Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 11 Mitarbeitern in der Schadenregulierung und optimiere Arbeitsabläufe.
- Arbeitgeber: ADAC - ein dynamisches Unternehmen, das in vielen Bereichen Unterstützung bietet.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, hybrides Arbeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Prozesse und Produkte im Bereich Schadenregulierung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung mit Erfahrung in der Schadenbearbeitung.
- Andere Informationen: Hohe soziale Intelligenz und Teamorientierung sind gefragt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Teamleiter Schadenregulierung (w|m|d)Der ADAC ist immer in Bewegung und da, um zu helfen – dabei decken wir die unterschiedlichsten Bereiche ab, wie z.B.: Versicherungen, Reisen und medizinische Unterstützung, rechtliche Beratung, Digitalisierung, klassische Pannenhilfe oder die Luftrettung. Wir sind da.Ihre AufgabenAls Fachbereichsleiter Schadenregulierung übernehmen Sie die disziplinarische und fachliche Leitung des Teams mit ca. 11 Sachbearbeiter/innen im Bereich Schadenregulierung Fahrzeugbezogene Leistungen.Ihr Tätigkeitsgebiet umfasst die ordnungsgemäße und zügige Schadenbearbeitung aus den Versicherungsbedingungen an die ADAC Mitglieder, Vertragspartner und Sie sind für die Implementierung neuer ADAC Produkte, Leistungen und Prozesse in die Regulierungslandschaft sowie Sicherstellung der operativen Umsetzung verantwortlich.Sie arbeiten an Projekten/Teilprojektleitung mit Regulierungsbezug mit. Hier sind Sie maßgeblich für die Fachvorgaben sowie Interessenvertretung des Bereiches verantwortlich.Sie verantworten eine reibungslose Abwicklung zwischen der Schadenregulierung und den internen Schnittstellen sowie externen Dienstleistern und sorgen zudem für eine optimale Arbeits- und Arbeitsablaufplanung.Ihr ProfilSie verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung mit Weiterbildung zum Versicherungsfachwirt/-in und überzeugen durch Ihre mehrjährige Erfahrung in der Schadenbearbeitung und fundiertes Versicherungs-Know-How.Sie bringen erste Führungserfahrung mit.Ihre Fähigkeit in übergreifenden betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen zu denken, Ihre ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsstärke runden Ihr Profil ab.Für diese Position sind eine hohe soziale Intelligenz, Teamorientierung sowie eine hohe Problemlösungskompetenz erforderlich.Sie passen gut zu uns, wenn Sie ein gutes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen verfügen und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift mitbringen.Eine ruhige und freundliche Art, auch in hektischen Arbeitssituationen, zeichnet Sie aus.Wir bietenAttraktive VergütungHybrides ArbeitenFlexible ArbeitszeitgestaltungBetriebliche Altersvorsorge & Vermögenswirksame LeistungenABO JOB und Deutschland-TicketVerkehrsgünstige LageUnser KontaktWir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Onlinebewerbung unter Angabe der Kennziffer 15731. Bei Fragen hilft Ihnen das Team des Bewerbermanagements unter der Nummer 089 7676 4111 gerne weiter.Jetzt bewerben!
Teamleiter Schadenregulierung (w|m|d) Arbeitgeber: ADAC Versicherung AG
Kontaktperson:
ADAC Versicherung AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Schadenregulierung (w|m|d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Unternehmenskultur und mögliche offene Stellen – oft erfährt man so mehr als in einer Stellenanzeige.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir typische Fragen über Führung und Schadenregulierung überlegst. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Erfolge am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Leitung des Teams bist.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die ADAC-Werte! Informiere dich über die neuesten Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens und bringe Ideen ein, wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich Teil des Teams werden möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet. Ein einfacher Schritt, der dir helfen kann, schneller ins Gespräch zu kommen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Schadenregulierung (w|m|d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen, damit wir einen echten Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und zeige, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen dazu passen. Das hilft uns, zu sehen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ADAC Versicherung AG vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Teamleiter Schadenregulierung vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Position eine hohe Kommunikationsfähigkeit erfordert, übe, klar und präzise zu kommunizieren. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst, um deine Fähigkeit zur Teamführung und Problemlösung zu demonstrieren.
✨Zeige deine Führungskompetenz
Bereite dich darauf vor, über deine bisherigen Erfahrungen in der Führung von Teams zu sprechen. Denke an Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast, und sei bereit, deine Ansätze zur Motivation und Unterstützung deiner Mitarbeiter zu erläutern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die kommenden Monate.