Personalreferent (w/m/d) - Schwerpunkt Arbeitsrecht
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Personalreferent (w/m/d) - Schwerpunkt Arbeitsrecht

Personalreferent (w/m/d) - Schwerpunkt Arbeitsrecht

Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Betreue Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrechtlichen Fragen.
  • Arbeitgeber: ADAC Nordrhein e.V. ist ein traditionsreicher Mobilitätsdienstleister mit über 500 Mitarbeitenden.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, mobiles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsangebote.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte aktiv die Personalentwicklung mit.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal.
  • Andere Informationen: Mitarbeiterrabatte und Zuschüsse für das Deutschland-Ticket sind ebenfalls verfügbar.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Der Regionalclub ADAC Nordrhein e.V. wurde 1904 gegründet. Mittlerweile arbeiten über 500 Mitarbeitende in unseren Verwaltungsbereichen, unserem Telefonservice sowie in 19 ADAC Centern und 13 Reisebüros in Nordrhein-Westfalen. Wir kümmern uns um die Themen Mobilität, Reise & Urlaub, Versicherungen und natürlich die ADAC Mitgliedschaft. Unsere Mitarbeitende halten uns über viele Jahre die Treue und verfügen über eine hohe Identifikation mit den Leistungen und Produkten des ADAC. Wir sind stolz auf eine niedrige Fluktuationsrate und eine überdurchschnittliche Betriebszugehörigkeit.

Wir sind ein neunköpfiges Personal-Team, das mit viel Engagement, Teamgeist und einem wertschätzenden Miteinander zusammenarbeitet. Vom Recruiting, dem Gesundheits- und Weiterbildungsmanagement, der Administration bis hin zur Gehaltsabrechnung - wir ziehen an einem Strang und bringen gemeinsam Bewegung in alle Personalthemen.

Im Rahmen dieser Tätigkeit sind Sie für die eigenständige Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften eines fest definierten Fachbereichskreises zu allen personalrechtlichen Fragestellungen verantwortlich und führen personelle Einzelmaßnahmen unter Berücksichtigung von arbeitsrechtlichen Bestimmungen durch. Sie unterstützen die Leitung Personalwesen in sämtlichen Fragen des kollektiven und individuellen Arbeitsrechts, arbeiten unterstützend bei Verhandlungen von Betriebsvereinbarungen mit und begleiten bei Bedarf arbeitsgerichtliche Termine. Sie stellen eine aktive und konstruktive Zusammenarbeit mit unserem Betriebsrat sicher, begleiten die Leitung Personalwesen bei Austauschterminen mit dem Betriebsrat und haben hierbei die aktuellen Themen und Fristen stets im Blick.

Des Weiteren sind Sie mit für die Erstellung von Arbeitsverträgen und Zusatzvereinbarungen verantwortlich und übernehmen darüber hinaus sonstige administrative Aufgaben im Rahmen des operativen Personalmanagements.

Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit der Weiterbildung zum Personalreferenten (w/m/d) oder Personalfachkaufmann (w/m/d) bzw. verfügen über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal. Sie haben eine mindestens vierjährige Berufserfahrung in der generalistischen Personalarbeit sowie in der Bearbeitung/ Begleitung von arbeitsrechtlichen und kollektivrechtlichen Angelegenheiten. Sie haben sehr gute und aktuelle Kenntnisse der Arbeitsgesetze, insbesondere im Umgang mit dem Betriebsverfassungsgesetz und haben bereits eine erste Erfahrung bei der Erstellung von kollektivrechtlichen Vereinbarungen.

Sie begeistern Mitarbeitende auf allen Ebenen durch Ihr verbindliches, kommunikatives und empathisches Auftreten und es ist Ihnen wichtig, dass jedes Detail stimmt. Darüber hinaus bringen Sie sehr gute Kenntnisse im Umgang mit dem MS-Office Paket 365 sowie einen Führerschein der Klasse B mit.

Attraktive Vergütung - Wir bieten eine attraktive Vergütung sowie Sonderzahlungen, wie Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld.

Mobiles Arbeiten - Wo möglich kannst du bei Bedarf und in Absprache mit deiner Führungskraft auch von zu Hause arbeiten.

Weiterbildung - Unsere Mitarbeitenden stehen für uns an erster Stelle. Deswegen sorgen wir mit Schulungen, Weiterbildungen und Führungskräftetrainings dafür, dass du niemals stillstehen musst.

Gesundheitsangebote - Gesundheitsmanagement wird bei uns großgeschrieben. Unser Gesundheitsmanagement beginnt bei einer ergonomischen und sicheren Arbeitsplatzgestaltung. Unsere verschiedenen Gesundheitsleistungen und Betriebssportangebote sorgen zusätzlich dafür, dass du fit bleibst. Wir bezuschussen verschiedene Sportprogramme, Gesundheitstage, Gesundheitsaktionen und bieten darüber hinaus das Angebot eines JobRads an.

