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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die Verantwortung für unsere Performance-Strategie und optimiere Kampagnen.
- Arbeitgeber: Fleeky ist eine schnell wachsende Beauty-Brand mit innovativem Ansatz.
- Mitarbeitervorteile: Hohe Verantwortung, Gestaltungsspielraum und direkte Einflussnahme auf Wachstum.
- Andere Informationen: Ambitioniertes Umfeld mit Möglichkeiten zur Karriereentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Beauty-Branche und entwickle skalierbare Growth-Strukturen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Performance Marketing und analytische Fähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir suchen...fleeky ist eine schnell wachsende Beauty-Brand im Bereich Lash & Brow. Wir verkaufen D2C, über Amazon und weitere relevante Marktplätze und sind bereits im Retail vertreten. Content, Creator & Brand stehen. Jetzt bauen wir das Performance-Fundament für die nächste Skalierungsphase. Und dafür brauchen wir dich.
Du übernimmst die vollständige Verantwortung für unsere Performance-Strategie – kanalübergreifend. Nicht nur Ads schalten, sondern skalieren, optimieren, profitabel wachsen.
Performance-Agenda der Rolle:In den ersten Monaten analysierst und optimierst du bestehende Kampagnenstrukturen, schaffst volle Transparenz über alle relevanten KPIs und etablierst saubere Testing- und Reporting-Prozesse. Mittelfristig übernimmst du die vollständige Steuerung unserer kanalübergreifenden Performance mit klarer Verantwortung für Wachstum und Profitabilität. Langfristig entwickelst du eine skalierbare Growth-Struktur, die international funktioniert und nachhaltige Margensteigerung ermöglicht.
Deine Aufgaben:- Paid Social & Search
- Planung, Umsetzung und Optimierung von Kampagnen auf Meta (Facebook & Instagram), TikTok, Google (Search, PMax, YouTube)
- Testing von Creatives, Hooks und Funnel-Strukturen
- Aufbau skalierbarer Kampagnenarchitekturen
- Budgetverantwortung im sechs- bis siebenstelligen Bereich
- Marketplace Ads: Amazon Ads (SP, SB, SD), Douglas Retail Media
- Performance-Optimierung auf Marktplätzen
- Entwicklung klarer KPI-Strukturen
- Tracking-Setup und Datenanalyse
- CAC, ROAS, MER und LTV im Blick behalten
- Forecasting und Budgetplanung
- Aufbau einer skalierbaren Growth-Struktur
- Analyse und Optimierung bestehender Kampagnen
- Entwicklung klarer Testing-Systeme
- Einführung strukturierter Reporting- und Forecast-Prozesse
- Enge Zusammenarbeit mit Content Creatorin, Creator Managerin, E-Commerce, Einkauf
- Identifikation neuer Wachstumshebel
- Du denkst in Contribution Margin – nicht nur in ROAS
- Analytisch stark und strukturiert
- Eigenverantwortlich und unternehmerisch
- Strategisches Denken statt rein operativer Umsetzung
- Fokus auf nachhaltiges Wachstum statt Vanity Metrics
- Hohe Ownership für Ergebnisse
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Performance Marketing (E-Commerce)
- Nachweisbare Skalierung von Budgets über 50.000 € pro Monat
- Sehr gutes Verständnis von Attribution
- Fundierte Kenntnisse im Tracking (GA4, Meta Pixel, CAPI etc.)
- Erfahrung in Conversion-Optimierung
- Nachweisbare Erfahrung mit Amazon Ads (SP, SB, SD)
- Erfahrung im Beauty- oder D2C-Bereich ist ein Plus
- Hohe Verantwortung und echter Impact
- Direkter Einfluss auf unsere weitere Skalierungsphase
- Klare Erwartungshaltung und messbare Ziele
- Gestaltungsspielraum beim Aufbau der Performance-Struktur
- Kurze Entscheidungswege
- Ambitioniertes Umfeld
- Möglichkeit, mittelfristig eine Head-of-Performance-Rolle aufzubauen
- Du analysierst täglich die Performance-KPIs und triffst datenbasierte Budgetentscheidungen.
- Du testest neue Creatives und Funnel-Ansätze gemeinsam mit dem Content-Team.
