Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Akquise neuer Werbepartner und wachse den Umsatz in spannenden Branchen.
- Unternehmen: AdAction, ein führendes Unternehmen im Bereich mobile App-Marketing mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, leistungsbasierte Provisionen und flexible Arbeitsbedingungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches, unternehmerisches Umfeld mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des mobilen Marketings und arbeite mit Top-Werbetreibenden zusammen.
- Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung in mobile Werbung oder Performance Marketing.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
AdAction wurde 2013 gegründet und ist ein führendes Unternehmen im Bereich leistungsbasierter Mobile-App-Marketing, das global zusammenarbeitet, um hochwertige Nutzer in großem Maßstab zu gewinnen. Unser kollaboratives Team priorisiert Innovation und strategische Entscheidungsfindung und fördert eine dynamische und inklusive Kultur. AdAction sucht nach Personen, die in einer autonomen Arbeitsumgebung gedeihen, nach Möglichkeiten suchen, um bedeutend zu unserem gemeinsamen Erfolg beizutragen, und persönliches sowie berufliches Wachstum annehmen.
AdAction arbeitet mit einem flexiblen, remote-first Arbeitsmodell und unterstützt verteilte Teams in mehreren Regionen.
Die Demand-Organisation von AdAction wächst schnell, da Werbetreibende in den Bereichen Gaming und Non-Gaming zunehmend hochintensive und inkrementelle Traffic-Quellen priorisieren. Mit der zunehmenden Akzeptanz unserer belohnten Inventar- und Monetarisierungslösungen der nächsten Generation suchen wir einen kommerziell orientierten Business Development-Leiter, um unsere Werbepartner in der Region auszubauen.
Der Senior Business Development Manager (Demand) wird die Akquisition neuer Werbetreibender und das Umsatzwachstum in wichtigen Vertikalen wie Gaming, Fintech, Marktforschung, Shopping und Versorgungsunternehmen leiten. Diese Rolle ist ideal für jemanden, der strategisches Denken mit praktischer Umsetzung kombiniert und in einem schnelllebigen, leistungsorientierten Umfeld gedeiht.
Sie werden den gesamten Verkaufszyklus auf der Nachfrageseite vom ersten Kontakt bis zur Vertragsausführung verantworten und dabei tiefes Fachwissen im Bereich Mobile Performance Marketing und Werbekennzahlen nutzen, um skalierbare, langfristige Partnerschaften aufzubauen.
VERANTWORTLICHKEITEN
- Identifizieren, ansprechen und schließen neuer Werbeverträge in wachstumsstarken Vertikalen
- Aufbau und Verwaltung eines robusten Vertriebstrichters durch Outbound-Prospecting, Networking und Marktforschung
- Den gesamten Verkaufszyklus auf der Nachfrageseite besitzen, einschließlich Prospecting, Bedarfsanalyse, Wertpositionierung, Preisstrategie, Verhandlung und Vertragsausführung
- Als strategischer Berater für Werbetreibende fungieren, indem deren KPIs und Wachstumsziele verstanden und AdActions belohnte Lösungen auf deren Ziele abgestimmt werden
- Eng mit internen Teams wie Account Management, Solutions und Marketing zusammenarbeiten, um eine erfolgreiche Einarbeitung, Einführung und langfristigen Partnererfolg sicherzustellen
- Ein starkes Verständnis für Werbefunnel, Optimierungshebel und Leistungskennzahlen wie CPA, ROAS, Retention, Conversion-Rate, Qualitätsbewertungen und inkrementelle Steigerung aufrechterhalten
- Markttrends, Wettbewerbsaktivitäten und aufkommende Chancen verfolgen, um die vertikale Expansion und Produktstrategie zu informieren
- AdAction auf Branchenveranstaltungen, Konferenzen und Kundengesprächen vertreten
- Genaues Pipeline-Reporting und Umsatzprognosen im CRM pflegen
- Senior-Level-Beiträge zur Werbestrategie, Marktpositionierung und zukünftigen Produktentwicklung leisten
ERFAHRUNG UND QUALIFIKATIONEN
- Über 4 Jahre Erfahrung in mobiler Werbung, Performance-Marketing, Nutzerakquise oder Demand-Side-Ad-Tech-Vertrieb mit einer starken Erfolgsbilanz im Umsatzwachstum
- Etabliertes Netzwerk in relevanten Werbekategorien, insbesondere in Gaming und Non-Gaming-Vertikalen
- Tiefes Verständnis für bezahlte Akquisekanäle, Attributionsmodelle, ROAS-Optimierung und UA-Leistungskennzahlen
- Starke Vertrautheit mit KI-gesteuerten Tools und Konzepten im Zusammenhang mit Targeting, Messung und Leistungsoptimierung
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, Marketingteams, UA-Leiter und Entscheidungsträger auf hoher Ebene zu engagieren
- Kenntnisse in Excel
- Erfahrung mit CRMs wie HubSpot
- Fließende Englischkenntnisse sind erforderlich
- Hohe Selbstmotivation, strategisch und komfortabel in einem schnelllebigen, unternehmerischen Umfeld
- Bereitschaft zu Reisen im In- und Ausland für Kundengespräche und Branchenveranstaltungen
WARUM ADACTION?
AdAction bietet ein wettbewerbsfähiges Vergütungs- und Leistungspaket, das an den Marktstandards ausgerichtet ist, einschließlich:
- Wettbewerbsfähiges Grundgehalt
- Leistungsbasierte Provisionsstruktur
- Private Krankenversicherung oder ergänzende Gesundheitsversorgung
- Bezahlter Jahresurlaub und gesetzliche Feiertage gemäß den lokalen Vorschriften
- Flexible, remote-first Arbeitskultur
- Unterstützung bei Lernen und Entwicklung
- Wellness- und Homeoffice-Unterstützung, wo zutreffend
Vergütung: Wettbewerbsfähig und angemessen in Bezug auf Erfahrung und Leistung.
Senior Manager, Business Development (Europe) Arbeitgeber: AdAction Interactive
AdAction ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und inklusive Unternehmenskultur fördert, in der Innovation und strategische Entscheidungen im Vordergrund stehen. Mit einem flexiblen, remote-first Arbeitsmodell bietet AdAction nicht nur wettbewerbsfähige Gehälter und leistungsbasierte Vergütungen, sondern auch umfangreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Die Mitarbeiter profitieren von einem unterstützenden Umfeld, das auf Wachstum und Zusammenarbeit ausgerichtet ist, und haben die Möglichkeit, in einem schnelllebigen, leistungsorientierten Markt zu arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Manager, Business Development (Europe) erhalten könntest
✨Tauch ein in die BI-Community!
Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie AdAction Interactive vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!
✨Zeig deine Datenfähigkeiten!
Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.
✨Nutze Jobportale und Karrieremessen!
Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie AdAction Interactive sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.
✨Erst kommen, dann bewerben!
Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von AdAction Interactive an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von AdAction Interactive zuschneiden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Manager, Business Development (Europe) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.
Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei AdAction Interactive arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.
Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!
Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für Senior Manager, Business Development (Europe) bei AdAction Interactive an.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AdAction Interactive vorbereitet
✨Datenanalyse im Fokus
Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.
✨Case Studies verstehen
Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.
✨Zeig deine Projekte
Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von AdAction Interactive zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.