Mitarbeiterrabatte - Neben Vergünstigungen im Bereich der ADAC eigenen Leistungen (Mitgliedschaft, Versicherungen, Kreditkarte, Vorteilswelt, Fahrzeuguntersuchung) kannst du als ADAC Teammitglied auch Rabatte von unseren Partnerunternehmen nutzen. Du profitierst beispielsweise bei Reise- oder Mietwagenbuchungen diverser Anbieter.

Deutschland-Ticket - Gute Fahrt mit Bus & Bahn: Der ADAC Nordrhein e.V. bezuschusst das Deutschland-Ticket, damit du schnell günstig zu deinem Arbeitsplatz kommst – und überall dahin, wo du am liebsten deine Freizeit verbringst.

Personalreferent (w/m/d) - Schwerpunkt Arbeitsrecht Arbeitgeber: ADAC Nordrhein e.V.

Der ADAC Nordrhein e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine attraktive Vergütung und Sonderzahlungen bietet, sondern auch großen Wert auf Weiterbildung und Gesundheitsmanagement legt. Mit einem engagierten Team und einer positiven Arbeitskultur fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden und bieten flexible Arbeitsmöglichkeiten, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu gewährleisten.
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Kontaktperson:

ADAC Nordrhein e.V. HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Personalreferent (w/m/d) - Schwerpunkt Arbeitsrecht

Tip Nummer 1

Informiere dich über die aktuellen arbeitsrechtlichen Themen und Gesetze, die für die Position des Personalreferenten relevant sind. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen im Arbeitsrecht informiert bist und wie diese das Unternehmen betreffen könnten.

Tip Nummer 2

Nutze dein Netzwerk, um Informationen über den ADAC Nordrhein e.V. und deren Unternehmenskultur zu sammeln. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitenden, um ein Gefühl dafür zu bekommen, was in der Personalabteilung geschätzt wird und welche Herausforderungen es gibt.

Tip Nummer 3

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im Umgang mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen und deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellen. Dies zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.

Tip Nummer 4

Zeige während des Bewerbungsprozesses deine Begeisterung für die Themen Mobilität und Reisen, da dies zentrale Aspekte des ADAC sind. Erkläre, wie deine persönliche Identifikation mit diesen Themen deine Arbeit als Personalreferent bereichern kann.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (w/m/d) - Schwerpunkt Arbeitsrecht

Kenntnisse im Arbeitsrecht
Verhandlungsgeschick
Kommunikationsfähigkeit
Empathie
Detailorientierung
Teamarbeit
MS-Office Kenntnisse (insbesondere 365)
Erfahrung in der Erstellung von Arbeitsverträgen
Kenntnisse im Betriebsverfassungsgesetz
Organisationsfähigkeit
Beratungskompetenz
Vertrautheit mit kollektivrechtlichen Vereinbarungen
Selbstständigkeit
Flexibilität

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder dein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal. Hebe deine mindestens vierjährige Berufserfahrung in der Personalarbeit sowie deine Kenntnisse im Arbeitsrecht hervor.

Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: In deinem Anschreiben solltest du klar darlegen, warum du dich für die Position als Personalreferent interessierst. Gehe auf deine Erfahrungen im Umgang mit dem Betriebsverfassungsgesetz und deine Fähigkeiten in der Erstellung von kollektivrechtlichen Vereinbarungen ein.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Position viel Interaktion mit Mitarbeitenden und Führungskräften erfordert, ist es wichtig, dass du in deiner Bewerbung zeigst, wie du durch dein kommunikatives und empathisches Auftreten überzeugen kannst. Verwende Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung.

Achte auf Details: Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist und alle geforderten Unterlagen enthält. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben gut strukturiert sind und alle relevanten Informationen enthalten, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ADAC Nordrhein e.V. vorbereitest

Bereite dich auf arbeitsrechtliche Fragen vor

Da die Stelle einen Schwerpunkt im Arbeitsrecht hat, solltest du dich intensiv mit den relevanten Gesetzen und Bestimmungen auseinandersetzen. Informiere dich über das Betriebsverfassungsgesetz und bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit arbeitsrechtliche Fragestellungen gelöst hast.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

In dieser Position ist es wichtig, empathisch und verbindlich zu kommunizieren. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst. Bereite dich darauf vor, Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, in denen du erfolgreich mit Mitarbeitenden und Führungskräften kommuniziert hast.

Hebe deine Teamfähigkeit hervor

Das Personal-Team arbeitet eng zusammen, daher ist Teamgeist gefragt. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit in einem Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast. Sei bereit, konkrete Situationen zu schildern, in denen du zur Teamdynamik beigetragen hast.

Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten

Da das Unternehmen großen Wert auf die Weiterbildung seiner Mitarbeitenden legt, zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung. Bereite Fragen vor, die sich auf die angebotenen Schulungen und Trainings beziehen, um zu verdeutlichen, dass du langfristig an deiner Karriere arbeiten möchtest.

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