisch, idealerweise auch fließend in Deutsch.
Wettbewerbsfähiges Paket.
Head of Internal Audit Arbeitgeber: Ad Idem Consulting
Kontaktperson:
Ad Idem Consulting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Internal Audit
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht vergessen, dass viele Jobs über persönliche Empfehlungen vergeben werden – also sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden!
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme
Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, direkt die Personalabteilung oder den Hiring Manager zu kontaktieren. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zur Rolle – das kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten, und übe deine Antworten. Wir sollten auch Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Internal Audit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen!
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen passen, und zeige, warum du die perfekte Wahl für die Rolle bist.
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze, Aufzählungen und eine lesbare Schriftart, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Weniger ist manchmal mehr!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns landet und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ad Idem Consulting vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Position des Head of Internal Audit und den spezifischen Anforderungen des Unternehmens vertraut. Informiere dich über deren interne Auditprozesse, Governance-Strukturen und die Branche, in der sie tätig sind. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Audit-Projekte geleitet oder Risiken identifiziert hast. Diese Beispiele sollten deine Fähigkeiten in der Führung von Teams und im Umgang mit Herausforderungen verdeutlichen. So kannst du deine Erfahrungen lebendig und nachvollziehbar präsentieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, komplexe Informationen klar und präzise zu vermitteln. Überlege dir, wie du deine Ideen und Empfehlungen effektiv präsentieren kannst, um Vertrauen aufzubauen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Frage, wie das Unternehmen mit Veränderungen umgeht und welche Unterstützung es für die Entwicklung seiner Mitarbeiter bietet. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und deinem Engagement für die Unternehmensziele.