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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortlich für Rekrutierung, Personalmarketing und administrative Aufgaben im Personalwesen.
- Arbeitgeber: ADAC Nordrhein e.V. - ein traditionsreicher Arbeitgeber mit über 500 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, mobiles Arbeiten, Weiterbildung und Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalwesens in einem engagierten Team und bringe frische Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personalrekrutierung.
- Andere Informationen: Erlebe ein wertschätzendes Miteinander und profitiere von Mitarbeiterrabatten und dem Deutschland-Ticket.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Der Regionalclub ADAC Nordrhein e.V. wurde 1904 gegründet. Mittlerweile arbeiten über 500 Mitarbeitende in unseren Verwaltungsbereichen, unserem Telefonservice sowie in 19 ADAC Centern und 13 Reisebüros in Nordrhein-Westfalen. Wir kümmern uns um die Themen Mobilität, Reise & Urlaub, Versicherungen und natürlich die ADAC Mitgliedschaft.
Unsere Mitarbeitende halten uns über viele Jahre die Treue und verfügen über eine hohe Identifikation mit den Leistungen und Produkten des ADAC. Wir sind stolz auf eine niedrige Fluktuationsrate und eine überdurchschnittliche Betriebszugehörigkeit.
Wir sind ein neunköpfiges Personal-Team, das mit viel Engagement, Teamgeist und einem wertschätzenden Miteinander zusammenarbeitet. Vom Recruiting, dem Gesundheits- und Weiterbildungsmanagement, der Administration bis hin zur Gehaltsabrechnung - wir ziehen an einem Strang und bringen gemeinsam Bewegung in alle Personalthemen.
Ihre Aufgaben
- Im Rahmen dieser Tätigkeit sind Sie für die Durchführung von Rekrutierungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen verantwortlich.
- Darüber hinaus betreuen Sie unsere Rekrutierungsmaßnahmen, mit denen Sie zielgruppenspezifisch potenzielle Kandidaten (w/m/d) für unser Unternehmen ansprechen.
- Sie begleiten Personalmarketinginitiativen, erstellen regelmäßigen Social Media Content zur Weiterentwicklung unserer Arbeitgebermarke und nehmen an Karrieremessen und Veranstaltungen teil.
- Darüber hinaus unterstützen Sie bei Bedarf im Bereich der Weiterbildung/ des Gesundheitsmanagement und übernehmen sonstige administrative Aufgaben im Rahmen des operativen Personalmanagements.
Ihr Profil
- Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung.
- Sie haben eine mindestens zweijährige Berufserfahrung in der generalistischen Personalarbeit mit Erfahrungen in der Personalgewinnung/ -rekrutierung.
- Sie verfügen über eine starke Affinität zu den neuen Medien sowie über Interesse an alternativen Rekrutierungswegen.
- Sie begeistern Bewerbende für unser Unternehmen durch Ihr verbindliches, kommunikatives und empathisches Auftreten.
- Darüber hinaus bringen Sie sehr gute Kenntnisse im Umgang mit dem MS-Office Paket 365 sowie einen Führerschein der Klasse B mit.
Wir bieten
- Attraktive Vergütung - Wir bieten eine attraktive Vergütung sowie Sonderzahlungen, wie Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld.
- Mobiles Arbeiten - Wo möglich kannst du bei Bedarf und in Absprache mit deiner Führungskraft auch von zu Hause arbeiten.
- Weiterbildung - Unsere Mitarbeitenden stehen für uns an erster Stelle. Deswegen sorgen wir mit Schulungen, Weiterbildungen und Führungskräftetrainings dafür, dass du niemals stillstehen musst.
- Gesundheitsangebote - Gesundheitsmanagement wird bei uns großgeschrieben. Unser Gesundheitsmanagement beginnt bei einer ergonomischen und sicheren Arbeitsplatzgestaltung.
- Mitarbeiterrabatte - Neben Vergünstigungen im Bereich der ADAC eigenen Leistungen kannst du als ADAC Teammitglied auch Rabatte von unseren Partnerunternehmen nutzen.
- Deutschland-Ticket - Der ADAC Nordrhein e.V. bezuschusst das Deutschland-Ticket, damit du schnell günstig zu deinem Arbeitsplatz kommst.
Mitarbeiter Personalwesen (w/m/d) Arbeitgeber: ADAC Zentrale
Kontaktperson:
ADAC Zentrale HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter Personalwesen (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Personalverantwortlichen in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Stelle und stelle Fragen, die dir helfen, mehr über das Unternehmen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Unternehmenskultur und die aktuellen Projekte des ADAC. So kannst du gezielt zeigen, wie du ins Team passt und welche Ideen du einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze Social Media, um deine persönliche Marke zu stärken! Teile relevante Inhalte und zeige deine Leidenschaft für Personalwesen und innovative Rekrutierungsmethoden. Das macht dich für potenzielle Arbeitgeber sichtbar.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird. Und vergiss nicht, deine Begeisterung für die ADAC-Werte zu zeigen – das kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter Personalwesen (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns und der Stelle im Personalwesen passt. Das macht einen großen Unterschied!
Sei präzise und strukturiert: Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Qualifikationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du mitbringst!
Zeige deine Begeisterung: Lass uns spüren, dass du wirklich Lust auf die Position hast! Erkläre, was dich an der Arbeit im Personalwesen reizt und wie du unsere Arbeitgebermarke unterstützen möchtest. Deine Motivation zählt!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten und dich kennenlernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ADAC Zentrale vorbereitest
✨Informiere dich über den ADAC
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit dem ADAC und seinen Werten auseinandersetzen. Verstehe die Mission des Unternehmens und wie es sich von anderen unterscheidet. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalgewinnung und -rekrutierung unter Beweis stellen. Zeige, wie du erfolgreich Kandidaten angesprochen und eingestellt hast, um deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und empathisch sprichst. Übe, wie du deine Gedanken strukturiert und verständlich ausdrücken kannst, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren. Fragen zu Weiterbildungsmöglichkeiten oder Teamdynamik sind immer gut!