Network Engineer

Wir sind ein führender Managed Cloud Provider und betreiben Cloud- und Serverinfrastrukturen in unseren Rechenzentren sowie in Azure und AWS. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine:n Network Engineer, der:die für die Planung, Implementierung und den Betrieb unserer Netzwerkinfrastrukturen verantwortlich ist. In dieser abwechslungsreichen Rolle arbeitest du mit modernen Technologien an der Weiterentwicklung und Automatisierung unserer Netzwerke – von BGP Anycast über mehrere Standorte bis zu Firewall-Clustern mit DWDM-Backend. Gleichzeitig hast du die Möglichkeit, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln und neue Technologien in einem innovativen Umfeld mitzugestalten.

Tätigkeiten:

• Du planst, installierst, konfigurierst und betreibst Netzwerkequipment für unsere Cloudinfrastrukturen in Rechenzentren.
• Du bist Hands-on im Rechenzentrum und übernimmst gelegentlich Hardware-Installationen und Optimierungen vor Ort.
• Du arbeitest an spannenden Kundenprojekten, z. B. BGP Anycast über mehrere Standorte mit HA-Firewall-Clustern oder DWDM-verbundenem Backend.
• Du übernimmst das Incident- und Problemmanagement und hinterfragst bestehende Lösungen, um neue Ansätze zu entwickeln.
• Mit deinem Know-how in BGP, OSPF, Firewalling & VPN sorgst du für einen sicheren und performanten Netzwerkbetrieb.
• Durch den Einsatz von Infrastructure as Code (IaC) oder Skripting optimierst du Prozesse und standardisierst Netzwerkbereitstellungen.
• Du bist kommunikativ und tauschst dich aktiv mit internen und externen Kunden aus, um Netzwerklösungen passgenau umzusetzen.
• Du übernimmst gelegentlich Bereitschaftsdienste sowie Wartungen außerhalb der Geschäftszeiten.

Anforderungen:

• Mehrjährige Erfahrung im Netzwerkbereich, vor allem im Troubleshooting & Security.
• Routing & Switching: Du kennst dich mit Juniper, Cisco oder HP Enterprise aus.
• Firewalling & VPN: Erfahrung mit IPSEC, NAT, Paketfilter, Remote Access.
• Nice to have, aber kein Muss: IaC & Automatisierung (Ansible, Terraform), Cloud-Erfahrung (Azure, AWS), Skripting (Python, Bash), Zertifizierungen (JNCIA/JNCIS, CCNA o. Ä.).
• Führerschein Klasse B für Rechenzentrums-Einsätze.
• Du willst dich weiterentwickeln, bist nicht auf einen Hersteller festgelegt und hast Bock auf neue Technologien.

Team:

Wir sind ein 6-köpfiges Network Operations Team (Simon, Andreas, Timo, René, Niklas und Kevin) und betreiben hochverfügbare Netzwerkinfrastrukturen mit Juniper, HP Enterprise, Fortinet, Ansible & Terraform. Wir lieben saubere Architekturen, hinterfragen Standards und setzen auf Automatisierung statt manueller Konfiguration. Über unser Ticketsystem koordinieren wir Changes, Troubleshooting und Kundenanfragen effizient. Hands-on-Mentalität, Pragmatismus & technischer Tiefgang sind für uns selbstverständlich – unnötige Komplexität vermeiden wir.

Bewerbungsprozess:

Wir legen Wert auf einen transparenten, fairen und zügigen Bewerbungsprozess. Du wirst immer wissen, wo du stehst und was als Nächstes passiert.

• Kurzbewerbung über unser Bewerbertool: Du bewirbst dich mit deinem Profil & Lebenslauf – ein Anschreiben ist nicht zwingend erforderlich.
• Datenschutz ist uns wichtig: Alle Infos dazu findest du hier.
• Kurzes Kennenlernen (Telefoncall, ca. 30 Min.): Ein erstes Gespräch mit Melly aus dem Recruiting. Ziel: Wir lernen uns gegenseitig kennen & klären erste Fragen (z. B. zu deinen Erwartungen & Rahmenbedingungen).
• Fachliches Interview mit dem Team (ca. 60 Min.): Hier triffst du einige deiner zukünftigen Kolleg:innen aus Service Design & Operations. Du bekommst Einblicke in die Aufgaben & kannst all deine Fragen loswerden. Ein kleiner Case oder eine praktische Aufgabe kann Teil des Gesprächs sein.
• Probetag – Erlebe Adacor live: Lerne dein Team und den Arbeitsplatz kennen. Erhalte eine erste praktische Aufgabe, um zu sehen, ob die Stelle zu dir passt. Tausche dich mit potenziellen Kolleg:innen aus und bekomme einen echten Eindruck von unserer Kultur.
• Finales Gespräch & Angebot: Feedback zum Probetag & letzte Fragen klären. Wenn alles passt, bekommst du ein faires Vertragsangebot.
• Preboarding & Onboarding: Vor deinem Start erhältst du bereits wichtige Infos & Materialien, damit du bestens vorbereitet bist. Während der gesamten Einarbeitungsphase steht dir eine feste Mentorin oder ein Mentor zur Seite – als Ansprechpartner:in für alle Fragen, damit du dich schnell einarbeitest und gut ankommst.

Dauer des Prozesses: Wir versuchen, alles innerhalb von 2–3 Wochen abzuwickeln – damit du schnell Klarheit hast.