Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Softwarearchitekturen und unterstütze kreative Projekte.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit Standorten in Berlin, Köln und Hamburg.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Raum für persönliche Entwicklung.
- Weitere Informationen: Interdisziplinäres Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte das Web aktiv mit und hinterlasse deinen Fußabdruck in spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Backend-Entwicklung und Teamführung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Wir suchen erfahrene Senior Backend-Entwickler (m/w/t), die unsere Teams in Berlin, Köln und Hamburg mit sofortigem Starttermin unterstützen. Es ist uns wichtig, dass Sie kreative und herausfordernde Projekte genießen. Unsere Mission: Wir wollen das Web zum Besseren verändern. Durch Ihren zielorientierten Ansatz sind Sie ein wesentlicher Teil dieser Mission und hinterlassen Ihre Spuren in jedem Projekt.
Verantwortlichkeiten
- Planung und Entwicklung einer wartbaren Softwarearchitektur in eigener Verantwortung, basierend auf aktuellen Webstandards
- Sie sind ein Leuchtturm und Mentor für Werkstudenten, Praktikanten, Junior- und Intermediate-Mitarbeiter
- Identifikation und Förderung von Optimierungspotenzialen in Projekten und Prozessen
- Strategische Beratung von Kunden, Demonstration von Lösungsmöglichkeiten und Potenzialen zur Weiterentwicklung
- Setzen von Standards für Gewerke und signifikante Mitwirkung an der Weiterentwicklung strategischer Technologiethemen
- Arbeiten in einem interdisziplinären Umfeld
- Freiheit für Ihre eigene Weiterentwicklung und Ihre eigenen Ideen
- Transparente Unternehmenskommunikation mit Kunden und offene Feedbackkultur
- Regelmäßige Teammeetings
- Diskussion von Technologien und Methoden, die zukunftsfähig sind und kontinuierlich in unseren DevStack integriert werden.
Software developer – focus on backend (m/f/t) Arbeitgeber: Adaid Eu
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem kreativen und herausfordernden Umfeld zu arbeiten, das auf Innovation und Teamarbeit setzt. Unsere Standorte in Berlin, Köln und Hamburg fördern eine offene Feedbackkultur und bieten Ihnen die Freiheit, Ihre eigenen Ideen zu entwickeln und umzusetzen. Zudem unterstützen wir Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch Mentoring und regelmäßige Schulungen, während Sie aktiv an Projekten mitwirken, die das Web zum Besseren verändern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Software developer – focus on backend (m/f/t) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Adaid Eu anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Software developer – focus on backend (m/f/t) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Adaid Eu vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Software developer – focus on backend (m/f/t) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Adaid Eu klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Adaid Eu vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
