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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team in der Debitorenbuchhaltung und optimiere Prozesse für mehr Effizienz.
- Arbeitgeber: Der ADAC bietet Unterstützung in Bereichen wie Reisen, Versicherungen und medizinischer Hilfe.
- Mitarbeitervorteile: Genieße hybrides Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und attraktive Vergütung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit Einfluss auf wichtige Finanzprozesse und interne Beziehungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind eine kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium sowie Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Du solltest sicher im Umgang mit MS-Office und SAP sein.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Job Description
Der ADAC ist immer in Bewegung und da, um zu helfen – dabei decken wir die unterschiedlichsten Bereiche ab, wie z.B.: Versicherungen, Reisen und medizinische Unterstützung, rechtliche Beratung, Digitalisierung, klassische Pannenhilfe oder die Luftrettung. Wir sind da.
Ihre Aufgaben
- Sie sind verantwortlich für die disziplinarische und fachliche Leitung und Weiterentwicklung des Fachbereiches Debitorenbuchhaltung und Forderungsmanagement in der ADAC SE, bestehend aus zwölf Mitarbeitenden.
- Ihr Hauptaufgabengebiet ist die Sicherstellung der ordnungsgemäßen Buchführung und Überwachung der Debitorenkonten sowie des Mahnwesens.
- Sie verantworten zudem die Analyse und Optimierung der bestehenden Prozesse in der Debitorenbuchhaltung und im Forderungsmanagement zur Effizienzsteigerung und Risikominimierung.
- Zudem obliegt Ihnen als Fachbereichsleitung die Verantwortung für die interne Berichterstattung an die diversen Stakeholder sowie die Pflege und der Ausbau der Beziehungen zu internen Kunden und externen Partnern, um eine reibungslose Abwicklung der debitorischen Prozesse zu gewährleisten.
- Ebenso sind Sie Ansprechpartner zu Fragestellungen des Risikomanagements und der Compliance die debitorischen Prozesse betreffend.
- Außerdem gehört die Mitarbeit bei Sonderthemen im Ressort Finanzen und bei bereichsübergreifenden Projekten, zu Ihrem Verantwortungsbereich.
Wir bieten
- Attraktive Vergütung
- Hybrides Arbeiten
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Betriebliche Altersvorsorge & Vermögenswirksame Leistungen
- Job-Ticket
- Verkehrsgünstige Lage
Ihr Profil
- Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter und mindestens fünfjähriger Berufserfahrung, alternativ betriebswirtschaftliches (Fach-)Hochschulstudium mit Schwerpunkten in Buchhaltung und Rechnungswesen.
- Zudem bringen Sie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung sowie Erfahrung in der Führung von Teams mit.
- Einen sicheren Umgang mit MS-Office sowie sehr gute Anwendungserfahrung mit SAP R/3 bzw. SAP S4/HANA setzen wir voraus.
- Eine analytische und konzeptionelle Arbeitsweise sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeiten runden Ihr Profil ab.
- Hohe Belastbarkeit und verbindliches Auftreten gehören zu Ihren Stärken.
- Zudem bringen Sie Eigeninitiative, selbstständige Arbeitsweise, hohe soziale Kompetenz sowie Teamfähigkeit mit.
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Fachbereichsleiter Debitorenbuchhaltung und Forderungsmanagement (w|m|d) Arbeitgeber: ADAC e.V.
Kontaktperson:
ADAC e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachbereichsleiter Debitorenbuchhaltung und Forderungsmanagement (w|m|d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die im Bereich Debitorenbuchhaltung und Forderungsmanagement tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der ADAC geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Forderungsmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese die Arbeit bei ADAC beeinflussen könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Prozessoptimierung unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Werte und Mission des ADAC. Informiere dich über deren Dienstleistungen und wie du mit deiner Expertise zur Weiterentwicklung des Fachbereichs beitragen kannst. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachbereichsleiter Debitorenbuchhaltung und Forderungsmanagement (w|m|d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über den ADAC und seine verschiedenen Bereiche. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Fachbereichsleiter Debitorenbuchhaltung und Forderungsmanagement hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse in Buchhaltung und Rechnungswesen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine analytischen Fähigkeiten, Teamführung und Erfahrungen im Risikomanagement ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ADAC e.V. vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Debitorenbuchhaltung und im Forderungsmanagement. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich über den ADAC und seine verschiedenen Bereiche. Zeige im Interview, dass du die Mission und Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Führungskompetenzen betonen
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamleitung zu sprechen. Teile Beispiele, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten zu zeigen. Diskutiere, wie du Prozesse optimiert und Risiken minimiert hast, um Effizienzsteigerungen zu erreichen.
