Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Transformation von SAP zu Microsoft Dynamics 365 im Finanzbereich.
- Unternehmen: Internationales FMCG-Unternehmen mit spannenden Herausforderungen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, hybrides Arbeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen in Heidelberg.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Finanzprozesse und automatisiere manuelle Abläufe.
- Qualifikationen: Erfahrung in R2R und Treasury sowie Kenntnisse in Microsoft Dynamics 365.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 170000 - 190000 € pro Jahr.
Our client, an international FMCG food business, is going through a significant period of transformation.
This twelve-month fixed-term role sits within the record-to-report and treasury workstream of that program.
The business is migrating from SAP to Microsoft Dynamics 365 across the DACH region, and this role is the specialist for R2R and treasury through that process.
In practice, that means designing and mapping system requirements across cash management and liquidity, bank, balance sheet and intercompany reconciliations, month-end close inputs such as FX and interest, and compliance and controls, while identifying opportunities to automate manual processes.
Alongside the system design, the role leads the move to a new national banking partner and banking system, implementing the software that sits over Dynamics 365 to give the business clear daily visibility of cash.
It also covers testing and UAT, cutover support and post go-live stabilization, working alongside external consultants, the DACH Controlling Manager and the Group finance transformation team.
The role is based in Heidelberg, Germany, on a hybrid basis, and offers a fixed-term contract salary of €170,000 to €190,000.
R2R & Treasury Implementation Lead in Heidelberg Arbeitgeber: Ad Idem Consulting
Unser Kunde ist ein dynamisches internationales Fertigungsunternehmen mit einem starken Fokus auf Innovation und Qualität. Die Arbeitskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während die Standorte in München und Tirol eine hervorragende Lebensqualität bieten. Mitarbeiter haben Zugang zu umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und profitieren von flexiblen Arbeitsmodellen, die eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützen.
