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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 11 Mitarbeitern in der Schadenregulierung und optimiere Arbeitsabläufe.
- Arbeitgeber: ADAC - ein dynamisches Unternehmen, das in vielen Bereichen Unterstützung bietet.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, hybrides Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Prozesse und Produkte im Bereich Schadenregulierung mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung, Erfahrung in der Schadenbearbeitung und erste Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Hohe soziale Intelligenz und Teamorientierung sind gefragt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Teamleiter Schadenregulierung (w|m|d)
Der ADAC ist immer in Bewegung und da, um zu helfen – dabei decken wir die unterschiedlichsten Bereiche ab, wie z.B.: Versicherungen, Reisen und medizinische Unterstützung, rechtliche Beratung, Digitalisierung, klassische Pannenhilfe oder die Luftrettung. Wir sind da.
Ihre Aufgaben
Als Fachbereichsleiter Schadenregulierung übernehmen Sie die disziplinarische und fachliche Leitung des Teams mit ca. 11 Sachbearbeiter/innen im Bereich Schadenregulierung Fahrzeugbezogene Leistungen.
Ihr Tätigkeitsgebiet umfasst die ordnungsgemäße und zügige Schadenbearbeitung aus den Versicherungsbedingungen an die ADAC Mitglieder, Vertragspartner und Sie sind für die Implementierung neuer ADAC Produkte, Leistungen und Prozesse in die Regulierungslandschaft sowie Sicherstellung der operativen Umsetzung verantwortlich.
Sie arbeiten an Projekten/Teilprojektleitung mit Regulierungsbezug mit. Hier sind Sie maßgeblich für die Fachvorgaben sowie Interessenvertretung des Bereiches verantwortlich.
Sie verantworten eine reibungslose Abwicklung zwischen der Schadenregulierung und den internen Schnittstellen sowie externen Dienstleistern und sorgen zudem für eine optimale Arbeits- und Arbeitsablaufplanung.
Ihr Profil
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung mit Weiterbildung zum Versicherungsfachwirt/-in und überzeugen durch Ihre mehrjährige Erfahrung in der Schadenbearbeitung und fundiertes Versicherungs-Know-How.
Sie bringen erste Führungserfahrung mit.
Ihre Fähigkeit in übergreifenden betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen zu denken, Ihre ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsstärke runden Ihr Profil ab.
Für diese Position sind eine hohe soziale Intelligenz, Teamorientierung sowie eine hohe Problemlösungskompetenz erforderlich.
Sie passen gut zu uns, wenn Sie ein gutes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen verfügen und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift mitbringen.
Eine ruhige und freundliche Art, auch in hektischen Arbeitssituationen, zeichnet Sie aus.
Wir bieten
Attraktive Vergütung
Hybrides Arbeiten
Flexible Arbeitszeitgestaltung
Betriebliche Altersvorsorge & Vermögenswirksame Leistungen
ABO JOB und Deutschland-Ticket
Verkehrsgünstige Lage
Unser Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Onlinebewerbung unter Angabe der Kennziffer 15731. Bei Fragen hilft Ihnen das Team des Bewerbermanagements unter der Nummer 089 7676 4111 gerne weiter.
Jetzt bewerben!
Teamleiter Schadenregulierung (w|m|d) Arbeitgeber: ADAC Versicherung AG
Kontaktperson:
ADAC Versicherung AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Schadenregulierung (w|m|d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeig, dass du die Werte und Ziele des ADAC verstehst und teilst!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Soft Skills! In der Schadenregulierung sind soziale Intelligenz und Teamarbeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Kommunikationsfähigkeiten und Problemlösungskompetenz unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Schadenregulierung (w|m|d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und versuche, deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt damit zu verknüpfen. So zeigen wir, dass du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil von uns zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ADAC Versicherung AG vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position des Teamleiters Schadenregulierung vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unterstreichen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Position eine hohe Kommunikationsfähigkeit erfordert, übe, klar und präzise zu kommunizieren. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst, um deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Schnittstellen zu demonstrieren.
✨Führungskompetenz zeigen
Bereite dich darauf vor, über deine Führungserfahrungen zu sprechen. Denke an Situationen, in denen du dein Team erfolgreich geleitet hast, und sei bereit, deine Ansätze zur Problemlösung und Teamdynamik zu erläutern.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
