Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Seminare und Coachings für Ausbildungs- und Arbeitssuchende.
- Unternehmen: ad laborem gGmbH, ein engagiertes Team im Bildungsbereich.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, sinnvolle Tätigkeit und persönliche Entwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit der Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Hilf Menschen, ihre Karriereziele zu erreichen und einen echten Unterschied zu machen.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Erwachsenenbildung und Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Interesse an einer neuen Herausforderung mit Perspektive? Wir suchen Sie als Trainer/in (m/w/d)! Als Team der ad laborem gGmbH im Bereich Bildung & Integration unterstützen wir Menschen in der Arbeitslosigkeit und vermitteln sie in Ausbildung oder Arbeit. Zudem bereiten wir sie durch Seminare, Coachings und Einzelgespräche auf den Arbeitsmarkt vor und schärfen durch unsere Trainings auch.
Trainer(in) / Dozent(in) (w/m/d) - Seminare Und Training Für Ausbildungs- Und Arbeitssuchende Arbeitgeber: ad laborem gemeinnützige GmbH
Die ad laborem gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine wertschätzende Arbeitskultur und ein starkes Engagement für die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter auszeichnet. In einem inspirierenden Umfeld in der Bildungs- und Integrationsbranche bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten als Trainer/in einzubringen und weiterzuentwickeln, während Sie gleichzeitig einen bedeutenden Beitrag zur Unterstützung von Menschen auf ihrem Weg in Ausbildung und Arbeit leisten.
Kontaktdaten:
ad laborem gemeinnützige GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Trainer(in) / Dozent(in) (w/m/d) - Seminare Und Training Für Ausbildungs- Und Arbeitssuchende erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die uns den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die ad laborem gGmbH und unsere Werte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zu unserem Team passt.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Bildung und Integration! Teile in Gesprächen deine Erfahrungen und Erfolge in der Arbeit mit Ausbildungs- und Arbeitssuchenden. Das macht einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Trainer(in) / Dozent(in) (w/m/d) - Seminare Und Training Für Ausbildungs- Und Arbeitssuchende mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit als Trainer/in deutlich machen. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Wir wollen wissen, was du schon alles gemacht hast! Teile uns deine relevanten Erfahrungen im Bereich Bildung und Integration mit. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ad laborem gemeinnützige GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Mission des Unternehmens
Informiere dich über die ad laborem gGmbH und ihre Ziele im Bereich Bildung und Integration. Zeige im Interview, dass du ihre Mission verstehst und wie du dazu beitragen kannst, Menschen in der Arbeitslosigkeit zu unterstützen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich Seminare oder Trainings geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten als Trainer/in zu demonstrieren und zeigen, dass du die nötige Praxis mitbringst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Trainer/in ist es wichtig, klar und überzeugend zu kommunizieren. Achte darauf, während des Interviews deutlich zu sprechen und deine Gedanken strukturiert zu präsentieren. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
