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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den stationären Vertrieb und manage 8 Geschäftsstellen und 4 Reisebüros.
- Arbeitgeber: Der ADAC Niedersachsen/Sachsen-Anhalt e.V. ist ein führender Regionalclub mit über 1,5 Millionen Mitgliedern.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und überdurchschnittliche Vergütung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams, das Mobilität und Sicherheit für alle fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium und mehrjährige Erfahrung im Vertrieb erforderlich.
- Andere Informationen: Wir fördern Chancengleichheit und unterstützen individuelle Weiterbildung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Der ADAC Niedersachsen/Sachsen-Anhalt e.V. ist der sechstgrößte Regionalclub von insgesamt 18 Regionalclubs bundesweit. Ihm gehören mehr als 1,5 Millionen Mitglieder und über 100 Ortsclubs an. Der ADAC bietet Hilfe, Rat und Schutz in den Themenfeldern Mobilität, Gesundheit und Zuhause - für Mitglieder und Nicht-Mitglieder. Wir bieten Produkte und Hilfeleistungen an, die in jeder Lebenslage Sicherheit geben, in Notfällen gut versorgt zu sein.
Ihre Aufgaben:
- Verantwortung für das Budget und die Investitionen für 8 Geschäftsstellen und 4 Reisebüros.
- Planung und Kontrolle der Ziele des stationären Vertriebs mit Umsatz- und Ertragsverantwortung.
- Führung und Beratung des Teams der Geschäftsstellenleiter:innen und der Reisekoordination.
- Identifikation von Potenzialen zur Optimierung der Geschäftsstellen und Reisebüros in Niedersachsen und Sachsen-Anhalt.
- Entwicklung eines mitgliederzentrierten Filialnetzes.
- Verfolgung der Vertriebsziele unter Berücksichtigung der Unternehmensstrategie.
- Zusammenarbeit in überregionalen Projekten mit anderen ADAC-Einheiten.
- Einführung neuer Produkte und Dienstleistungen gemeinsam mit dem ADAC e.V. und der ADAC SE.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb von Dienstleistungen und/oder im Filialvertrieb.
- Fachliche und disziplinarische Führungserfahrung mit Budgetverantwortung.
- Teamplayer mit hoher Kommunikationsstärke, Zielorientierung und Durchsetzungsvermögen.
- Freude am Umgang mit Menschen sowie service- und vertriebsorientiertes Handeln.
Wir bieten:
- Überdurchschnittliche Vergütung und Honorierung von Zusatzqualifikationen und Berufserfahrung.
- 30 Tage Urlaub im Jahr.
- Schulungen, Weiterbildungen und Führungskräftetrainings.
- Flexible Arbeitszeitmodelle und einen modernen, ergonomischen Arbeitsplatz.
- Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge mit finanziellen Zuschüssen.
- Mitarbeiterrabatte auf alle ADAC eigenen Leistungen und exklusive Preisvorteile.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Onlinebewerbung unter Angabe der Kennziffer 14723. Bei Fragen hilft Ihnen Frau Célia Werner unter der Nummer 05102 90 12 13 gerne weiter.
Leitung Stationärer Vertrieb (w/m/d) Arbeitgeber: ADAC e.V.
Kontaktperson:
ADAC e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Stationärer Vertrieb (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die im ADAC oder in ähnlichen Branchen arbeiten. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im stationären Vertrieb und im Dienstleistungssektor. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und innovative Ideen zur Optimierung der Geschäftsstellen hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Führungserfahrung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams erfolgreich geleitet und Ziele erreicht hast. Das zeigt deine Eignung für die Position als Leitung.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Werte des ADAC. Informiere dich über deren Engagement in den Bereichen Mobilität, Gesundheit und Nachhaltigkeit und bringe deine eigenen Ideen ein, wie du diese Werte in deiner Rolle umsetzen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Stationärer Vertrieb (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Leitung Stationärer Vertrieb relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Erfolge im Vertrieb.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und deine Erfahrungen im Dienstleistungsvertrieb ein.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch oder lass es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ADAC e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des ADAC. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deinen Erfolg im Vertrieb demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert zu präsentieren.
✨Zeige Teamgeist
Da die Position eine starke Teamführung erfordert, betone deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen und wie du Teams motivierst und entwickelst. Bereite Beispiele vor, die deine Teamplayer-Qualitäten unter Beweis stellen.
✨Fragen zur Unternehmensstrategie
Bereite Fragen vor, die dein Interesse an der Unternehmensstrategie und den zukünftigen Zielen des ADAC zeigen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Entwicklung des Unternehmens.
