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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und entwickle Prozesse zur Betrugsbekämpfung und Regressbearbeitung.
- Arbeitgeber: ADAC Versicherung AG - ein dynamisches Unternehmen, das in vielen Bereichen tätig ist.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, hybrides Arbeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Versicherungsbranche und führe ein engagiertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Juristisches Studium und Erfahrung in Schadenbearbeitung sowie Teamführung erforderlich.
- Andere Informationen: Betriebliche Altersvorsorge und Verkehrsanbindung sind ebenfalls Teil des Angebots.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Qualifikationen, Fähigkeiten und alle relevanten Erfahrungen, die für diese Stelle erforderlich sind, finden Sie in der vollständigen Beschreibung unten. Der ADAC ist immer in Bewegung und da, um zu helfen - dabei decken wir die unterschiedlichsten Bereiche ab, wie z.B.: Versicherungen, Reisen und medizinische Unterstützung, rechtliche Beratung, Digitalisierung, klassische Pannenhilfe oder die Luftrettung. Wir sind da.
Ihre Aufgaben
- Du führst und entwickelst Dein Team von rund sieben Mitarbeitenden - fachlich wie disziplinarisch.
- Außerdem koordinierst Du den Personaleinsatz, führst Zielvereinbarungen und unterstützt die individuelle Weiterentwicklung Deiner Mitarbeitenden.
- Im Rahmen Deiner Tätigkeit begleitest Du den Regress‑Prozess von der Prüfung bis zur Durchsetzung von Ansprüchen.
- Des Weiteren steuerst Du den Fraud‑Prozess im Tagesgeschäft: Du prüfst Hinweise, koordinierst Ermittlungen und leitest geeignete Maßnahmen ab.
- Darüber hinaus arbeitest Du eng mit internen Bereichen sowie externen Partnern zusammen - beispielsweise mit Dienstleistern oder Ermittlungsstellen.
- Zudem unterstützt Du Prozessverbesserungen und bringst Dich aktiv in die Weiterentwicklung unserer Systeme und Abläufe ein.
- Du übernimmst die Qualitätssicherung, überwachst SLAs und stellst einheitliche Standards innerhalb des Teams sicher.
- Außerdem führst Du Schulungen für interne Teams und externe Partner durch - etwa für Krankenhäuser oder Dienstleister.
Ihr Profil
- Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes juristisches Studium (mind. 1. Staatsexamen oder LL.B.); wünschenswert sind ein 2. Staatsexamen oder ein LL.M.
- Außerdem bringst Du mehrjährige Erfahrung in der Schadenbearbeitung mit - insbesondere im Regress oder in der Betrugsabwehr.
- Des Weiteren hast Du Erfahrung in der Führung oder Anleitung eines Teams.
- Du bist sicher in der Zusammenarbeit mit Dienstleistern, Kanzleien sowie internen Schnittstellen.
- Darüber hinaus verfügst Du über ein gutes Verständnis für Versicherungsprodukte, Prozesse und IT‑Systeme (z. B. INSIS, Celonis, EOS).
- Zudem bist Du kommunikationsstark, entscheidungsfreudig und arbeitest strukturiert.
Wir bieten
- Attraktive Vergütung
- Hybrides Arbeiten
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Betriebliche Altersvorsorge & Vermögenswirksame Leistungen
- ABO JOB und Deutschland-Ticket
- Verkehrsgünstige Lage
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Onlinebewerbung unter Angabe der Kennziffer 16175. Bei Fragen hilft Ihnen das Team des Bewerbermanagements unter der Nummer gerne weiter.
Teamleiter (w|m|d) für Regress und Betrug in der ADAC Personenversicherung - ADAC Versicherung AG Arbeitgeber: ADAC Versicherung AG
Kontaktperson:
ADAC Versicherung AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter (w|m|d) für Regress und Betrug in der ADAC Personenversicherung - ADAC Versicherung AG
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Unternehmenskultur oder aktuelle Projekte – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über ADAC und deren Werte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Regress und Betrug zur Weiterentwicklung des Teams beitragen können – das wird Eindruck machen!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und bringe deine Ideen zur Prozessverbesserung gleich mit in die Bewerbung ein.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, Fragen zu stellen! Im Gespräch kannst du mehr über die Teamdynamik und die Herausforderungen erfahren, die auf dich warten. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und hilft dir, die richtige Entscheidung zu treffen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter (w|m|d) für Regress und Betrug in der ADAC Personenversicherung - ADAC Versicherung AG
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei einfach du selbst! Zeig uns, was dich motiviert und warum du für die Rolle als Teamleiter (w|m|d) geeignet bist. Deine Persönlichkeit zählt!
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Schadenbearbeitung und im Teammanagement hervor. Erzähl uns von konkreten Situationen, in denen du erfolgreich warst – das macht deinen Lebenslauf lebendig!
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung genau durch und achte darauf, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen passen. So kannst du gezielt aufzeigen, dass du die richtige Wahl für uns bist.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ADAC Versicherung AG vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Teamleiter für Regress und Betrug vertraut. Informiere dich über die ADAC Versicherung AG, ihre Werte und wie sie im Bereich Personenversicherung agieren. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Schadenbearbeitung, Teamführung und Prozessverbesserung verdeutlichen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert zu präsentieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie der Erfolg in dieser Rolle gemessen wird. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, achte darauf, während des Interviews klar und präzise zu sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu formulieren, um deine Entscheidungsfreudigkeit und dein gutes Verständnis für komplexe Themen zu demonstrieren.