Teamleiter (m/w/d) Finanzbuchhaltung

Teamleiter (m/w/d) Finanzbuchhaltung

Vollzeit 48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein dynamisches Team in der Finanzbuchhaltung und optimiere Prozesse.
  • Arbeitgeber: Wachsendes, zukunftsorientiertes Unternehmen mit offener Kultur.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Finanzbuchhaltung und entwickle deine Karriere.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium in BWL oder Finance und Erfahrung in der Finanzbuchhaltung.
  • Andere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und nachhaltige Mobilitätsangebote.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.

Als Teamleiter (m/w/d) Finanzbuchhaltung tragen Sie die Verantwortung für die ordnungsgemäße Buchführung, die Steuerung des Finanzbuchhaltungsteams sowie die fristgerechte Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen. Sie fungieren als zentrale Schnittstelle zwischen Finance, Controlling, externen Steuerberatern und Prüfern und stellen die Einhaltung gesetzlicher und konzerninterner Vorgaben sicher.

Darauf können Sie sich bei uns freuen:

  • Sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden, zukunftsorientierten Unternehmen
  • Gestaltungsspielraum und Verantwortung – hier können Sie wirklich etwas bewegen
  • Attraktive Vergütung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie zusätzliche Sozialleistungen
  • 30 Tage Urlaub bei einer 38,5-Stunden-Woche (Montag bis Freitag)
  • Flexible Arbeitszeiten für Ihre Work-Life-Balance
  • Strukturierte Einarbeitung und langfristige Entwicklungsperspektiven
  • Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre Karriere aktiv zu gestalten
  • Dienstradleasing & Zuschuss zum Deutschlandticket – mobil und nachhaltig unterwegs
  • Gesundheitsfördernde Angebote und internationale Beratungsleistungen
  • Klare Nachhaltigkeitsstrategie und gelebte ökologische Verantwortung
  • Offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und echter Teamorientierung

Diese Aufgaben erwarten Sie:

  • Fachliche und organisatorische Führung
  • Sicherstellung effizienter Arbeitsabläufe sowie optimaler Einsatz von Ressourcen
  • Durchführung von Mitarbeitergesprächen, Förderung von Entwicklung und Qualifizierung
  • Ansprechpartner für Fachfragen in der Finanzbuchhaltung und angrenzenden Bereichen
  • Fachliche und disziplinarische Führung des Finanzbuchhaltungsteams (7 Mitarbeitende)

Finanzbuchhaltung und Hauptbuchprozesse:

  • Verantwortung für die ordnungsgemäße Verbuchung aller Geschäftsvorfälle im Hauptbuch
  • Überwachung und Pflege von Sachkonten inklusive Abstimmung und Klärung offener Posten
  • Sicherstellung der Einhaltung von HGB sowie internen Richtlinien
  • Prüfung und Freigabe von Buchungsbelegen, Rückstellungen, Abgrenzungen und Umbuchungen

Abschlusserstellung:

  • Verantwortung für die termingerechte Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse
  • Sicherstellung konsistenter und vollständiger Abschlusspakete
  • Erarbeitung von Analysen, Berichten und Kommentierungen für Management und Controlling
  • Erstellung der Konzernkonsolidierung mit Lucanet

Prozess- und Systemoptimierung:

  • Weiterentwicklung der Buchhaltungs- und Abschlusssysteme (z.B. CSS eGecko, Lucanet)
  • Identifikation von Optimierungspotenzialen sowie Umsetzung effizienterer Prozesse
  • Mitarbeit an Digitalisierungs- und Automatisierungsprojekten im Rechnungswesen

Kommunikation & Zusammenarbeit:

  • Enge Zusammenarbeit mit Controlling und weiteren Unternehmensbereichen
  • Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer und Steuerberater
  • Sicherstellung transparenter, regelkonformer und auditfähiger Prozesse

Welche fachlichen Anforderungen und Qualifikationen wir uns wünschen:

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Finance, Accounting oder Bilanzbuchhalter (IHK)
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung, idealerweise im Hauptbuch
  • Führungserfahrung von Vorteil
  • Fundierte Kenntnisse in HGB und relevanten gesetzlichen Vorgaben
  • Sicherer Umgang mit ERP-Systemen (z.B. CCS eGecko) sowie MS Office 365, insbesondere Excel
  • Erfahrung im Umgang mit Lucanet (insb. Konsolidierung) von Vorteil
  • Analytisches Denkvermögen, hohe Zahlenaffinität und strukturierte Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und proaktive Arbeitsweise

Teamleiter (m/w/d) Finanzbuchhaltung Arbeitgeber: Adalbert Zajadacz GmbH & Co. KG

Unser Unternehmen bietet Ihnen als Teamleiter (m/w/d) Finanzbuchhaltung einen sicheren Arbeitsplatz in einem dynamischen und zukunftsorientierten Umfeld. Genießen Sie flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub sowie attraktive Sozialleistungen, während Sie aktiv an der Weiterentwicklung Ihrer Karriere arbeiten können. Unsere offene Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und ermöglicht Ihnen, Verantwortung zu übernehmen und echte Veränderungen zu bewirken.
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Kontaktperson:

Adalbert Zajadacz GmbH & Co. KG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Teamleiter (m/w/d) Finanzbuchhaltung

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Finanzbuchhaltung in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir wertvolle Einblicke geben.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen zur Finanzbuchhaltung durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Führungskompetenzen und Fachkenntnisse zeigen.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Begeisterung für die Position! Wenn du dich bewirbst, sei authentisch und lass deine Leidenschaft für die Finanzbuchhaltung und Teamführung durchscheinen. Das macht einen großen Unterschied!

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, den perfekten Job zu finden. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter (m/w/d) Finanzbuchhaltung

Fachliche und organisatorische Führung
Finanzbuchhaltung
Hauptbuchprozesse
Abschlusserstellung
Kenntnisse in HGB
Erfahrung mit ERP-Systemen (z.B. CCS eGecko)
MS Office 365, insbesondere Excel
Erfahrung mit Lucanet
Analytisches Denkvermögen
Zahlenaffinität
Strukturierte Arbeitsweise
Kommunikationsstärke
Teamfähigkeit
Proaktive Arbeitsweise

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns und der Position als Teamleiter in der Finanzbuchhaltung passt.

Sei präzise und strukturiert: Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Gliedere deine Erfahrungen und Qualifikationen so, dass wir schnell erkennen können, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Ein gut strukturiertes Dokument macht einen besseren Eindruck!

Hebe deine Erfolge hervor: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen in der Finanzbuchhaltung! Konkrete Beispiele und Zahlen helfen uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zeigen, was du für unser Team leisten kannst.

Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und du alle Informationen auf einen Blick hast.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Adalbert Zajadacz GmbH & Co. KG vorbereitest

Verstehe die Rolle

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Teamleiter in der Finanzbuchhaltung vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Führungskompetenzen und deine Erfahrung in der Finanzbuchhaltung zeigen. Sei bereit, diese während des Interviews zu teilen, um deine Eignung zu untermauern.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.

Präsentiere deine Soft Skills

Neben den fachlichen Qualifikationen sind auch Soft Skills wie Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit wichtig. Überlege dir, wie du diese Eigenschaften in deinem bisherigen Werdegang unter Beweis gestellt hast und bringe sie im Gespräch zur Sprache.

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