Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Hausmeistern und optimiere Arbeitsabläufe mit digitalen Tools.
- Unternehmen: Sozial engagiertes Unternehmen in der Wohnungswirtschaft mit Fokus auf Work-Life-Balance.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Spannende Herausforderungen und Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Facility Managements und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Berufsausbildung im Handwerk oder Facility Management und Erfahrung in der Teamleitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Wir möchten Sie zur zeitnahen Einstellung für ein wohnungswirtschaftliches Unternehmen und dem Bereich der Teamleitung von Hausmeister: innen gewinnen. In dieser Position erwarten Sie folgende Herausforderungen:
- Verantwortung für die fachlich/ disziplinarische Führung des Hauswarteteams
- Arbeiten mit digitalen Tools und Vermittlung smarter Ablaufprozesse
- Erarbeitung von Angebotskalkulation und Sicherstellung der Rechnungsprüfung
- Führen regelmäßiger Teambesprechungen zur Ablauf-/ Prozessoptimierung
- Koordinierung/ Steuerung der Arbeitsabläufe in den Häusern
- Organisation der Beschaffung/ Bestellung und Lagerhaltung von Betriebsmitteln
- Personalführung eines Teams von ca. 20 Mitarbeitenden
- Personalplanung von Urlaubszeiten verbunden mit Vertretungsregelung
- Sicherung der Einsatzbereitschaft des Fuhrparks
- Sicherung des Qualitätsmanagements
- Ansprechpartner/ Schnittstelle zu Fachabteilungen/ GF
- Verantwortung für den Arbeits- und Gesundheitsschutz des Teams
- Unterstützung der Fachabteilungen sowie der GF bei fachbezogenen Themen
- Teilnahme an Mieterversammlungen
Sie verfügen über manche der genannten Qualifikationen/ Kompetenzen:
- Berufsausbildung im Bereich Gebäudereinigung oder einem Handwerksberuf mit Zusatzqualifikation (z.B. Meister) oder als Teamleiter/ in im Facility Management (FM)
- Berufserfahrung im beschriebenen Tätigkeitsbereich sowie in der Teamleitung, idealerweise im FM Bereich
- Freude an der Arbeit im Kundenservice, der Organisation sowie der Teamführung
- Sicherer Umgang mit MS Office und evtl. CAFM-Software
- Führerschein Klasse B (3)
Passen einige Punkte zu Ihnen, dann bieten wir Ihnen eine interessante Herausforderung bei einem sozial engagierten Arbeitgeber (Work-Life-Balance ist ein wichtiges Thema) und freuen uns auf Ihre Vorstellungsunterlagen, mit Angaben zu Ihrer Gehaltsvorstellung per E-Mail.
Koordinator: in (m/w/d) für Hauswarte: innen Arbeitgeber: ada personaldienstleistungs GmbH
Unser wohnungswirtschaftliches Unternehmen bietet Ihnen nicht nur eine verantwortungsvolle Position als Koordinator: in für Hauswarte: innen, sondern auch ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld, das Wert auf Work-Life-Balance legt. Wir fördern die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden durch regelmäßige Schulungen und Teambesprechungen, während wir gleichzeitig innovative digitale Tools einsetzen, um die Arbeitsabläufe zu optimieren. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, in einem sozial engagierten Unternehmen zu arbeiten, das sich für die Zufriedenheit seiner Mitarbeitenden und die Qualität der Dienstleistungen einsetzt.
Kontaktdaten:
ada personaldienstleistungs GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Koordinator: in (m/w/d) für Hauswarte: innen erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Koordinator:in bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, ob sie Fragen zu deiner Bewerbung haben oder ob du mehr über das Team erfahren kannst.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die im Facility Management arbeiten oder bereits bei dem Unternehmen sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die digitalen Tools, die im Unternehmen verwendet werden, und überlege dir, wie du smarte Abläufe optimieren kannst. Zeige, dass du die Herausforderungen der Position verstehst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Außerdem hast du so die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben und einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Koordinator: in (m/w/d) für Hauswarte: innen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Anforderungen aus der Stellenbeschreibung, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu betonen. Zeige konkret, wie du die Herausforderungen meistern kannst, die in der Jobbeschreibung genannt werden.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und dich besser kennenlernen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ada personaldienstleistungs GmbH vorbereitet
✨Bereite dich gut vor
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Position. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Herausforderungen passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Da die Rolle die Teamleitung umfasst, sei bereit, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Personalführung und Teamorganisation zu teilen. Zeige, wie du Konflikte gelöst und dein Team motiviert hast.
✨Zeige deine digitale Affinität
Da digitale Tools und smarte Abläufe wichtig sind, sprich darüber, welche Software du bereits genutzt hast und wie du diese in der Vergangenheit zur Prozessoptimierung eingesetzt hast. Das zeigt, dass du mit modernen Arbeitsmethoden vertraut bist.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
