Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die SOX-Compliance-Aktivitäten und sorge für robuste interne Kontrollen.
- Unternehmen: Ambitioniertes internationales Fertigungsunternehmen in München.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Bonus und Reisegelegenheiten.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft von ca. 50% zu Standorten in Nachbarländern.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Karriere zum Direktor.
- Qualifikationen: Zertifizierter Buchhaltungsexperte mit 10+ Jahren Erfahrung in ICFR oder Audit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 130000 - 150000 € pro Jahr.
Unser Kunde, ein ehrgeiziges internationales Fertigungsunternehmen, sucht derzeit einen Senior Internal Controls Manager, der dem Team in München beitritt. Diese Rolle eignet sich für jemanden, der ehrgeizig ist und kurzfristig eine Direktorposition anstrebt.
In dieser Rolle werden Sie die Durchführung von SOX (Sarbanes‑Oxley Act) Compliance-Aktivitäten im gesamten Unternehmen leiten, um robuste interne Kontrollen und die Einhaltung sowohl globaler als auch lokaler Anforderungen sicherzustellen. Sie koordinieren alle SOX-bezogenen Aktivitäten, überwachen das Design und die Wirksamkeit interner Kontrollen und treiben die Einhaltung von SOX 404 voran.
Sie sind auch verantwortlich für das Management interner Kontrollen und SOX-Prozesse auf Gruppenebene, einschließlich der Koordination von Kontrollbewertungen, Tests und Abhilfemaßnahmen. Darüber hinaus arbeiten Sie eng mit dem IT General Controls (ITGC) Team zusammen, um sicherzustellen, dass die ITGC-Rahmenbedingungen die interne Kontrolle über die Finanzberichterstattung (ICoFR) und die SOX-Compliance angemessen unterstützen.
Der ideale Kandidat ist ein zertifizierter Buchhaltungsprofi mit über 10 Jahren Erfahrung in ICFR oder externen/internen Audits und hat Erfahrung in der Anleitung von Kontrollinhabern. Sie verfügen auch über Expertenwissen in COSO, SEC SOX 302/404 und PCAOB. Zudem haben Sie Erfahrung in der Führung von Teammitgliedern, da Sie regelmäßige Check-ins und Schulungen zu SOX-Methoden für junior Teammitglieder durchführen müssen, um die Qualität und Pünktlichkeit der Ergebnisse sicherzustellen.
Idealerweise können Sie die oben genannten Erfahrungen in mittelgroßen bis großen internationalen Unternehmen mit einem Umsatz von über 1 Mrd. € nachweisen.
Gehalt circa: 130.000–150.000 € plus Bonus. Sie sollten bereit sein, etwa 50% der Zeit zu reisen.
Wenn Sie interessiert sind, bewerben Sie sich bitte.
Internal Controls Senior Manager Arbeitgeber: Ad Idem Consulting
Unser Kunde ist ein dynamisches internationales Unternehmen mit Sitz in München, das nicht nur hervorragende Karrierechancen bietet, sondern auch eine unterstützende und kollegiale Arbeitskultur pflegt. Mitarbeiter haben die Möglichkeit, sich in einem schnell wachsenden Umfeld weiterzuentwickeln und ihre Fähigkeiten in der Führung von Teams und der Einhaltung von Vorschriften zu stärken. Zudem profitieren Sie von einem attraktiven Gehaltspaket sowie flexiblen Reiseoptionen, die es Ihnen ermöglichen, Ihre beruflichen Ziele zu erreichen und gleichzeitig wertvolle internationale Erfahrungen zu sammeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Internal Controls Senior Manager erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht vergessen, dass viele Jobs über persönliche Empfehlungen vergeben werden – also sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor
Mach dir Gedanken über typische Fragen, die in deinem Bereich gestellt werden könnten, und übe deine Antworten. Wir sollten auch sicherstellen, dass du die Unternehmenswerte und -ziele kennst, um zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Zeige deine Expertise
Wenn du die Möglichkeit hast, bringe Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit ein, die deine Fähigkeiten im Bereich interne Kontrollen und SOX-Compliance unter Beweis stellen. Lass uns sicherstellen, dass du zeigst, wie du zur Verbesserung der Prozesse beigetragen hast!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält und du die neuesten Informationen über offene Stellen bekommst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Internal Controls Senior Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine Sprache, die zu dir passt und deine Persönlichkeit widerspiegelt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten direkt auf die Anforderungen der Position als Senior Internal Controls Manager zutreffen. Zeig uns, dass du die richtige Person für den Job bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir können es kaum erwarten, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ad Idem Consulting vorbereitet
✨Verstehe die SOX-Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Sarbanes-Oxley Act vertraut. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit SOX-Compliance-Aktivitäten geleitet hast und welche Herausforderungen du dabei gemeistert hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen zu COSO, ICoFR und den relevanten Prüfstandards. Überlege dir, wie du deine Expertise in diesen Bereichen demonstrieren kannst, um zu zeigen, dass du die nötigen Kenntnisse für die Rolle hast.
✨Führe Mock-Interviews durch
Übe mit Freunden oder Kollegen, um deine Antworten auf häufige Interviewfragen zu verfeinern. Achte darauf, auch Fragen zur Teamführung und Schulung von Junior-Mitarbeitern zu beantworten, da dies ein wichtiger Teil der Position ist.
✨Zeige deine Ambitionen
Da die Rolle auf eine zukünftige Direktor-Position abzielt, solltest du klar kommunizieren, wie du deine Karriereziele mit den Zielen des Unternehmens in Einklang bringst. Teile deine Vision, wie du das Team und die Compliance-Prozesse weiterentwickeln möchtest.
