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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei Digitalisierungsprojekten und entwickle innovative Lösungen.
- Arbeitgeber: ADAC Hansa e.V., ein traditionsreicher Regionalclub mit Fokus auf Mobilität und Innovation.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Mitarbeiterrabatte und modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und trage zur Nachhaltigkeit bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Bachelorstudium in Betriebswirtschaft oder vergleichbar, erste Erfahrungen im Projektmanagement.
- Andere Informationen: Flexible Teilzeitoptionen und strukturierte Einarbeitung für einen schnellen Start.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Junior Projektmanager Digitalisierung und Innovation (w/m/d)
Der Regionalclub ADAC Hansa e.V. wurde 1904 gegründet. Hier kümmern wir uns um die Themen Mobilität, Reise & Urlaub, Versicherungen und natürlich die ADAC Mitgliedschaft.
Unterstützen bei der Kommunikation und Dokumentation von Digitalisierungsprojekten in weiteren Unternehmensbereichen (z.B. Einführung ERP-System, tiefere Nutzung Microsoft 365-Umgebung).
Außerdem tragen Sie Verantwortung bei der Erstellung des CO2-Fußabdruckes und bei der Weiterentwicklung der bisherigen Methodik und Vorgehen, inkl. neuer ADAC übergreifender Projekte.
Helfen bei dem Aufbau eines Business Continuity Management.
Netzwerken mit anderen ADAC-Einheiten und Externen zu Themen rund um Digitalisierung und Innovation.
Sie verfügen über:
- ein abgeschlossenes kaufmännisches Bachelorstudium (z.B. Betriebswirtschaftslehre) mit Schwerpunkt Projektmanagement oder vergleichbare Ausbildung.
- Erfahrungen im Bereich der Nachhaltigkeit (ESG-Score, CO2-Fußabdruck, doppelte Wesentlichkeit).
- Erste Berufserfahrung im Bereich (agiles) Projektmanagement wären wünschenswert.
- eine Affinität für digitale Tools und die Fähigkeit, IT-Projekte aus der Sicht des Anwenders zu denken.
- Begeisterung für Veränderung und hohe Motivation, Digitalisierung und Innovation in der Organisation voranzutreiben.
Attraktive Vergütung - Wir bieten eine feste Vergütung in Anlehnung an den Tarifvertrag für das Versicherungsgewerbe.
Urlaub - nur mit Auszeit geht's gut: freuen Sie sich auf 30 Tage Urlaub im Jahr.
Moderne Arbeitsplatzausstattung - Wir sorgen dafür, dass Sie sich an Ihrem Arbeitsplatz rundum wohl und sicher fühlen können.
Mitarbeiterrabatte - Neben Vergünstigungen im Bereich der ADAC eigenen Leistungen (Mitgliedschaft, Versicherungen, Kreditkarte, Vorteilswelt, Fahrzeuguntersuchung) können Sie als ADAC Mitarbeiter auch Rabatte von unseren Partnern nutzen. Sie profitieren beispielsweise bei Reise- oder Mietwagenbuchungen diverser Anbieter. Zudem bieten wir Dienstradleasing an.
Einarbeitung - Unsere Mitarbeiter stehen für uns an erster Stelle. Deswegen sorgen wir mit einer strukturierten Einarbeitung und persönlicher Betreuung dafür, dass Sie schnell bei uns ankommen.
Bei Fragen hilft Ihnen Frau Kim Denise Sinclair unter der Nummer 040-23919283 gerne weiter.
Wir möchten Sie darauf hinweisen, dass die Stelle in Teilzeit zu besetzen ist.
(Junior) Project Manager (m/w/d) Vollzeit/Teilzeit Arbeitgeber: ADAC Hansa e.V.
Kontaktperson:
ADAC Hansa e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) Project Manager (m/w/d) Vollzeit/Teilzeit
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei lokalen Events – je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen, von den richtigen Leuten wahrgenommen zu werden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an ihren Projekten. Ein kurzes, freundliches Anschreiben kann oft Türen öffnen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und seine aktuellen Projekte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Bereich Digitalisierung und Projektmanagement einbringen kannst. So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und einen Mehrwert bieten kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du die Stelle als Junior Projektmanager bei ADAC Hansa e.V. spannend findest, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, dich kennenzulernen und deine Bewerbung schnell zu bearbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Project Manager (m/w/d) Vollzeit/Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben!: Bevor du mit deiner Bewerbung startest, schau dir unsere Website genau an. Verstehe, was wir bei StudySmarter machen und wie du ins Team passt. Das hilft dir, deine Motivation in der Bewerbung klar rüberzubringen.
Sei du selbst!: Wir suchen nach authentischen Persönlichkeiten. Zeig uns in deinem Anschreiben, wer du bist und was dich antreibt. Lass deine Begeisterung für Digitalisierung und Innovation durchscheinen!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden. Ein übersichtlicher Lebenslauf macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei den richtigen Leuten landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ADAC Hansa e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die Ziele und Projekte des ADAC Hansa e.V. und wie der Junior Projektmanager zur Digitalisierung und Innovation beiträgt. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und bereit bist, aktiv daran mitzuwirken.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Projekte geleitet oder an Digitalisierungsinitiativen gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im Projektmanagement und deine Affinität für digitale Tools zu demonstrieren.
✨Zeige deine Begeisterung für Nachhaltigkeit
Da der CO2-Fußabdruck und Nachhaltigkeit wichtige Themen sind, sei bereit, deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesem Bereich zu teilen. Diskutiere, wie du zur Verbesserung des ESG-Scores beitragen kannst und welche Ideen du für zukünftige Projekte hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an den Junior Projektmanager zu erfahren. Fragen zu den Herausforderungen bei der Digitalisierung sind besonders relevant.