Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle moderne Cloud-Plattformen und automatisiere Infrastrukturen mit Kubernetes und Terraform.
- Unternehmen: Adacor, ein innovativer Managed Cloud Provider mit über 20 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und 2 Remote-Tage pro Woche.
- Weitere Informationen: Starker Teamzusammenhalt und spannende Projekte mit namhaften Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte individuelle Cloud-Lösungen und bringe deine Ideen in einem dynamischen Team ein.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung als Cloud Engineer oder DevOps Engineer und Kenntnisse in Infrastructure as Code.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Aufgaben, die dich und uns begeistern:
- Du arbeitest in einem Team aus erfahrenen Systemadministrator:innen und Cloud Engineers und entwickelst gemeinsam moderne Cloud-Plattformen für unsere Kund:innen.
- Gemeinsam konzipiert, implementiert und betreibt ihr individuelle IT-Infrastrukturen auf unserer Adacor Private Cloud sowie in Microsoft Azure – passgenau auf die Anforderungen unserer Kund:innen zugeschnitten.
- DevOps ist für uns gelebter Alltag: Mit Kubernetes, Terraform und CI/CD automatisierst du Infrastrukturen und entwickelst unseren Infrastructure-as-Code-Ansatz kontinuierlich weiter.
- Du arbeitest an großen, komplexen und geschäftskritischen Infrastrukturen und übernimmst gemeinsam mit deinem Team Verantwortung für einen zuverlässigen Betrieb.
- Bei uns arbeitest du an den Technologieplattformen namhafter Unternehmen in Deutschland und hast in einem Tech-Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Dinge aktiv mitzugestalten.
- Du entwickelst dich fachlich kontinuierlich weiter und hast die Möglichkeit, dein Know-how beispielsweise in den Bereichen Kubernetes, Microsoft Azure oder weiteren Cloud-Technologien auszubauen.
- Wir arbeiten agil und pragmatisch – mit Sprints, Kanban, Retrospektiven und Dailys, immer so, wie es für unsere Teams den größten Mehrwert bietet.
- Rufbereitschaft ist für dich kein Hindernis. Bis zu 8-10 Mal im Jahr bist du gemeinsam mit einem:r Kolleg:in für jeweils eine Woche im Bereitschaftsdienst – natürlich mit zusätzlicher Vergütung.
- Austausch, Weiterentwicklung und Teamgeist sind bei kritischen Infrastrukturen elementar. Deswegen sind wir pro Woche 3 Tage im Office und 2 Tage können Remote gearbeitet werden.
Das bringst du mit:
- Du hast ein abgeschlossenes Studium der Informatik, eine Ausbildung als Fachinformatiker:in für Systemintegration oder eine vergleichbare Qualifikation. Auch mit entsprechender Berufserfahrung ohne formalen Abschluss bist du bei uns herzlich willkommen.
- Du verfügst über mindestens fünf Jahre Berufserfahrung als Cloud Engineer, Systemadministrator:in oder DevOps Engineer.
- Du hast bereits produktive virtualisierte IT-Umgebungen sowie Cloud-Infrastrukturen implementiert und betrieben.
- Terraform, Git, Ansible, Jenkins oder vergleichbare Tools setzt du sicher ein und Infrastructure as Code gehört für dich zum Arbeitsalltag.
- Incidents und Problems gehst du strukturiert, analytisch und lösungsorientiert an.
- Du verfügst über Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau sowie gute Englischkenntnisse.
- Idealerweise bringst du bereits Erfahrung oder Zertifizierungen in Kubernetes, Microsoft Azure, AWS oder Google Cloud mit.
Warum wir?
- Windows, macOS oder Linux? Deine Entscheidung
- 2 Remote Work Tage pro Woche
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- 30 Urlaubstage
- Flexible Arbeitszeiten
- Mentor:in
- Individuelle Einarbeitung
- Vereinbarkeit Beruf & Familie
- Eltern-Kind-Büro
- Corporate Benefit Programm
- Personal Trainer
- Gym
- Gamesroom mit Tischkicker, Pinball & mehr
Dein Team stellt sich vor:
Als Cloud Engineer startest du im Bereich „Customer Operations“ (derzeit rund 40 Mitarbeitende) und bist von Anfang an Teil eines kleineren Teams mit fünf bis sechs Kolleginnen und Kollegen, in dem ihr eng zusammenarbeitet. Gemeinsam sorgen wir dafür, dass die Cloud-Infrastrukturen unserer Kund:innen sicher, stabil und leistungsfähig laufen. Unser Schwerpunkt liegt auf dem Betrieb und der Weiterentwicklung individueller Cloud-Umgebungen auf Basis von VMware, Proxmox und Microsoft Azure. Statt Standardlösungen entwickeln und betreiben wir maßgeschneiderte Plattformen, die wir kontinuierlich gemeinsam mit unseren Kund:innen weiterentwickeln. Dabei arbeiten wir eng zusammen – über Teamgrenzen hinweg. Gemeinsam evaluieren und implementieren wir neue Technologien rund um Virtualisierung, Containerisierung, Automatisierung und Backup. Mit Infrastructure as Code sowie Tools wie Terraform, Ansible und Kubernetes schaffen wir moderne, skalierbare Infrastrukturen und treiben die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Plattformen voran.
Was uns auszeichnet? Ein starker Teamzusammenhalt, viel technischer Austausch und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen. Kein Projekt ist wie das andere – genau das macht unsere Arbeit spannend.
Dein:e Ansprechpartner:in:
Hi, ich bin Caro aus dem Team People Operations und hauptsächlich für das Bewerber:innenmanagement bei Adacor verantwortlich. Ich schaue mir alle eingehenden Bewerbungen an, führe die ersten Telefoninterviews und leite dich durch unseren kompletten Bewerbungsprozess. Fragen? Sende mir gerne eine E-Mail oder schreib mir einfach auf LinkedIn.
Über uns:
Wir sind Adacor – ein Managed Cloud Provider mit rund 90 Mitarbeitenden und über 20 Jahren Erfahrung. Gemeinsam mit unseren Kund:innen entwickeln und betreiben wir individuelle Cloud-Lösungen auf AWS, Microsoft Azure, Google Cloud und unserer Adacor Private Cloud auf Basis von VMware und NetApp. Mit unserem Adacor KI-Workplace machen wir künstliche Intelligenz sicher, datenschutzkonform und in Deutschland gehostet für Unternehmen nutzbar. Cloud und KI gehören bei uns zusammen – deshalb arbeitest du bei uns mit Technologien, die die IT von morgen prägen.
Senior Cloud Engineer (m/w/d) Arbeitgeber: Adacor
Adacor ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch die Möglichkeit, in einem dynamischen Team an innovativen Cloud-Lösungen zu arbeiten. Mit 30 Urlaubstagen, der Option auf Remote-Arbeit und einem starken Fokus auf individuelle Weiterentwicklung schaffen wir eine positive Arbeitskultur, die Teamgeist und kreativen Austausch fördert. Hier hast du die Chance, deine Ideen aktiv einzubringen und an spannenden Projekten mit namhaften Unternehmen in Deutschland zu arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Cloud Engineer (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Adacor bewerben
Viele Unternehmen, wie Adacor, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Cloud Engineer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Adacor und die ausgeschriebene Position Senior Cloud Engineer (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Adacor vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Adacor an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
