Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei Digitalisierungsprojekten und entwickle innovative Lösungen für die ADAC-Community.
- Arbeitgeber: ADAC Hansa e.V., ein traditionsreicher Verein mit Fokus auf Mobilität und Innovation.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Mitarbeiterrabatte und modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und trage zur Nachhaltigkeit bei – deine Ideen zählen!
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Bachelorstudium in Betriebswirtschaft oder vergleichbare Ausbildung, erste Projektmanagement-Erfahrung.
- Andere Informationen: Flexible Teilzeitoptionen und strukturierte Einarbeitung für einen schnellen Start.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Junior Projektmanager Digitalisierung und Innovation (w/m/d)
Der Regionalclub ADAC Hansa e.V. wurde 1904 gegründet. Hier kümmern wir uns um die Themen Mobilität, Reise & Urlaub, Versicherungen und natürlich die ADAC Mitgliedschaft.
- Unterstützen bei der Kommunikation und Dokumentation von Digitalisierungsprojekten in weiteren Unternehmensbereichen (z.B. Einführung ERP-System, tiefere Nutzung Microsoft 365-Umgebung)
- Verantwortung bei der Erstellung des CO2-Fußabdruckes und bei der Weiterentwicklung der bisherigen Methodik und Vorgehen, inkl. neuer ADAC übergreifender Projekte
- Helfen bei dem Aufbau eines Business Continuity Management
- Netzwerken mit anderen ADAC-Einheiten und Externen zu Themen rund um Digitalisierung und Innovation
Sie verfügen über:
- ein abgeschlossenes kaufmännisches Bachelorstudium (z.B. Betriebswirtschaftslehre) mit Schwerpunkt Projektmanagement oder vergleichbare Ausbildung
- Erfahrungen im Bereich der Nachhaltigkeit (ESG-Score, CO2-Fußabdruck, doppelte Wesentlichkeit)
- Erste Berufserfahrung im Bereich (agiles) Projektmanagement wären wünschenswert
- eine Affinität für digitale Tools und Fähigkeit IT-Projekte aus der Sicht des Anwenders zu denken
- Begeisterung für Veränderung und hohe Motivation Digitalisierung und Innovation in der Organisation voranzutreiben
Attraktive Vergütung - Wir bieten eine feste Vergütung in Anlehnung an den Tarifvertrag für das Versicherungsgewerbe.
Urlaub - nur mit Auszeit geht's gut: freuen Sie sich auf 30 Tage Urlaub im Jahr.
Moderne Arbeitsplatzausstattung - Wir sorgen dafür, dass Sie sich an Ihrem Arbeitsplatz rundum wohl und sicher fühlen können.
Mitarbeiterrabatte - Neben Vergünstigungen im Bereich der ADAC eigenen Leistungen (Mitgliedschaft, Versicherungen, Kreditkarte, Vorteilswelt, Fahrzeuguntersuchung) können Sie als ADAC Mitarbeiter auch Rabatte von unseren Partnern nutzen. Sie profitieren beispielsweise bei Reise- oder Mietwagenbuchungen diverser Anbieter. Zudem bieten wir Dienstradleasing an.
Einarbeitung - Unsere Mitarbeiter stehen für uns an erster Stelle. Deswegen sorgen wir mit einer strukturierten Einarbeitung und persönlicher Betreuung dafür, dass Sie schnell bei uns ankommen.
Bei Fragen hilft Ihnen Frau Kim Denise Sinclair unter der Nummer 040-23919283 gerne weiter.
Wir möchten Sie darauf hinweisen, dass die Stelle in Teilzeit zu besetzen ist.
Junior Project Manager (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit Arbeitgeber: ADAC Hansa e.V.
Kontaktperson:
ADAC Hansa e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Project Manager (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir helfen, die richtige Richtung einzuschlagen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eine Leidenschaft für Digitalisierung und Innovation mitbringst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 4
Mach dir Gedanken über deine eigenen Projekte oder Ideen im Bereich Digitalisierung. Wenn du im Gespräch darüber sprichst, zeigst du, dass du nicht nur ein Mitläufer bist, sondern aktiv zur Veränderung beitragen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Project Manager (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle als Junior Projektmanager interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Erfahrungen!: Hebe relevante Erfahrungen hervor, die du im Bereich Projektmanagement oder Digitalisierung gesammelt hast. Wenn du bereits mit digitalen Tools gearbeitet hast, lass uns wissen, wie du diese genutzt hast, um Projekte erfolgreich umzusetzen.
Sei konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und sei konkret in deinen Aussagen. Nenne Beispiele für Projekte, an denen du gearbeitet hast, und beschreibe deine Rolle dabei. Das gibt uns einen besseren Eindruck von deinen Fähigkeiten und deiner Arbeitsweise.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung über unsere Website zu erhalten. So kannst du sicherstellen, dass alle Unterlagen richtig ankommen und wir schnell auf dich reagieren können. Lass uns gemeinsam die Digitalisierung vorantreiben!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ADAC Hansa e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und Zielen des ADAC Hansa e.V. vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie deine persönlichen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich Projekte geleitet oder zur Digitalisierung beigetragen hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im Projektmanagement und deine Affinität für digitale Tools zu demonstrieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Digitalisierungsprojekte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Zeige deine Begeisterung für Veränderung
Betone deine Motivation, Veränderungen voranzutreiben und Innovationen zu fördern. Erkläre, wie du in der Vergangenheit mit Veränderungen umgegangen bist und welche positiven Ergebnisse du erzielt hast.