- Du skalierst Kampagnen, wenn die Zahlen stimmen, und optimierst oder stoppst Maßnahmen, wenn sie nicht performen.
- Du behältst CAC, MER, LTV und Contribution Margin im Blick und leitest konkrete Wachstumsmaßnahmen ab.
- Du arbeitest strukturiert, planst Performance vorausschauend und sorgst dafür, dass Wachstum nicht zufällig, sondern planbar wird.
Kontaktinformationen: HR Abteilung Marie Westerholz hr@adameve-hamburg.de
Über uns: Willkommen in der Welt von Adam & Eve – einer der innovativsten Beauty-Plattformen Deutschlands. Seit über 20 Jahren gestalten wir die Branche aktiv mit und verbinden heute das, was sonst getrennt ist: High-End Beautylounges, Medical Ästhetik, Laser, Brow & Lash Bars, Academy, eigene Produktmarken und digitale Beauty-Konzepte. Bei uns arbeitest du nicht in einem klassischen Kosmetikinstitut – sondern in einem modernen Beauty-Kosmos, in dem Entwicklung, Spezialisierung und Teamspirit im Mittelpunkt stehen. Unsere Standorte in Hamburg sind Design-Orte für Ergebnisse, Wohlbefinden und echte Begegnungen. Hier treffen neueste Technologien auf hochwertige Wirkstoffkosmetik, Erfahrung auf Innovation und Menschen auf Menschen, die ihren Beruf lieben. Was uns ausmacht? Ein starkes Team. Klare Werte. Und die Überzeugung, dass Schönheit, Wissen und Wachstum zusammengehören. Wenn du einen Arbeitsplatz suchst, der dich inspiriert, fördert und stolz macht – dann bist du bei uns genau richtig.
Performance Ads Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Adam& Eve Beautylounge
Kontaktperson:
Adam& Eve Beautylounge HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Performance Ads Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, direkt mit dem Team zu sprechen, nutze sie. Zeige dein Interesse an der Performance-Strategie und bringe eigene Ideen ein. Das zeigt, dass du nicht nur auf den Job aus bist, sondern auch wirklich etwas bewegen möchtest.
✨Tip Nummer 2
Networking ist alles! Verbinde dich mit Leuten aus der Branche, sei es über LinkedIn oder bei Events. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden. Und hey, wir bei StudySmarter haben auch ein paar coole Kontakte!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es eine Performance-Kampagne. Analysiere die KPIs des Unternehmens, verstehe ihre Zielgruppe und überlege dir, wie du ihre Performance verbessern kannst. So zeigst du, dass du strategisch denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das gibt dir die beste Chance, im Auswahlprozess gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Beauty-Branche und Performance-Marketing in deiner Kommunikation rüberzubringen – das macht einen großen Unterschied!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Performance Ads Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen Stil durchscheinen und sei authentisch in deinem Anschreiben. Das macht einen großen Unterschied.
Klarheit ist König: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen.
Ziele und Erfolge betonen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfolgen im Performance Marketing. Zeige konkret, wie du Budgets skaliert und Kampagnen optimiert hast. Zahlen und Ergebnisse sprechen für sich!
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Dort findest du alle wichtigen Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Adam& Eve Beautylounge vorbereitest
✨Verstehe die Performance-KPIs
Mach dich mit den wichtigsten KPIs wie CAC, ROAS und LTV vertraut. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, wo du diese Kennzahlen erfolgreich optimiert hast.
✨Bereite dich auf kreative Tests vor
Da du für das Testing von Creatives und Funnel-Strukturen verantwortlich bist, überlege dir im Voraus, welche Ansätze du ausprobieren würdest. Zeige, dass du innovative Ideen hast und bereit bist, Risiken einzugehen, um Wachstum zu erzielen.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Erkläre, wie du Daten analysierst, um fundierte Entscheidungen zu treffen, und bringe Beispiele für erfolgreiche Kampagnenoptimierungen mit.
✨Denke strategisch
Stelle sicher, dass du nicht nur operativ denkst, sondern auch strategische Ansätze zur Skalierung und nachhaltigem Wachstum präsentieren kannst. Diskutiere, wie du eine skalierbare Growth-Struktur entwickeln würdest und welche neuen Wachstumshebel du identifizieren könntest.