Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die SOX-Compliance und sorge für robuste interne Kontrollen.
- Unternehmen: Ambitioniertes internationales Fertigungsunternehmen in München.
- Vorteile: Attraktives Gehalt von ca. 150k € plus Bonus und Reisemöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft von etwa 40% zu Standorten in Nachbarländern erforderlich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Karriere zum Direktor.
- Qualifikationen: Zertifizierter Buchhaltungsexperte mit über 10 Jahren Erfahrung in ICFR oder Audit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 150000 - 150000 € pro Jahr.
Unser Kunde, ein ehrgeiziges internationales Fertigungsunternehmen, sucht derzeit einen Head of Internal Controls, um das Team in München zu verstärken. Diese Rolle eignet sich für jemanden, der ehrgeizig ist und kurzfristig eine Direktorposition anstrebt.
In dieser Rolle werden Sie die Durchführung von SOX (Sarbanes-Oxley Act) Compliance-Aktivitäten im gesamten Unternehmen leiten und dabei robuste interne Kontrollen sowie die Einhaltung globaler und lokaler Anforderungen sicherstellen. Sie koordinieren alle SOX-bezogenen Aktivitäten, überwachen das Design und die Effektivität interner Kontrollen und treiben die Einhaltung von SOX 404 voran.
Sie sind auch verantwortlich für das Management der internen Kontrollen und SOX-Prozesse auf Gruppenebene, einschließlich der Koordination von Kontrollbewertungen, Tests und Maßnahmen zur Behebung. Darüber hinaus arbeiten Sie eng mit dem IT General Controls (ITGC) Team zusammen, um sicherzustellen, dass die ITGC-Rahmenbedingungen die interne Kontrolle über die Finanzberichterstattung (ICoFR) und die SOX-Compliance angemessen unterstützen.
Der ideale Kandidat ist ein zertifizierter Buchhaltungsprofi mit über 10 Jahren Erfahrung in ICFR oder externen/internen Audits und hat Erfahrung in der Anleitung von Kontrollinhabern. Sie verfügen außerdem über Expertenwissen in COSO, SEC SOX 302/404 und PCAOB. Zudem haben Sie Erfahrung im Management von Teammitgliedern, da Sie regelmäßige Check-ins und Schulungen zu SOX-Methoden für Junior-Teammitglieder durchführen müssen, um die Qualität und Pünktlichkeit der Ergebnisse sicherzustellen.
Idealerweise können Sie die oben genannten Erfahrungen in mittelgroßen bis großen internationalen Unternehmen mit einem Umsatz von über 1 Milliarde Euro nachweisen.
Gehalt circa: 150.000 € plus Bonus. Sie sollten bereit sein, etwa 40% der Zeit zu reisen.
Wenn Sie interessiert sind, bewerben Sie sich bitte.
Head of Internal Controls & SOX Arbeitgeber: Ad Idem Consulting
Unser Kunde ist ein dynamisches internationales Fertigungsunternehmen mit Sitz in München, das nicht nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt von ca. 150.000 € plus Bonus bietet, sondern auch eine inspirierende Arbeitskultur, die auf Teamarbeit und persönlichem Wachstum basiert. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre Karriere auf die nächste Stufe zu heben, indem Sie als Head of Internal Controls & SOX eine Schlüsselrolle in der Sicherstellung von Compliance und internen Kontrollen übernehmen, während Sie gleichzeitig die Entwicklung und Schulung von Junior-Teammitgliedern fördern. Die internationale Ausrichtung des Unternehmens ermöglicht Ihnen zudem spannende Reisen in benachbarte Länder, was Ihre berufliche Erfahrung bereichert und Ihnen wertvolle Einblicke in verschiedene Märkte bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Internal Controls & SOX erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst und kompetent auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für das Unternehmen und die Rolle! Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der Branche und bringe diese Informationen in dein Gespräch ein. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Internal Controls & SOX mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe so, wie du sprichst. Das macht deine Bewerbung persönlicher und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten direkt zu den Anforderungen der Position passen. Zeig uns, dass du die perfekte Wahl für die Rolle des Head of Internal Controls bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ad Idem Consulting vorbereitet
✨Verstehe die SOX-Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Sarbanes-Oxley Act vertraut. Sei bereit, Fragen zu beantworten, wie du die Einhaltung von SOX 404 sicherstellen würdest und welche Erfahrungen du in der Umsetzung von internen Kontrollen hast.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich interne Kontrollen und Audits zeigen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und Teams erfolgreich geleitet hast.
✨Kenntnis der COSO-Standards
Stelle sicher, dass du die COSO-Standards gut verstehst und erklären kannst, wie sie in der Praxis angewendet werden. Dies wird dir helfen, deine Expertise zu demonstrieren und zu zeigen, dass du die nötigen Kenntnisse für die Rolle hast.
✨Fragen zur Teamführung vorbereiten
Da du auch für die Schulung und das Management von Teammitgliedern verantwortlich sein wirst, bereite Fragen vor, die deine Führungsqualitäten und deinen Ansatz zur Teamentwicklung zeigen. Überlege dir, wie du Junior-Teammitglieder unterstützen und fördern würdest.
