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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme Verantwortung für spannende Digitalisierungsprojekte und unterstütze bei innovativen Lösungen.
- Arbeitgeber: ADAC Hansa e.V. - ein traditionsreicher Regionalclub mit über 140 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, moderne Arbeitsplatzausstattung und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Digitalisierung aktiv mit und bringe frische Ideen in ein dynamisches Team ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Bachelorstudium, Erfahrung im Projektmanagement und Begeisterung für digitale Tools.
- Andere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und persönliche Betreuung für einen erfolgreichen Start.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Der Regionalclub ADAC Hansa e.V. wurde 1904 gegründet. Mittlerweile arbeiten über 140 Mitarbeitende in unseren Geschäftsstellen in Hamburg und Mecklenburg-Vorpommern. Hier kümmern wir uns um die Themen Mobilität, Reise & Urlaub, Versicherungen und natürlich die ADAC Mitgliedschaft.
Ihre Aufgaben
- Sie übernehmen Verantwortung bei Digitalisierungsprojekten in der Verwaltung (z.B. Einführung digitales Tool zur Prozessdokumentation, digitale Inventarisierung).
- Unterstützen bei der Kommunikation und Dokumentation von Digitalisierungsprojekten in weiteren Unternehmensbereichen (z.B. Einführung ERP-System, tiefere Nutzung Microsoft 365-Umgebung).
- Außerdem tragen Sie Verantwortung bei der Erstellung des CO2-Fußabdruckes und bei der Weiterentwicklung der bisherigen Methodik und Vorgehen, inkl. neuer ADAC übergreifender Projekte.
- Zusätzlich unterstützen Sie bei der Identifizierung und Umsetzung von Anwendungsfällen für Künstliche Intelligenz.
- Helfen bei dem Aufbau eines Business Continuity Management.
- Netzwerken mit anderen ADAC-Einheiten und Externen zu Themen rund um Digitalisierung und Innovation.
Ihr Profil
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes kaufmännisches Bachelorstudium (z.B. Betriebswirtschaftslehre) mit Schwerpunkt Projektmanagement oder vergleichbare Ausbildung.
- Erfahrungen im Bereich der Nachhaltigkeit (ESG-Score, CO2-Fußabdruck, doppelte Wesentlichkeit).
- Erste Berufserfahrung im Bereich (agiles) Projektmanagement wären wünschenswert.
- Sie besitzen eine Affinität für digitale Tools und Fähigkeit IT-Projekte aus der Sicht des Anwenders zu denken.
- Sie haben eine selbstständige, strukturierte und eigenverantwortliche Herangehensweise.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten.
- Begeisterung für Veränderung und hohe Motivation Digitalisierung und Innovation in der Organisation voranzutreiben.
Wir bieten
- Attraktive Vergütung - Wir bieten eine feste Vergütung in Anlehnung an den Tarifvertrag für das Versicherungsgewerbe.
- Urlaub - nur mit Auszeit geht's gut: freuen Sie sich auf 30 Tage Urlaub im Jahr.
- Moderne Arbeitsplatzausstattung - Wir sorgen dafür, dass Sie sich an Ihrem Arbeitsplatz rundum wohl und sicher fühlen können.
- Vermögenswirksame Leistungen - Ihre Zukunft ist bei uns in sicheren Händen: Wir zahlen vermögenswirksame Leistungen.
- Mitarbeiterrabatte - Neben Vergünstigungen im Bereich der ADAC eigenen Leistungen (Mitgliedschaft, Versicherungen, Kreditkarte, Vorteilswelt, Fahrzeuguntersuchung) können Sie als ADAC Mitarbeiter auch Rabatte von unseren Partnern nutzen.
- Sie profitieren beispielsweise bei Reise- oder Mietwagenbuchungen diverser Anbieter. Zudem bieten wir Dienstradleasing an.
- Einarbeitung - Unsere Mitarbeiter stehen für uns an erster Stelle. Deswegen sorgen wir mit einer strukturierten Einarbeitung und persönlicher Betreuung dafür, dass Sie schnell bei uns ankommen.
Unser Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Onlinebewerbung unter Angabe der Kennziffer 15914. Bei Fragen hilft Ihnen Frau Kim Denise Sinclair unter der Nummer 040-23919283 gerne weiter. Wir möchten Sie darauf hinweisen, dass die Stelle in Teilzeit zu besetzen ist.
Jetzt bewerben!
Junior Projektmanager Digitalisierung und Innovation (w/m/d) Arbeitgeber: ADAC Hansa e.V.
Kontaktperson:
ADAC Hansa e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Projektmanager Digitalisierung und Innovation (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach einem informellen Gespräch oder einem Kaffee, um mehr über die Unternehmenskultur und die Projekte zu erfahren.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich mit den neuesten Trends in Digitalisierung und Innovation vertraut machst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch leidenschaftlich an diesen Themen interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, deine Bewerbung genau auf die Stelle zuzuschneiden. Außerdem kannst du sicherstellen, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Projektmanager Digitalisierung und Innovation (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Motivation sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide Floskeln und sei ehrlich über deine Erfahrungen und Ziele.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen des Junior Projektmanagers passen, und zeige, wie du zur Digitalisierung und Innovation beitragen kannst.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung gründlich zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du sorgfältig und professionell arbeitest.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Digitalisierung gestalten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ADAC Hansa e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die Ziele und Projekte des ADAC Hansa e.V. und wie Digitalisierung und Innovation darin eine Rolle spielen. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und bereit bist, aktiv daran mitzuwirken.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, in denen du Projektmanagementfähigkeiten oder digitale Tools erfolgreich eingesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, übe, klar und präzise zu sprechen. Überlege dir, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst, besonders im Kontext von Digitalisierungsprojekten und der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren.
