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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Team und gestalte ein einzigartiges Einkaufserlebnis für unsere Kunden.
- Arbeitgeber: Werde Teil von adidas, einer Marke, die für Sport und Stil steht.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktive Vergütung, Mitarbeiterrabatte und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Professionelles Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum und Zugang zu exklusiven Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Sei der Coach deines Teams und präge die Atmosphäre in unserem Store.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und Leidenschaft für Mode und Sport.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Du kannst dich mit der Marke adidas identifizieren und lebst ihren sportlichen Spirit? Dann starte jetzt mit uns durch und werde Teil unseres Teams!
Du bist eine souveräne Persönlichkeit mit Begeisterung für Mode und einem ausgeprägten Verständnis für moderne Kundenbedürfnisse? Als Store Manager (m/w/d) übernimmst du die Verantwortung für einen unserer Stores und prägst die Atmosphäre auf der Fläche mit Fachkompetenz, Empathie und unternehmerischem Denken. Gemeinsam mit deinem Team schaffst du ein Einkaufserlebnis auf höchstem Niveau.
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Einzelhandel
- Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, vorzugsweise im Sport-, Schuh- und/oder Modeeinzelhandel
- Hohe Markenaffinität - du kannst dich mit der Marke adidas identifizieren und lebst ihre Werte sowie ihren sportlichen Geist
- Fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse und ein sicherer Umgang mit KPIs
- Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und unternehmerisches Denken
- Führungskompetenz mit der Fähigkeit, ein Team zu motivieren und gezielt weiterzuentwickeln
- Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick und Verantwortungsbewusstsein
- Maßnahmenplanung zur Erreichung der Storeziele, inklusive Zielsetzung, Maßnahmenentwicklung und Erfolgskontrolle
- Sicherer Umgang mit digitalen Tools und Offenheit für neue Technologien im Arbeitsalltag
- Gute Deutschkenntnisse zur Kundenkommunikation (mindestens C1)
- Gesamtverantwortung für die operative und wirtschaftliche Steuerung des Stores
- Führung, Förderung und Weiterentwicklung des Teams – Du bist Coach und Vorbild zugleich
- Analyse und Optimierung von Prozessen anhand betriebswirtschaftlicher Kennzahlen
- Sicherstellung der Warenpräsentation und eines serviceorientierten Kundenerlebnisses
- Planung und Organisation von Personaleinsätzen, Onboarding neuer Mitarbeitender
- Durchführung von Team-Meetings, Zielgesprächen und Feedback-Runden
- Mitwirkung im Recruitingprozess (Vorauswahl und Interviews)
- Schnittstelle zwischen Store, Area Management und Zentrale – Du vertritts die Werte der PTH group
Ein professionelles, kollegiales Arbeitsumfeld mit hohem Gestaltungsspielraum. Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung. Sorgfältige Einarbeitung und kontinuierliche Weiterentwicklung durch Trainings und Coachings. Individuelle Perspektiven innerhalb der PTH group. Mitarbeiterrabatte auf das gesamte Sortiment. Zugang zu Corporate Benefits mit exklusiven Sonderkonditionen. Ein jährliches Bekleidungskontingent.
Neugierig geworden? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Nach Eingang deiner Unterlagen erhältst du eine automatische Bestätigung per E-Mail.
Store Manager (m/w/d) adidas / Ernst-August-Platz / Hannover Arbeitgeber: AD Stores
Kontaktperson:
AD Stores HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Store Manager (m/w/d) adidas / Ernst-August-Platz / Hannover
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Store Manager interessierst, schau dir den Store an, sprich mit dem Team und zeig dein Interesse. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist und die Marke adidas lebst.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon bei adidas arbeiten oder im Einzelhandel tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Sport- und Modebereich und über die Werte von adidas. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch die Leidenschaft für die Marke mitbringst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Begeisterung für die Marke in deiner Kommunikation zu zeigen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Store Manager (m/w/d) adidas / Ernst-August-Platz / Hannover
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist. Wir suchen nach authentischen Persönlichkeiten, die sich mit der Marke adidas identifizieren. Lass deine Begeisterung für Mode und Sport durchscheinen!
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Einzelhandel, besonders wenn du schon als Store Manager gearbeitet hast. Zeige, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast – das ist uns wichtig!
Kenne deine KPIs: Mach dich mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen vertraut und zeig, dass du sie sicher im Griff hast. Erkläre, wie du diese zur Optimierung von Prozessen genutzt hast. Das zeigt uns, dass du unternehmerisch denkst!
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kontaktieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AD Stores vorbereitest
✨Markenidentifikation zeigen
Zeige während des Interviews, dass du dich mit der Marke adidas identifizieren kannst. Sprich über deine persönliche Verbindung zur Marke und wie du ihre Werte in deinem Arbeitsalltag umsetzt. Das wird den Interviewern zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch leidenschaftlich für die Marke stehst.
✨Führungskompetenz demonstrieren
Bereite Beispiele vor, die deine Führungskompetenz unter Beweis stellen. Erzähle von Situationen, in denen du dein Team motiviert oder weiterentwickelt hast. Dies zeigt, dass du nicht nur ein Manager bist, sondern auch ein Coach, der sein Team zum Erfolg führt.
✨KPIs verstehen und nutzen
Mach dich mit den wichtigsten KPIs im Einzelhandel vertraut und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese zur Optimierung von Prozessen genutzt hast. Zeige, dass du betriebswirtschaftliche Kenntnisse hast und weißt, wie man Ziele erreicht und Erfolge misst.
✨Digitale Tools ansprechen
Sei offen für neue Technologien und sprich darüber, wie du digitale Tools in deiner bisherigen Arbeit eingesetzt hast. Das zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und die Effizienz im Store zu steigern. Ein gutes Verständnis für digitale Lösungen ist heutzutage unerlässlich.