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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Agieren Sie als Sparringspartner für das Management und gestalten Sie das Personalcontrolling aktiv mit.
- Arbeitgeber: ADAC, ein dynamisches Unternehmen, das in vielen Bereichen Unterstützung bietet.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, hybrides Arbeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Zukunft des Personalcontrollings und arbeiten Sie an innovativen Lösungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mehrjährige Erfahrung im Personalcontrolling erforderlich.
- Andere Informationen: Freuen Sie sich auf ein motiviertes Team und spannende Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Der ADAC ist immer in Bewegung und da, um zu helfen - dabei decken wir die unterschiedlichsten Bereiche ab, wie z.B.: Versicherungen, Reisen und medizinische Unterstützung, rechtliche Beratung, Digitalisierung, klassische Pannenhilfe oder die Luftrettung. Wir sind da.
Ihre Aufgaben
- Sie agieren als Sparringspartner für den Vorstand der ADAC SE sowie die Geschäftsführer der Tochtergesellschaften und Ressortleiter der internen Services bei allen Fragestellungen rund um das Thema Personalcontrolling.
- Sie verantworten die Weiterentwicklung der Methoden, Prozesse und Systeme im Personalcontrolling.
- Sie gestalten das Personalberichtswesen und verantworten dessen regelmäßige Erstellung in enger Zusammenarbeit mit dem Personalressort.
- Sie führen die Personalplanung der ADAC SE durch. Dazu setzen Sie den methodischen Rahmen auch für die Tochtergesellschaften und koordinieren den Erarbeitungsprozess.
- Sie koordinieren die Planung der Kosten für betriebliche Altersvorsorge, Altersteilzeit und andere personalwirtschaftliche Instrumente.
- Sie unterstützen mit Analysen von Personalaufwand, Personalbestand und personalwirtschaftlicher Kennzahlen die Erreichung der gesetzten Ziele.
- Sie wirken an Jahresabschlussarbeiten mit und arbeiten mit dem Bereich Bilanzierung sowie Wirtschaftsprüfern und Pensionsgutachtern zusammen.
- Sie forcieren die Automatisierung der Prozesse im Personalcontrolling.
Wir bieten
- Attraktive Vergütung
- Hybrides Arbeiten
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Betriebliche Altersvorsorge & Vermögenswirksame Leistungen
- ABO JOB und Deutschland-Ticket
- Verkehrsgünstige Lage
Ihr Profil
- Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation und verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Personalcontrolling.
- Sie besitzen fundierte personalwirtschaftliche Kenntnisse und vertieftes Wissen über die Bilanzierung von Pensionsrückstellungen.
- Sie wenden Controlling-Systeme, insbesondere SAP HCM, SAC und MS-Excel, sicher an.
- Sie verfügen über ein starkes analytisches Denkvermögen, eine hohe Zahlenaffinität und eine strukturierte Arbeitsweise.
- Sie überzeugen durch Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich darzustellen.
- Sie haben Freude an der Arbeit im Team und an der kontinuierlichen Weiterentwicklung von Methoden und Prozessen im Personalcontrolling.
Personalcontroller (w|m|d) Arbeitgeber: ADAC e.V.
Kontaktperson:
ADAC e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalcontroller (w|m|d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Arbeit oder dem Unternehmen. So zeigst du Interesse und baust dir ein Netzwerk auf.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die häufigsten Fragen recherchierst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben und zeigt, dass du die Initiative ergreifst. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Personalcontrolling! Teile in Gesprächen Beispiele, wie du in der Vergangenheit Prozesse verbessert oder innovative Lösungen gefunden hast. Das wird dir helfen, dich als wertvollen Sparringspartner zu positionieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalcontroller (w|m|d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Personalcontroller bei ADAC interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Sei konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Achte auf Struktur!: Eine gut strukturierte Bewerbung ist das A und O. Gliedere dein Anschreiben klar und übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden. Das zeigt uns auch, dass du organisiert bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Unterlagen einfach hochladen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ADAC e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Personalcontrollers
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Personalcontrollers vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der ADAC passen und bereite Beispiele vor, die das verdeutlichen.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Erwarte Fragen zu personalwirtschaftlichen Themen, insbesondere zur Bilanzierung von Pensionsrückstellungen und Controlling-Systemen wie SAP HCM. Übe, komplexe Sachverhalte einfach und verständlich zu erklären, um deine Kommunikationsstärke zu zeigen.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Denkfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Du könntest gebeten werden, eine Analyse von Personalaufwand oder Kennzahlen durchzuführen. Bring konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit mit, um deine Herangehensweise zu demonstrieren.
✨Betone Teamarbeit und Weiterentwicklung
Die ADAC legt Wert auf Teamarbeit und kontinuierliche Verbesserung. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Methoden oder Prozesse du weiterentwickelt hast. Das zeigt dein Engagement für die Rolle und das Unternehmen.
